足踝骨折工傷幾級

　　一、足踝骨折工傷幾級

　　足踝骨折工傷鑑定幾級，需要視具體情況而定。
　　一般分為十級，多數情況下足踝骨折在評級方面，在九級左右。如果是骨折粉碎性，或者是開放性的骨折，經過相應的治療之後，遺留有關節功能障礙，或者是形成了創傷性的關節炎。
　　一般情況下，會在平級的基礎上增加一個級別，也就是在八級左右，這需要根據患者的年齡以及患者骨折之後，遺留有的不同程度的功能障礙有關係，如果是進行了關節融合，那麼這種工傷鑑定級別還會增加，但是還需要根據患者損傷的具體情況，骨折的情況，恢復的情況來決定，一般情況下行相關治療之後三個月左右才可以進行工傷鑑定。
　　根據規定，設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。

　　二、骨折工傷休假時間規定是多久

　　提醒您，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

　　三、工傷認定的時效是多久

　　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起３０日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。