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別不信,也別全信……

2023年07月28日

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現如今,找工作的門檻真是越來越高,學歷不能太低、歲數不能太大、經驗不能太嫩,過去有的城市的不少工作崗位甚至要求應聘者必須具備當地正式戶口,難怪有人說:找好工作難,難於上青天。
隨著人才市場的逐漸成熟,戶口的堅冰已經逐漸被打碎,但這兩天從報紙上看到,有的應聘者在應聘時又遇到了新的煩惱:血型問題。
據報載:某家公司在招聘高級銷售人員的時候,要求應聘者的血型必須是B型或O型的,而對於A型的人則拒之門外。存在的東西必然有其合理性,什麼樣的血型決定什麼樣的性格之說,據說是源自日本,什麼性格的人適於做什麼性質的工作,的確是不少招聘公司的出發點之一。否則,我們國內的公司也不敢貿然照搬。因此,我們不能簡單地把這種招聘時的硬性規定理解為人家用人單位設置的無中生有的人為障礙,人家既然敢這樣要求,肯定是有其內在的合理性和一定的科學依據的。該公司人力資源部的一位先生向記者的解釋是:性格對於事業的成功與否起著至關重要的作用,而依據他與人打交道的經驗,血型為O型或B型的人性格比較穩定,具有親和力,這正是高級銷售人才必不可缺的個性。同時,這位先生還不忘了補充這樣一句話:決定因素還是個人的素質和實際工作能力。
幹什麼事情都要講究適度。像這種血型決定性格的說法,要信,但也別全信。小鳥記得剛上大一時,正趕上我們學校組織我們義務獻血。正是這次獻血才讓小鳥這樣的不少已經活了二十多年的人平生第一次知道了自己的血型。血站的醫生告訴小鳥,你們學校的學生百分之九十多都是B型血,看來B型血的人適合搞藝術。的確,小鳥的母校是全國聞名的高等藝術學府,如今活躍在舞台螢屏的不少大小星星都是從這所校園裡走出來的。但藝術如同一座金字塔,能夠達到塔尖上的人是極少數,大部分畢業生都充當了默默無聞的底座。這不光決定於你的實力,多少還有一些運氣的成分,這正是這個職業的特殊性所決定的。同樣道理,你擁有了O 型、B型血質,未必就能成為一名出色的營銷精英。正如李宗盛的一句歌詞唱的那樣:「有了夢寐以求的容顏,是否就算是擁有春天?」
現實生活中的一些人或多或少地有著一股跟風的心理。招聘工作中,查驗應聘者的血型最好權當作一個參考。還是應當從實際出發,儘量不要因為這個路障,把真正的人才擋在門外。切莫抱著一招鮮、吃遍天的想法,把這個法子當成招聘的新手段。誠如是,開句玩笑話,以後恐怕在招聘時,除了用血型「驗明正身」外,還要看手相,還要看你姓氏的首個字母是什麼了。因為,根據一本雜誌統計,誰的姓氏首個英文字母是頭十三個(A—M)之一,誰就容易走上成功之路。該文章為自己的「字母因素」理論提供的論據是:比爾·蓋茨、巴菲特等一大串名人。
先天因素固然重要,更重要的還是你後天的努力。對於「血型因素理論」、「字母因素理論」等說法,還是要篤定剛才說過的那句話:別不信,也別全信。(完)

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