當大四學生劉莉苹在寬敞明亮的教室中上課的時候，距離株洲700公里以外，她的父親，正在深圳某家具廠做工;她的母親，正在邵陽老家一家工廠包裝著產品。「我父母都是農民工。」湖南工業大學商學院公共事業管理專業的劉莉苹說。
正是因為這個原因，2019年9月，當學校鼓勵學生們積極參與社會調研時，劉莉苹首先想到的，就是有關「農民工」的課題。「從小，我就知道父母在外面打工很辛苦，但當我做完調研之後才明白，我以前對他們的了解還遠遠不夠。」
近日，劉莉苹參與采寫的社會調研報告——《農民工市民化背景下城市農民工生存狀況調查研究——以株洲為例》，在我省「深化農村改革」專項徵文活動中獲得了一等獎。這項徵文由省經濟學學會、省委「為改革攻堅獻策重大決策諮詢智囊團」農村改革專家組聯合開展。該報告的核心內容，還被國家級期刊《中國就業》採納，在2019年第1期發表。
這份報告，是袁輝、劉莉苹、朱媛、晏衛紅、黃飛虎5名湖工大學生，在商學院王歡芳博士的指導下完成的。
調研者何人？
大多是農民工子女，想了解父輩們的生活
為什麼做這個關於農民工的調研？
「調研組5個同學中，有4位來自農村，包括父母、鄰居甚至曾經的同學，很多都是農民工。」袁輝介紹，唯一不同的是晏衛紅，她父母都是做生意的，但從小在市場中長大，她接觸到的大部分都是農民工。
「從我出生直到現在，父親就一直在廣東沿海那邊打工，只有過年時才回來半個多月。」劉莉苹說，由於在家的時間太短，她打小對父親就印象不深，直到六歲的時候，才開始認識父親，「對我來說父親只是一個符號。」
父親為什麼要背井離鄉？小時候，劉莉苹對父親也曾有一些怨恨，直到在調研中，她得到一個數據，在有適齡子女的農民工中，55%的子女都是在老家讀書，「不是他們不想（把孩子帶在身邊），是制約的因素太多了。」
隊員朱媛的父親也是一位農民工。「平時會詢問父親在外面打工的情況，但父親都說得比較含糊。」朱媛說，父親養活一大家人，很不容易，她想通過調研，了解父輩們的故事。
調研如何開展？
調查了13個月，訪問了70多家單位
確定課題後，從2019年9月開始，課題組5位成員開始了對株洲市農民工生存狀況的實地走訪調研，一直到2019年9月結束，每周至少走訪一次，光調查就花了13個月，共收集了200多份資料。
「調查對象包括城市四區的建築工、超市員工、保安門衛、清潔工、服務員等，一共涉及了20多個行業，70多家單位。」袁輝介紹，調查一般是在下午或者晚上，等對方下班後才開始，由於調查對象文化程度有限，每份問卷都進行了詳細的訪談。
「第一感覺是震撼。」袁輝介紹，調查中隊員們發現，大部分農民住的地方都很簡陋，工作強度很高，「有的一個小板房宿舍，住了十幾個人，連洗熱水澡的地方都沒有，有的一天要上十三四個小時班。」
調研過程中，也遇到過不少阻礙。「遇到過很多白眼，有一次，我們到某酒店調研服務員的工資收入，還被保安趕了出來。」隊員黃飛虎介紹，但為了讓更多的人關注到這一群體，隊員都堅持了下來。
「幾乎每次出去調研，隊員們都有不同的收穫。」劉莉苹介紹，雖然條件艱苦，但很多受訪者身上都流露著對生活的熱愛，「有一股積極的正能量。」
調研有何收穫？
改變了對農民工的看法，與父親的語言更多了
「坦承地說，之前對農民工，確實會帶有一些歧視。」隊員晏衛紅說，通過調研，加深了對這一群體的了解，更多地變成了理解與尊重，「以前看到他們，會敬而遠之，現在，更多地是想跟他們交流，了解發生在他們身上的故事。」
「之所以學公共管理專業，很大一部分原因是因為父親。」劉莉苹介紹，在底層工作的父親一直認為，管理崗位更容易獲得別人的認可，因此執意替女兒選擇了這個專業。「以前從來沒有主動跟父親交流他在外面工作的情況，但搞完調研之後，跟父親的共同語言更多，也更加了解父親的不容易。」劉莉苹說，父親現在最擔心的，是以後的養老問題，因此，劉莉苹畢業論文的題目，也選了一個相關的課題，現在正在實施。
