《格言聯璧》中寫道：靜坐常思己過，閒談莫論人非。短短數語，是為人處世、做人做事的基本準則，也是嚴於律己、自我提升的基本修養。警醒世人無論在生活中或工作中，要多一份修養…小編為您整理了《謹防換屆「小道消息」滿天飛》，供您學習參考使用。
《格言聯璧》中寫道：靜坐常思己過，閒談莫論人非。短短數語，是為人處世、做人做事的基本準則，也是嚴於律己、自我提升的基本修養。警醒世人無論在生活中或工作中，要多一份修養、少一份議論。
當下，正是地方領導班子集中換屆的關鍵時期，涉及的人事調整、崗位調動，關乎著個人利益、地方發展，難免會引起猜測和不安，在好奇心的驅使下、利益的驅動下，「小道消息」便有了滋生的土壤，「地下組織部長」便有了「發言權」，滿足了小團體的需要和個人虛榮心。辯證看待「小道消息」，掌握「小道消息」特性，未雨綢繆，消除換屆「雜音」，把牢換屆「風向標」。
視其「傳播性」，止於法紀。在《現代漢語詞典》中，「小道消息」是指道聽途說或非正式途徑傳播的消息。可見，在正式消息未公開前，一些別有用心的人就會抓住人們的好奇心製造「小道消息」進行傳播，「小道消息」具有極快傳播性。在換屆工作中，面對崗位的進退留轉和工作的起承轉合，往往涉及個人利益，這方面的「小道消息」最引人關注、最易望風捕影、最易解讀傳播，形成「簇式傳播」，一傳十、十傳百，造成的不良後果直接影響著組織決策、組織用人。毛澤東有句名言：「凡是反動的東西，你不打，他就不倒。這也和掃地一樣，掃帚不到，灰塵照例不會自己跑掉。」「小道消息」也一樣，不打擊就會愈演愈烈，發展成不可控制局面。把握小道消息傳播快的特性，從信息源、傳播者、傳播形式、接受者等方面入手，按照換屆選舉法律法規、換屆紀律「十嚴禁」「十不准」的要求，採取法律手段，依法依規處理利用「小道消息」牟利獲利者、引起重大輿論者。亮出紀律利劍，嚴守法律紅線，築起小道消息傳播的「絕緣體」。
觀其「貼近性」，止於引導。「小道消息」之所以傳播快、易被人接受，主要在於小道消息多為焦點消息，傳播的是身邊的人和事，貼近生活，貼近當事人，能在短時間內引發情感共鳴。換屆中，「某某被提拔了」「聽說某某是後備人選」等，這些小道消息與當事人利益息息相關，在傳播者與接受者之間具有很大可信度，給組織選撥任用幹部形成不良影響，在一定程度上如果組織選撥任用的幹部與小道消息傳言一致，則滿足了「地下組織部長」的虛榮心，也會讓聽眾更加相信小道消息。防患於未然，要抓好黨員幹部的教育引導，定期以集中學習、專題學習、培訓教育等方式，組織領導幹部及相關人員深入學習換屆政策法規和紀律要求；
不定期開展談心談話、了解思想狀況，引導黨員幹部做到不傳言、不信言，立足工作、辯證看待進退流轉。要樹立正確選人用人導向，多到基層走一走，多聽群眾說一說，多看幹部「八小時內外」，下足「望聞問切」功夫，把想幹事、能幹事、干成事的優秀幹部選出來。
察其「失真性」，止於公開。「失真性」是「小道消息」的主要特徵，不少「小道消息」通過非正式渠道、非公開場合傳播，嚴重違背了正式消息的真實性。不少「小道消息」都屬於無中生有、捕風捉影，但會有極個別事先流出的「小道消息」與正式公布的消息一致的情況，會加深人們對「小道消息」的信任度，故而杜絕「小道信息」的最好方法就是及時在正規渠道公開信息。在地方換屆工作中，要做好換屆宣傳信息的報送，在本地電視台、微信公眾號、新媒體平台等及時公布換屆相關信息，並總結換屆中的好經驗好做法，最大限度讓黨員幹部、群眾知曉換屆情況，積極參與監督。同時，充分發揮新聞媒體和「12380」「12371」等信息化平台作用，進一步強化宣傳換屆紀律要求，共同營造風清氣正換屆環境。
制止「小道消息」散布，非「一日之功」，要久久為功。全面掌握「小道消息」的特性，針對所呈現的特點，把換屆紀律貫穿始終，既要嚴懲「雜音第一人」，也要及時做好教育引導，還要及時公開信息、做好宣傳引導，全員監督、全面支持、全速推進，選出人民滿意的好乾部。
