摘 要：工程建設的巨大投資和從業人員規模，使得安全事故所造成的後果嚴重，損失巨大。我國的建築安全水平一直較低，每年由於安全事故喪生的從業人員有數千人之多，直接經濟損失超過百億元。
關鍵詞：建築安全；安全管理；研究
我國安全管理體制明確規定，在建設系統建立安全生產監督管理機構，開展建築安全生產的行業管理工作，並初步形成了「縱向到底，橫向到邊」的建築安全生產管理體系。
1 建築安全管理的現狀及存在的問題
當前施工現場存在如下的安全隱患：施工現場人員混雜，人員素質參差不齊，是易發生事故的重要原因；在施工現場施工過程中，多工種、多工序易產生交叉施工作業，而個別施工人員由於文化知識層次低，安全意識淡薄，往往出現違章作業，冒險蠻幹；或者在施工過程中，只考慮自己施工生產，不顧及周圍其他人的生命安全，有些施工人員為了自己施工方便，隨意拆改現場的防護設施，或者隨便動用電氣設施等，均易誘發事故的發生。
2 建築安全事故發生的原因
(1)工程各方沒有履行相應責任。
有的建築單位不執行有關法律、法規，不按建設程序辦事，將工程肢解發包，簽訂霸王合同，要求墊資施工，拖欠工程款，造成安全生產費用投入不足，嚴重削弱了施工現場安全生產防護能力，致使安全防護很難及時到位，再加上強行壓縮合同工期導致的交叉施工和疲勞作業，最終釀成事故。一些監理單位沒有嚴格按照《建設工程安全生產管理條例》的規定，認真履行安全監理職責，只重視質量，不重視安全。一些施工企業安全生產基礎工作薄弱，安全生產責任制不健全或未能完全落實，目標管理不到位，沒有相應的施工安全技術保障措施，缺乏安全技術，有的企業甚至把施工任務通過轉包、違法分包或以掛靠的形式承包給一些根本不具備施工條件或缺乏相應資質的隊伍和作業人員，給安全生產帶來極大隱患。
(2)相關制度、法律不健全。
由於建築市場競爭十分激烈，建設單位往往拒付施工企業安全措施費用。在工程造價中不考慮安全施工設施費用，施工單位為了攬到工程而委曲求全，一旦中標，用於安全生產的必要設備、器材、工具等無力購置，於是能省則省，導致施工現場十分混亂，這也大大增加了安全事故發生的可能性。而我國法律跟不上形勢發展，對安全事故查處不利。
(3)施工人員素質較低。
目前我國建築從業人員多是農民工，這些農民工從農村進入城市，從農民轉為工人，他們的知識結構、工作方式、習慣意識等，還不能適應建築業的特殊工作條件和環境，他們普遍沒有經過基本培訓和教育，缺乏應有的安全知識和安全防範意識，從而容易導致自己或他人發生安全事故。
(4)安全資料管理有待規範。
安全資料收集整理中假資料很多，很多資料只是簡單複印，或資料收集人代簽字。檢查資料時會發現，上面的「檢查情況」欄中多是「符合要求，滿足要求」等字樣，而到底怎麼樣才「滿足要求」，填報人不得而知。安全資料還容易出現有頭無尾、前後不對應等現象。
3 加強安全管理的對策和措施
(1)加強安全教育，大力弘揚建築企業安全文化。
讓每一個員工懂得安全知識，掌握安全技能，實現自己的安全行為責任，做到：其一，凡是進入施工現場的所有人員都必須進行安全法律、法規、安全生產知識，安全操作技能的學習，並進行嚴格考核，合格後，方可進場；其二，對特種崗位作業人員一律憑勞動管理部門頒發的操作崗位證書上崗；其三，對進入施工現場持證的架子工必須定期進行體檢；其四，對施工生產中違章指揮的管理人員進行嚴厲的處罰；其五，對施工生產中違章操作員工一律停工，並進行學習教育，寫出檢查，受到處罰後再上崗工作。施工企業應建立施工現場安全培訓教育制度和檔案，明確教育崗位、教育人員、教育內容，安全教育內容必須具體而有針對性。
(2)通過科學技術投入，減少人為錯誤，預防事故。
①不斷提高施工技術水平，改變傳統落後的施工工藝，努力使建築業實現由勞動密集型向技術密集型轉變。
②解放生產力，變手工操作為機械作業，變高空作業為地面作業，減少不安全因素。
③運用人機工程學和安全心理學的科研成果，調整工人的心理和生理狀態，避免工人在情緒低落時出現失常行為。
(3)建立健全機構，保證安全監察。
