20xx年頭橋小學工會工作計劃
一、指導思想
以「三個代表」重要思想和科學發展觀統領學校工會工作，在學校黨支部和上級工會的領導下，以「圍繞中心，服務大局；突出維護，多辦實事」為基本工作思路，緊扣頭橋教育發展大局，圍繞 「咱們工會有作為」主題，把「課程文化」建設與「名師團隊」打造作為大局方向，把創建「星級工會」和打造「一會一品」作為中心任務，竭誠為教職工服務，切實維護教職工權益，不斷煥發工會組織的生機活力，最大限度的調動、發揮教職工的積極性和創造性，為我校教育事業的快速發展建功立業。
二、主要工作
1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。組織學習
「三個代表」重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《中國工會十四大報告》、《工會法》、《中小學教師職業道德規範》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展爭創「五好文明家庭」 、「巾幗建功」和「星級工會評比」等活動，為促進學校精神文明建設爭作貢獻。
2 、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實
和執行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。認真執行集體合同條
款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，搭建平台，切實提高校務公開的實效性。一是實行公開材料備案制，建立健全規範的校務公開的程序和內容，加大監督力度，使校務公開更具有實效性、針對性、真實性。二是落實好「一箱兩欄三會」制度(即校務公開意見箱、對內公開欄，對外公開欄、黨政工聯席會、教職工大會、校情發布會)；三是不斷拓展公開平台，逐步推行政務公示和校務公開網絡化，充分利用學校網絡進行公開。讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。
3、開展勞動競賽和技能訓練，促進教師隊伍建設。（1.） 創建「書香工會」，讓學習成為廣大教師的一種生活習慣。充分發揮工會組織的陣地優勢，開展「書香工會」創建活動，通過豐富多彩的讀書活動，引領教師的執教行為與教育法律法規相伴，引領教師的專業素養與教育理論書籍相隨，引領教師的人文素養與天文地理、社會百科相依，以「書卷氣」涵養我們的「課程文化氣」。
（2.） 深化「青藍工程」，讓名師成為廣大教師的一種價值追求。聚焦「教師專業化發展」和「名師團隊打造」兩大核心任務，為課程文化建設注入活力，大膽創新，放大全校優質師資資源，形成不斷進取、終身學習的良好氛圍；積極配合學校開展業務基本功、教
學精品課、教科研創新成果獎等形式多樣的申報競賽活動，不斷激發廣大教職工專業化發展的熱情與動力。
（3.） 豐富「精神內涵」，讓師德成為廣大教師的一種自覺底線。一方面以「愛是無言的奉獻」為主題，開展師德案例徵集演講、評選「師德先進個人」、「感動廣陵」十大優秀教師，樹立「身邊的最美教師」，傳遞廣陵教育的正能量，弘揚課程文化精神；二是開展「三評五查」師德教育實踐活動(三評：學生評教師、家長評學校、社會評教育；五查：一查是否愛崗敬業、二查是否關心愛護學生、三查是否勤奮刻苦鑽研業務、四查是否利用職權謀取私利、五查是否為學生服務、為家長服務)
4、做好「獻愛心、送溫暖」工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走仿慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，今年繼續組織教師參加住院醫療互助會活動。繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。
5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。計劃在三月份參加學校職工趣 味運動會，六月份開展教職工棋牌賽，十月份舉辦教職工羽毛球賽，通過活動，使教師身心得到放鬆，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身於學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。
三、主要活動安排
三月份：
慶祝三八節，趣味運動會，制訂教職工健身活動方案。開展交心談心活動。
四月份：
掃墓、春遊活動。開展「書香工會」創建活動。
五月份：
參加學校運動會。 參加「五四」聯歡會。參加師德演講會。
六月份：
舉辦教職工棋牌賽、參加「六一」聯歡
九月份：
慶祝教師節文藝聯歡。做好優秀師徒申報工作
十月份：舉辦教職工羽毛球賽，做好一會一品推進工作。
十一月份：
冬鍛活動，組織教職工體檢。
十二月份：
迎新年聯歡活動，積極創建「星級工會」
20xx
元月份：慰問特殊教師、退休教職工，進行工作總結。
一、指導思想