《格言聯璧》中寫道：靜坐常思己過，閒談莫論人非。短短數語，是為人處世、做人做事的基本準則，也是嚴於律己、自我提升的基本修養。警醒世人無論在生活中或工作中，要多一份修養、少一份議論。
當下，正是地方領導班子集中換屆的關鍵時期，涉及的人事調整、崗位調動，關乎著個人利益、地方發展，難免會引起猜測和不安，在好奇心的驅使下、利益的驅動下，「小道消息」便有了滋生的土壤，「地下組織部長」便有了「發言權」，滿足了小團體的需要和個人虛榮心。辯證看待「小道消息」，掌握「小道消息」特性，未雨綢繆，消除換屆「雜音」，把牢換屆「風向標」。
視其「傳播性」，止於法紀。在《現代漢語詞典》中，「小道消息」是指道聽途說或非正式途徑傳播的消息。可見，在正式消息未公開前，一些別有用心的人就會抓住人們的好奇心製造「小道消息」進行傳播，「小道消息」具有極快傳播性。在換屆工作中，面對崗位的進退留轉和工作的起承轉合，往往涉及個人利益，這方面的「小道消息」最引人關注、最易望風捕影、最易解讀傳播，形成「簇式傳播」，一傳十、十傳百，造成的不良後果直接影響著組織決策、組織用人。毛澤東有句名言：「凡是反動的東西，你不打，他就不倒。這也和掃地一樣，掃帚不到，灰塵照例不會自己跑掉。」「小道消息」也一樣，不打擊就會愈演愈烈，發展成不可控制局面。把握小道消息傳播快的特性，從信息源、傳播者、傳播形式、接受者等方面入手，按照換屆選舉法律法規、換屆紀律「十嚴禁」「十不准」的要求，採取法律手段，依法依規處理利用「小道消息」牟利獲利者、引起重大輿論者。亮出紀律利劍，嚴守法律紅線，築起小道消息傳播的「絕緣體」。
觀其「貼近性」，止於引導。「小道消息」之所以傳播快、易被人接受，主要在於小道消息多為焦點消息，傳播的是身邊的人和事，貼近生活，貼近當事人，能在短時間內引發情感共鳴。換屆中，「某某被提拔了」「聽說某某是後備人選」等，這些小道消息與當事人利益息息相關，在傳播者與接受者之間具有很大可信度，給組織選撥任用幹部形成不良影響，在一定程度上如果組織選撥任用的幹部與小道消息傳言一致，則滿足了「地下組織部長」的虛榮心，也會讓聽眾更加相信小道消息。防患於未然，要抓好黨員幹部的教育引導，定期以集中學習、專題學習、培訓教育等方式，組織領導幹部及相關人員深入學習換屆政策法規和紀律要求；
不定期開展談心談話、了解思想狀況，引導黨員幹部做到不傳言、不信言，立足工作、辯證看待進退流轉。要樹立正確選人用人導向，多到基層走一走，多聽群眾說一說，多看幹部「八小時內外」，下足「望聞問切」功夫，把想幹事、能幹事、干成事的優秀幹部選出來。
察其「失真性」，止於公開。「失真性」是「小道消息」的主要特徵，不少「小道消息」通過非正式渠道、非公開場合傳播，嚴重違背了正式消息的真實性。不少「小道消息」都屬於無中生有、捕風捉影，但會有極個別事先流出的「小道消息」與正式公布的消息一致的情況，會加深人們對「小道消息」的信任度，故而杜絕「小道信息」的最好方法就是及時在正規渠道公開信息。在地方換屆工作中，要做好換屆宣傳信息的報送，在本地電視台、微信公眾號、新媒體平台等及時公布換屆相關信息，並總結換屆中的好經驗好做法，最大限度讓黨員幹部、群眾知曉換屆情況，積極參與監督。同時，充分發揮新聞媒體和「12380」「12371」等信息化平台作用，進一步強化宣傳換屆紀律要求，共同營造風清氣正換屆環境。
制止「小道消息」散布，非「一日之功」，要久久為功。全面掌握「小道消息」的特性，針對所呈現的特點，把換屆紀律貫穿始終，既要嚴懲「雜音第一人」，也要及時做好教育引導，還要及時公開信息、做好宣傳引導，全員監督、全面支持、全速推進，選出人民滿意的好乾部。
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