企業安全生產形勢的穩定，既要有健全的法律法規和安全管理制度作保障，又要有可靠的安全機構和高素質的安全管理人員作保障。隨著建築企業安全資質和安全許可證工作的規範，許多企業開始設置專一的安全管理部門，按一定的比例配備專職安全管理人員，並為安全管理人員提供了必須的資金保障。有了健全的機構人員和資金，才能使企業的安全管理做到上傳下達，互不脫節，監管要求及時準確下達，現場的安全管理信息及時溝通，有效地促進了安全生產。
目前在施工生產中，從事安全管理監督工作的安全管理人員由兩部分員工組成：一是有較多現場施工經驗技術工人，他們施工經驗豐富，善於發現問題，也敢於大膽解決問題，並能吃苦耐勞；另一部分是工程技術人員，工程技術人員不僅能做好技術和質量管理，在施工生產實際中為安全生產做了大量的工作，為安全生產負起了很大的責任，在圖紙會審，施工方案制定、施工措施審批、作業指導書的編制等工作中，都有從安全的源頭把關，由這兩部分人員組成的安全管理人員，要有機地結合，同時加強安全管理理論知識的學習，不斷提高對安全工作重要性的認識。
施工安全管理是一個系統工程，它包括安全組織，安全意識，施工單位只有綜合運用這些手段，才能達到有效結果。我國安全管理髮展相對滯後，主要原因是領導不重視，不願為此花費太多的人力物力，安全管理流於形式。安全制度不完善，責任不到人，國家針對安全事故的法律還未出台。為加強安全管理，首先就必須建立一個科學的安全規章制度，此制度要隨著施工技術的發展而不斷變化。其次要加大對安全管理的投入，安全責任必須逐級落實到每個人頭上。第三，再好的制度只有付諸實施才有意義。因此，政府應設立專門的組織監督施工現場對安全制度的貫徹落實，加大對違規企業的處罰力度。
參考文獻
［1］田元福·李慧民.我國建築安全管理的現狀及思考［J］.中國安全科學學報，2003，12.
［2］徐偉等.建築工程施工的智能方法［M］.北京：同濟大學出版社，1997.
［3］焦輝修.建築施工安全教育讀本［M］.北京：中國建材工業出版社，1999.
［4］田元福，李慧民，李潘武.中美建築安全管理比較研究［J］.建築經濟，2003，49-51.
［5］方東平,黃新宇,黃志偉.建築安全管理研究的現狀和展望［J］.安全與科學學報,2003，49-51.
關鍵詞：建築安全；安全管理；研究
我國安全管理體制明確規定，在建設系統建立安全生產監督管理機構，開展建築安全生產的行業管理工作，並初步形成了「縱向到底，橫向到邊」的建築安全生產管理體系。
1 建築安全管理的現狀及存在的問題
當前施工現場存在如下的安全隱患：施工現場人員混雜，人員素質參差不齊，是易發生事故的重要原因；在施工現場施工過程中，多工種、多工序易產生交叉施工作業，而個別施工人員由於文化知識層次低，安全意識淡薄，往往出現違章作業，冒險蠻幹；或者在施工過程中，只考慮自己施工生產，不顧及周圍其他人的生命安全，有些施工人員為了自己施工方便，隨意拆改現場的防護設施，或者隨便動用電氣設施等，均易誘發事故的發生。
2 建築安全事故發生的原因
(1)工程各方沒有履行相應責任。
有的建築單位不執行有關法律、法規，不按建設程序辦事，將工程肢解發包，簽訂霸王合同，要求墊資施工，拖欠工程款，造成安全生產費用投入不足，嚴重削弱了施工現場安全生產防護能力，致使安全防護很難及時到位，再加上強行壓縮合同工期導致的交叉施工和疲勞作業，最終釀成事故。一些監理單位沒有嚴格按照《建設工程安全生產管理條例》的規定，認真履行安全監理職責，只重視質量，不重視安全。一些施工企業安全生產基礎工作薄弱，安全生產責任制不健全或未能完全落實，目標管理不到位，沒有相應的施工安全技術保障措施，缺乏安全技術，有的企業甚至把施工任務通過轉包、違法分包或以掛靠的形式承包給一些根本不具備施工條件或缺乏相應資質的隊伍和作業人員，給安全生產帶來極大隱患。
(2)相關制度、法律不健全。
由於建築市場競爭十分激烈，建設單位往往拒付施工企業安全措施費用。在工程造價中不考慮安全施工設施費用，施工單位為了攬到工程而委曲求全，一旦中標，用於安全生產的必要設備、器材、工具等無力購置，於是能省則省，導致施工現場十分混亂，這也大大增加了安全事故發生的可能性。而我國法律跟不上形勢發展，對安全事故查處不利。