「希望更多的人關注這一群體。」袁輝介紹，調研報告出爐後，已經引起了相關部門的關注，「好幾個部門都向我們要這份報告，作為制定政策的參考。」
正是因為這個原因，2019年9月，當學校鼓勵學生們積極參與社會調研時，劉莉苹首先想到的，就是有關「農民工」的課題。「從小，我就知道父母在外面打工很辛苦，但當我做完調研之後才明白，我以前對他們的了解還遠遠不夠。」
近日，劉莉苹參與采寫的社會調研報告——《農民工市民化背景下城市農民工生存狀況調查研究——以株洲為例》，在我省「深化農村改革」專項徵文活動中獲得了一等獎。這項徵文由省經濟學學會、省委「為改革攻堅獻策重大決策諮詢智囊團」農村改革專家組聯合開展。該報告的核心內容，還被國家級期刊《中國就業》採納，在2019年第1期發表。
這份報告，是袁輝、劉莉苹、朱媛、晏衛紅、黃飛虎5名湖工大學生，在商學院王歡芳博士的指導下完成的。
調研者何人？
大多是農民工子女，想了解父輩們的生活
為什麼做這個關於農民工的調研？
「調研組5個同學中，有4位來自農村，包括父母、鄰居甚至曾經的同學，很多都是農民工。」袁輝介紹，唯一不同的是晏衛紅，她父母都是做生意的，但從小在市場中長大，她接觸到的大部分都是農民工。
「從我出生直到現在，父親就一直在廣東沿海那邊打工，只有過年時才回來半個多月。」劉莉苹說，由於在家的時間太短，她打小對父親就印象不深，直到六歲的時候，才開始認識父親，「對我來說父親只是一個符號。」
父親為什麼要背井離鄉？小時候，劉莉苹對父親也曾有一些怨恨，直到在調研中，她得到一個數據，在有適齡子女的農民工中，55%的子女都是在老家讀書，「不是他們不想（把孩子帶在身邊），是制約的因素太多了。」
隊員朱媛的父親也是一位農民工。「平時會詢問父親在外面打工的情況，但父親都說得比較含糊。」朱媛說，父親養活一大家人，很不容易，她想通過調研，了解父輩們的故事。
調研如何開展？
調查了13個月，訪問了70多家單位
確定課題後，從2019年9月開始，課題組5位成員開始了對株洲市農民工生存狀況的實地走訪調研，一直到2019年9月結束，每周至少走訪一次，光調查就花了13個月，共收集了200多份資料。
「調查對象包括城市四區的建築工、超市員工、保安門衛、清潔工、服務員等，一共涉及了20多個行業，70多家單位。」袁輝介紹，調查一般是在下午或者晚上，等對方下班後才開始，由於調查對象文化程度有限，每份問卷都進行了詳細的訪談。
「第一感覺是震撼。」袁輝介紹，調查中隊員們發現，大部分農民住的地方都很簡陋，工作強度很高，「有的一個小板房宿舍，住了十幾個人，連洗熱水澡的地方都沒有，有的一天要上十三四個小時班。」
調研過程中，也遇到過不少阻礙。「遇到過很多白眼，有一次，我們到某酒店調研服務員的工資收入，還被保安趕了出來。」隊員黃飛虎介紹，但為了讓更多的人關注到這一群體，隊員都堅持了下來。
「幾乎每次出去調研，隊員們都有不同的收穫。」劉莉苹介紹，雖然條件艱苦，但很多受訪者身上都流露著對生活的熱愛，「有一股積極的正能量。」
調研有何收穫？
改變了對農民工的看法，與父親的語言更多了
「坦承地說，之前對農民工，確實會帶有一些歧視。」隊員晏衛紅說，通過調研，加深了對這一群體的了解，更多地變成了理解與尊重，「以前看到他們，會敬而遠之，現在，更多地是想跟他們交流，了解發生在他們身上的故事。」
「之所以學公共管理專業，很大一部分原因是因為父親。」劉莉苹介紹，在底層工作的父親一直認為，管理崗位更容易獲得別人的認可，因此執意替女兒選擇了這個專業。「以前從來沒有主動跟父親交流他在外面工作的情況，但搞完調研之後，跟父親的共同語言更多，也更加了解父親的不容易。」劉莉苹說，父親現在最擔心的，是以後的養老問題，因此，劉莉苹畢業論文的題目，也選了一個相關的課題，現在正在實施。
「希望更多的人關注這一群體。」袁輝介紹，調研報告出爐後，已經引起了相關部門的關注，「好幾個部門都向我們要這份報告，作為制定政策的參考。」
收藏