摘要:隨著社會的發展，環保問題日益嚴峻，環境保護已成為社會高度重視的重要工作。而環保工作的落實過程中，需要環境監測機構對環境進行監測，為環保機構制訂環保政策和落實管理提供依據。但此項工作不能只依靠政府，還需要通過社會環保監測機構協助完成。文章就如何考核社會環保機構的能力和質量進行了分析。
關鍵詞:社會化；環保機構；質量管理
1對社會環境監測機構准入考核的建議
1.1重視人才培養，對核心技術工作者進行考核
環保工作作為一種社會公益性項目，其責任非常重大，需對從業者的各項素質予以嚴格的考核。由於社會環境監測機構和公益性環境監測部門的人員流動性較大，會導致從業人員的綜合素質參差不齊，很多工作人員並沒有經過系統的培訓便被安排上崗，這樣的社會監測機構監測數據的真實性和準確性常常達不到環保部門的要求。因此，社會環境監測機構，首先要保證其工作人員的技術水平必須能夠達到相關工作技能的要求。政府相關部門應對社會環保監測機構的技術人員進行技能考核，並加強對基層管理人員進行管理知識的考核。
1.2社會環境監測機構的基礎設施要達到要求
環境監測工作離不開先進、專業的設備支持，以保證環境監測結果的精度、完整性和準確性能夠滿足要求。只有獲得符合要求的數據才能幫助部門制訂環保工作的具體方案。社會化環保監測機構的實驗室建設也應達到國家和當地的相關要求。對社會環境監測機構進行資格認證非常重要，主要包括對其使用的監測儀器、機械設備及實驗室建設進行嚴格、全面的檢查，保證實驗室恆溫恆濕，通風條件、照明系統等均滿足相關標準的要求，並且實驗室要具有可擴展性，能夠隨著國家對行業標準要求的提高進行不斷升級和改造。
1.3建立完備的質量管理體系
為了避免社會環境監測機構在環境監測過程中出問題，需要建立相應的管理體系，這是環境監測機構質量評估的重要指標之一。要通過一系列的質量認證體系，將社會環境監測機構的管理工作標準化、格式化，以便後期考核工作的開展，監督其管理制度的落實情況。如果沒有完善的環境監測管理系統，則無法對環境監測質量和管理進行考核，從而影響環境保護工作方案及技術的選擇。
2對已通過資格認證的社會環境監測機構後期管理的建議
2.1通過定期的循環考核發現其存在的問題
對於任何機構，來自第三方的管理和監測最能反映其真實工作水平，環境監測機構也不例外。環保部門可以通過定期或不定期地對其監測數據進行抽樣檢查，並將樣本數據交由不同的機構進行交叉檢查，對不同機構產生的數據進行對比。通過這種交叉式檢查可以發現數據中不合理的部分，而且可以多方共同探討，研究出更好的檢測方法，提高檢測數據和方法的準確度和精度。
2.2定期完善和提高檢測標準
隨著社會的發展，我國的環境監管模式也在不斷完善中，社會環境監測機構也要隨著國家相關監測模式的變化予以技術升級，改變監管方式，環保部門也應加強與社會監測機構的溝通，幫助他們了解和理解國家的最新政策，並向他們提出對設備和技術的改進要求，幫助他們完成升級換代，適應國家不斷完善的監管制度。
2.3加強人才培養，提高監測水平
工作人員是環境監測工作的執行者，是社會監管機構的主體，要保證監測質量，社會監管機構應注重人才培養，對工作人員進行業務技能培訓，並將其作為工作考核的一部分，提高他們的綜合素質，也可以通過舉辦專業技術培訓班的形式，幫助有意從事此行業的人士，掌握相關技能，為社會監測機構提供人力資源儲備。
3結語
綜上所述，隨著經濟和科學技術的發展，環境保護工作對社會環境監測機構提出了更高的要求，要滿足這些要求，需要從軟體和硬體兩個方面考核相關機構的實力，並且通過在管理過程中進行不斷的考核、引導和培養，讓其適應我國對相關工作的嚴格要求，為社會提供科學可靠的環境監測數據，為我國的環保事業注入新的活力，為社會主義經濟建設添磚加瓦。
參考文獻:
[1]陳景賽,鄭毅.環境監測服務社會化的政策研究[J].環境與發展,2019,31(1):155+157.
