車間安全培訓資料內容大全

安全教育培訓，不僅是安全工作的需要，更是在貫徹國家法律法規的大是大非問題。大量事實證明，任何安全事故都是由於人的不安全行為或物的不安全狀態造成的，而物的不安全狀態也往往是由於人的因素造成的，那麼怎樣做到安全生產呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個人的能力所能解決的，它受到多種因素的制約。只有加強生產過程監督，下大力規範現場安全措施，加強對人員違章現場處理，不斷規範現場作業行為，推行標準化作業，將安全工作真正從事後分析轉移到過程監督中，實現安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施，下面一起來看看車間安全培訓資料內容大全有哪些吧？
一、職前安全教育
1、行政部負責新進人員的安全生產，安全意識，消防基本知識的教育及國家關於安全生產的相關法律法規的教育。
2、安委會負責新進人員關於公司主要產品性能特點及生產特點工藝流程，主要設備性能、操作要點，安全技術規程和制度、事故教訓、防護用品的使用及安全注意事項等，經考試合格後分列班組。
3、部門主管負責新進人員關於崗位生產任務、特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制，崗位安全技術規程、事故案例及預防措施、安全裝置和工器具，個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
4、公司內部異動人員或脫崗超過半年以上人員返崗時也必須經過上述2、3項教育培訓，並經考試合格重新發證後方可作業。
二、日常安全教育
1、利用每周一次的例行生產會議對各部門主管進行安全思想教育，每天上班前早會，各部門主管對員工對安全工作提示。
2、每年6月份，各部門要定期舉辦一次安全生產技術培訓，消防知識講座和消防演練，培訓的員工都必須參加考試，考試成績記於員工培訓履歷表中，作為日後加薪、晉級及核發年終獎之依據。
三、專題安全教育
1、公司新進特種作業人員必須接受過按《特種作業人員安全考核管理規則》的要求進行安全技術培訓考核並取行特種作業證後還要取得公司安全作業證方可上崗。
2、在新產品、新工藝、新設備、新技術投產前位作業人員及有關人員必須在接受新崗位有關安全教育培訓並經考試合格後方可上崗作業。
3、發生重大事故和惡性未遂事故後，公司要組織有關人員如開專題會議，做到事故未查清原因不放過，有關人員未嚴肅處理不放過，未有有效防範措施不放過，防範措施不落實不放過。
四、主要負責人安全培訓內容
經理級以上幹部安全技術培訓和考核由政府有關部門組織進行，其它幹部的安全技術培訓和考核由安委會組織進行。