(3)施工人員素質較低。
目前我國建築從業人員多是農民工，這些農民工從農村進入城市，從農民轉為工人，他們的知識結構、工作方式、習慣意識等，還不能適應建築業的特殊工作條件和環境，他們普遍沒有經過基本培訓和教育，缺乏應有的安全知識和安全防範意識，從而容易導致自己或他人發生安全事故。
(4)安全資料管理有待規範。
安全資料收集整理中假資料很多，很多資料只是簡單複印，或資料收集人代簽字。檢查資料時會發現，上面的「檢查情況」欄中多是「符合要求，滿足要求」等字樣，而到底怎麼樣才「滿足要求」，填報人不得而知。安全資料還容易出現有頭無尾、前後不對應等現象。
3 加強安全管理的對策和措施
(1)加強安全教育，大力弘揚建築企業安全文化。
讓每一個員工懂得安全知識，掌握安全技能，實現自己的安全行為責任，做到：其一，凡是進入施工現場的所有人員都必須進行安全法律、法規、安全生產知識，安全操作技能的學習，並進行嚴格考核，合格後，方可進場；其二，對特種崗位作業人員一律憑勞動管理部門頒發的操作崗位證書上崗；其三，對進入施工現場持證的架子工必須定期進行體檢；其四，對施工生產中違章指揮的管理人員進行嚴厲的處罰；其五，對施工生產中違章操作員工一律停工，並進行學習教育，寫出檢查，受到處罰後再上崗工作。施工企業應建立施工現場安全培訓教育制度和檔案，明確教育崗位、教育人員、教育內容，安全教育內容必須具體而有針對性。
(2)通過科學技術投入，減少人為錯誤，預防事故。
①不斷提高施工技術水平，改變傳統落後的施工工藝，努力使建築業實現由勞動密集型向技術密集型轉變。
②解放生產力，變手工操作為機械作業，變高空作業為地面作業，減少不安全因素。
③運用人機工程學和安全心理學的科研成果，調整工人的心理和生理狀態，避免工人在情緒低落時出現失常行為。
(3)建立健全機構，保證安全監察。
企業安全生產形勢的穩定，既要有健全的法律法規和安全管理制度作保障，又要有可靠的安全機構和高素質的安全管理人員作保障。隨著建築企業安全資質和安全許可證工作的規範，許多企業開始設置專一的安全管理部門，按一定的比例配備專職安全管理人員，並為安全管理人員提供了必須的資金保障。有了健全的機構人員和資金，才能使企業的安全管理做到上傳下達，互不脫節，監管要求及時準確下達，現場的安全管理信息及時溝通，有效地促進了安全生產。
目前在施工生產中，從事安全管理監督工作的安全管理人員由兩部分員工組成：一是有較多現場施工經驗技術工人，他們施工經驗豐富，善於發現問題，也敢於大膽解決問題，並能吃苦耐勞；另一部分是工程技術人員，工程技術人員不僅能做好技術和質量管理，在施工生產實際中為安全生產做了大量的工作，為安全生產負起了很大的責任，在圖紙會審，施工方案制定、施工措施審批、作業指導書的編制等工作中，都有從安全的源頭把關，由這兩部分人員組成的安全管理人員，要有機地結合，同時加強安全管理理論知識的學習，不斷提高對安全工作重要性的認識。
施工安全管理是一個系統工程，它包括安全組織，安全意識，施工單位只有綜合運用這些手段，才能達到有效結果。我國安全管理髮展相對滯後，主要原因是領導不重視，不願為此花費太多的人力物力，安全管理流於形式。安全制度不完善，責任不到人，國家針對安全事故的法律還未出台。為加強安全管理，首先就必須建立一個科學的安全規章制度，此制度要隨著施工技術的發展而不斷變化。其次要加大對安全管理的投入，安全責任必須逐級落實到每個人頭上。第三，再好的制度只有付諸實施才有意義。因此，政府應設立專門的組織監督施工現場對安全制度的貫徹落實，加大對違規企業的處罰力度。
參考文獻
［1］田元福·李慧民.我國建築安全管理的現狀及思考［J］.中國安全科學學報，2003，12.
［2］徐偉等.建築工程施工的智能方法［M］.北京：同濟大學出版社，1997.
［3］焦輝修.建築施工安全教育讀本［M］.北京：中國建材工業出版社，1999.
［4］田元福，李慧民，李潘武.中美建築安全管理比較研究［J］.建築經濟，2003，49-51.
［5］方東平,黃新宇,黃志偉.建築安全管理研究的現狀和展望［J］.安全與科學學報,2003，49-51.
收藏