崗位職責:1、負責處理公司的日常行政、人事、經營等事務。
2、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經理簽訂相關經濟責任 書,並督促檢查其執行情況和施工完成情況。
3、負責組織制定公司的發展規劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指 揮、督促並檢查公司下屬各部門完成各項工作。
4、對本公司的人員招聘和人事安排,經公司董事長授權後,有決定權;對 本公司各部門負責人和各項目部經理有任免權,並進行績效考核,對考 核結果,提出處理意見,經公司董事長批准後,進行獎罰。
5、加強企業文化建設,負責組織、領導對本公司所有員工的業務、技能培 訓工作,提高員工的專業素質和工作績效。
6、負責審核公司資金使用,費用開支,財務預算方案。
7、負責對公司各種生產、生活物資,採購計劃的審核,報董事長批准後實 施。
8、了解和掌握國家對建築業有關的新政策、新舉措和行業動態,注重科學 管理,抓好質量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經濟效益 和社會效益,擴大公司的知名度。
9、強化企業管理,使公司各項工作向制度化、規範化方面完善。
10、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階 段生產、經營及管理情況,積極向公司董事長彙報工作,反饋信息。對 重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領導決策。
11、完成公司董事長交辦的其它工作。
任職要求:
2、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經理簽訂相關經濟責任 書,並督促檢查其執行情況和施工完成情況。
3、負責組織制定公司的發展規劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指 揮、督促並檢查公司下屬各部門完成各項工作。
4、對本公司的人員招聘和人事安排,經公司董事長授權後,有決定權;對 本公司各部門負責人和各項目部經理有任免權,並進行績效考核,對考 核結果,提出處理意見,經公司董事長批准後,進行獎罰。
5、加強企業文化建設,負責組織、領導對本公司所有員工的業務、技能培 訓工作,提高員工的專業素質和工作績效。
6、負責審核公司資金使用,費用開支,財務預算方案。
7、負責對公司各種生產、生活物資,採購計劃的審核,報董事長批准後實 施。
8、了解和掌握國家對建築業有關的新政策、新舉措和行業動態,注重科學 管理,抓好質量、安全工作,控制工程成本,不斷提高公司的經濟效益 和社會效益,擴大公司的知名度。
9、強化企業管理,使公司各項工作向制度化、規範化方面完善。
10、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會,總結研究公司現階 段生產、經營及管理情況,積極向公司董事長彙報工作,反饋信息。對 重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供上級領導決策。
11、完成公司董事長交辦的其它工作。
任職要求:
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