以「三個代表」重要思想和科學發展觀統領學校工會工作，在學校黨支部和上級工會的領導下，以「圍繞中心，服務大局；突出維護，多辦實事」為基本工作思路，緊扣頭橋教育發展大局，圍繞 「咱們工會有作為」主題，把「課程文化」建設與「名師團隊」打造作為大局方向，把創建「星級工會」和打造「一會一品」作為中心任務，竭誠為教職工服務，切實維護教職工權益，不斷煥發工會組織的生機活力，最大限度的調動、發揮教職工的積極性和創造性，為我校教育事業的快速發展建功立業。
二、主要工作
1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。組織學習
「三個代表」重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《中國工會十四大報告》、《工會法》、《中小學教師職業道德規範》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展爭創「五好文明家庭」 、「巾幗建功」和「星級工會評比」等活動，為促進學校精神文明建設爭作貢獻。
2 、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實
和執行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。認真執行集體合同條
款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，搭建平台，切實提高校務公開的實效性。一是實行公開材料備案制，建立健全規範的校務公開的程序和內容，加大監督力度，使校務公開更具有實效性、針對性、真實性。二是落實好「一箱兩欄三會」制度(即校務公開意見箱、對內公開欄，對外公開欄、黨政工聯席會、教職工大會、校情發布會)；三是不斷拓展公開平台，逐步推行政務公示和校務公開網絡化，充分利用學校網絡進行公開。讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。
3、開展勞動競賽和技能訓練，促進教師隊伍建設。（1.） 創建「書香工會」，讓學習成為廣大教師的一種生活習慣。充分發揮工會組織的陣地優勢，開展「書香工會」創建活動，通過豐富多彩的讀書活動，引領教師的執教行為與教育法律法規相伴，引領教師的專業素養與教育理論書籍相隨，引領教師的人文素養與天文地理、社會百科相依，以「書卷氣」涵養我們的「課程文化氣」。
（2.） 深化「青藍工程」，讓名師成為廣大教師的一種價值追求。聚焦「教師專業化發展」和「名師團隊打造」兩大核心任務，為課程文化建設注入活力，大膽創新，放大全校優質師資資源，形成不斷進取、終身學習的良好氛圍；積極配合學校開展業務基本功、教
學精品課、教科研創新成果獎等形式多樣的申報競賽活動，不斷激發廣大教職工專業化發展的熱情與動力。
（3.） 豐富「精神內涵」，讓師德成為廣大教師的一種自覺底線。一方面以「愛是無言的奉獻」為主題，開展師德案例徵集演講、評選「師德先進個人」、「感動廣陵」十大優秀教師，樹立「身邊的最美教師」，傳遞廣陵教育的正能量，弘揚課程文化精神；二是開展「三評五查」師德教育實踐活動(三評：學生評教師、家長評學校、社會評教育；五查：一查是否愛崗敬業、二查是否關心愛護學生、三查是否勤奮刻苦鑽研業務、四查是否利用職權謀取私利、五查是否為學生服務、為家長服務)
4、做好「獻愛心、送溫暖」工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走仿慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，今年繼續組織教師參加住院醫療互助會活動。繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。
5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。計劃在三月份參加學校職工趣 味運動會，六月份開展教職工棋牌賽，十月份舉辦教職工羽毛球賽，通過活動，使教師身心得到放鬆，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身於學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。
三、主要活動安排
三月份：
慶祝三八節，趣味運動會，制訂教職工健身活動方案。開展交心談心活動。
四月份：
掃墓、春遊活動。開展「書香工會」創建活動。
五月份：
參加學校運動會。 參加「五四」聯歡會。參加師德演講會。
六月份：
舉辦教職工棋牌賽、參加「六一」聯歡
九月份：
慶祝教師節文藝聯歡。做好優秀師徒申報工作
十月份：舉辦教職工羽毛球賽，做好一會一品推進工作。
十一月份：
冬鍛活動，組織教職工體檢。
十二月份：
迎新年聯歡活動，積極創建「星級工會」
20xx
元月份：慰問特殊教師、退休教職工，進行工作總結。
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