局人事教育股計劃

在縣局黨組的正確領導下，圍繞中心工作，按照縣局年初擬定的工作思路和重點，緊緊抓住中心工作和薄弱環節，總結工作經驗，落實工作措施，力求在領導班子建設、幹部隊伍建設、幹部教育培訓和思想政治工作、基層建設工作方面取得新的成績。
一、繼續在全系統開展弘揚____精神為主題的「學____、趕先進、比貢獻」活動，將此次活動與縣直工委組織開展的「____、建功『十一五』」主題實踐活動相結合；與縣文明委組織開展的「迎____，講誠信，促和諧」主題實踐活動相結合；與系統的行風建設相結合，樹立和諧工商新形象；與系統的幹部教育、業務練兵比武活動相結合，在系統內通過比學趕幫超，達到政治強、業務精、素質高的要求；與系統的精神文明創建活動相結合，確保活動成效顯著。
二、加強分局、所班子建設，選准、配強、管好「一把手」，探索落實民主集中制的有效機制，續深化後備幹部隊伍建設。做好後備幹部人選的補充調整、考察認定工作，建立局班子及股級後備幹部隊伍。
三、研究探索領導班子、領導幹部考核量化評價標準，建立健全完善幹部交流制度和辦法，組織開展先進領導班子創建活動。
四、完成系統公務員登記，做好非領導職數確定與下達。
五、做好總局全國教育培訓局長會議的相關材料整理和宣傳交流工作。
六、嚴格按照《____縣工商局____年幹部教育培訓項目方案》逐步落實各項培訓項目的許可備案、組織實施和效果評估；
七、繼續做好「五員」培訓、領導幹部培訓、初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、更新知識培訓和稅收業務骨幹培訓；完成系統__名師資人員、___名監管業務骨幹、__名中層幹部的培訓任務。
八、拓展培訓渠道，創新培訓方式，健全完善集中學習、脫產培訓、專題講座、遠程網絡教育等多渠道培訓體系，積極創建學習型工商系統。
九、組織業務能手達標競賽活動。舉辦全縣工商系統以「三員」為主的各類業務能手的達標競賽活動，選拔並表彰一批業務能手。
十、建立完善師資隊伍。研究制定師資人員的條件和標準，按照自願報名、組織考核、明確待遇、加強管理的原則逐級推薦產生縣局的師資隊伍。
十
一、按照選派要求，組織幹部參加總局、省局、市局的專業知識培訓班、組織、人事部門組織的任職培訓和對外交流培訓班。
十
二、完成系統幹部教育培訓網絡教育平台和萬人答題系統搭建工作。
十
三、實施縣局基層建設達標活動，推進基層建設全面、協調、均衡發展。
十
四、組織開展群眾性創建活動，做好各類先進單位和先進個人評選推薦及表彰工作。
十
五、下發《____縣工商局關於加強工商文化建設的意見》，做好研究確定工商理念體系等準備工作。
十
六、匯總全縣工商系統集體和個人榮譽情況，根據各級別榮譽情況，確定進入《____工商系統群英譜》的集體、個人範圍，下發通知收集事跡材料，並進行修改編輯。
十
六、做好系統新招錄公務員的接收、分配工作。
十
七、完成系統公務員工資套改，做好日常工資管理。
十
八、認真落實老幹部工作的各項政策措施，積極組織開展豐富多彩、健康有益的活動。積極研究和解決老幹部工作遇到的新情況和新問題，不斷改進創新老幹部工作的思路和機制。
十
九、學習幹部檔案室建設經驗，制定系統幹部檔案達標規劃方案。