[2]徐曉華.社會化環境檢測實驗室質量管理的實踐與探索[D].蘇州:蘇州科技大學,2017.
作者：付孟傑 單位：唐山市生態環境局丰南區分局
關鍵詞:社會化；環保機構；質量管理
1對社會環境監測機構准入考核的建議
1.1重視人才培養，對核心技術工作者進行考核
環保工作作為一種社會公益性項目，其責任非常重大，需對從業者的各項素質予以嚴格的考核。由於社會環境監測機構和公益性環境監測部門的人員流動性較大，會導致從業人員的綜合素質參差不齊，很多工作人員並沒有經過系統的培訓便被安排上崗，這樣的社會監測機構監測數據的真實性和準確性常常達不到環保部門的要求。因此，社會環境監測機構，首先要保證其工作人員的技術水平必須能夠達到相關工作技能的要求。政府相關部門應對社會環保監測機構的技術人員進行技能考核，並加強對基層管理人員進行管理知識的考核。
1.2社會環境監測機構的基礎設施要達到要求
環境監測工作離不開先進、專業的設備支持，以保證環境監測結果的精度、完整性和準確性能夠滿足要求。只有獲得符合要求的數據才能幫助部門制訂環保工作的具體方案。社會化環保監測機構的實驗室建設也應達到國家和當地的相關要求。對社會環境監測機構進行資格認證非常重要，主要包括對其使用的監測儀器、機械設備及實驗室建設進行嚴格、全面的檢查，保證實驗室恆溫恆濕，通風條件、照明系統等均滿足相關標準的要求，並且實驗室要具有可擴展性，能夠隨著國家對行業標準要求的提高進行不斷升級和改造。
1.3建立完備的質量管理體系
為了避免社會環境監測機構在環境監測過程中出問題，需要建立相應的管理體系，這是環境監測機構質量評估的重要指標之一。要通過一系列的質量認證體系，將社會環境監測機構的管理工作標準化、格式化，以便後期考核工作的開展，監督其管理制度的落實情況。如果沒有完善的環境監測管理系統，則無法對環境監測質量和管理進行考核，從而影響環境保護工作方案及技術的選擇。
2對已通過資格認證的社會環境監測機構後期管理的建議
2.1通過定期的循環考核發現其存在的問題
對於任何機構，來自第三方的管理和監測最能反映其真實工作水平，環境監測機構也不例外。環保部門可以通過定期或不定期地對其監測數據進行抽樣檢查，並將樣本數據交由不同的機構進行交叉檢查，對不同機構產生的數據進行對比。通過這種交叉式檢查可以發現數據中不合理的部分，而且可以多方共同探討，研究出更好的檢測方法，提高檢測數據和方法的準確度和精度。
2.2定期完善和提高檢測標準
隨著社會的發展，我國的環境監管模式也在不斷完善中，社會環境監測機構也要隨著國家相關監測模式的變化予以技術升級，改變監管方式，環保部門也應加強與社會監測機構的溝通，幫助他們了解和理解國家的最新政策，並向他們提出對設備和技術的改進要求，幫助他們完成升級換代，適應國家不斷完善的監管制度。
2.3加強人才培養，提高監測水平
工作人員是環境監測工作的執行者，是社會監管機構的主體，要保證監測質量，社會監管機構應注重人才培養，對工作人員進行業務技能培訓，並將其作為工作考核的一部分，提高他們的綜合素質，也可以通過舉辦專業技術培訓班的形式，幫助有意從事此行業的人士，掌握相關技能，為社會監測機構提供人力資源儲備。
3結語
綜上所述，隨著經濟和科學技術的發展，環境保護工作對社會環境監測機構提出了更高的要求，要滿足這些要求，需要從軟體和硬體兩個方面考核相關機構的實力，並且通過在管理過程中進行不斷的考核、引導和培養，讓其適應我國對相關工作的嚴格要求，為社會提供科學可靠的環境監測數據，為我國的環保事業注入新的活力，為社會主義經濟建設添磚加瓦。
參考文獻:
[1]陳景賽,鄭毅.環境監測服務社會化的政策研究[J].環境與發展,2019,31(1):155+157.
[2]徐曉華.社會化環境檢測實驗室質量管理的實踐與探索[D].蘇州:蘇州科技大學,2017.
作者：付孟傑 單位：唐山市生態環境局丰南區分局
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