員工在工傷醫療期間享受的工資福利待遇有全額報銷治療工傷所支出的醫療費、住院費、交通費等。職工因工作原因受到傷害的，在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡的都可享受工傷待遇。
一、
1.工傷職工治療工傷或職業病所需的挂號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。
2.工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經批准轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。
3.工傷醫療期(停工留薪期)滿後仍需治療的，或評殘後舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。
4.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
二、
1.醫療費用需符合工傷保險三大目錄的範圍，工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇。
2.發生工傷後超過三十天申請工傷認定的，自工傷認定受理次日起的工傷醫療費用才能享受工傷保險待遇。
3.用人單位為職工辦理工傷保險參保手續次日起，在規定的繳費周期內繳納工傷保險費的，該參保職工發生工傷，由工傷保險基金按照規定支付費用。
三、
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
3.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的等。
《工傷保險條例》第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
引用法條
一、
員工在工傷醫療期間享受哪些工資福利待遇
1.工傷職工治療工傷或職業病所需的挂號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。
2.工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經批准轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。
3.工傷醫療期(停工留薪期)滿後仍需治療的，或評殘後舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。
4.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
二、
工傷待遇領取注意事項
1.醫療費用需符合工傷保險三大目錄的範圍，工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇。
2.發生工傷後超過三十天申請工傷認定的，自工傷認定受理次日起的工傷醫療費用才能享受工傷保險待遇。
3.用人單位為職工辦理工傷保險參保手續次日起，在規定的繳費周期內繳納工傷保險費的，該參保職工發生工傷，由工傷保險基金按照規定支付費用。
三、
工傷待遇適用於哪些職工受傷或死亡情況
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
3.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的等。
《工傷保險條例》第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
引用法條
- [1]《工傷保險條例》第一十五條
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