特殊勞動關係合同 篇1
甲方(用人單位)：_________________上海_____________有限公司
單位地址：_________________上海市(郵編：________________)
單位法人(或負責人)：_________________
乙方(員工)：_________________(工號：_________________)
有效證件號碼：_________________證件/號碼：_________________
戶籍所在地：_________________
本市現在居住地：_________________
聯繫電話(固定或移動)：_________________
緊急狀態聯繫人：_________________聯繫電話：_________________
甲方和乙方根據國家和本市相關法律、法規的規定，遵循平等自願和協商一致的原則，訂立本協議，約定如下條款，並承諾履行各自的義務：_________________
一、乙方身份
(一)乙方告知甲方其目前身份是(用√選擇)：_________________
□1、退休人員(見《退休證》複印件)
□2、「協保人員」(見《勞動手冊》複印件及相關證明)
□3、「企業下崗人員」(見原單位出具的《下崗人員證明書》原件)
(二)乙方承諾其說明的身份和證明材料誠實、信用、真實、有效，沒有虛假或欺騙。如有，不論何時被甲方查出，甲方即可依「欺詐」嚴重行為解除本協議書;乙方的欺詐行為給甲方贊成損失的，甲方可追究乙方的賠償責任。
(三)為維護甲、乙雙方的利益，乙方應當做到：_________________
1、如乙方的身體狀況出現不利於履行本協議書約定的崗位工作時，乙方應當及時告知甲方，甲方可視情況處理，包括立即解除聘用關係。
2、本項規定僅適用於「下崗人員」
(1)乙方應每隔6個月向甲方遞交關於證明其仍為「下崗人員身份」的原單位出具的材料(原件)，甲方有權詢問相關情況。該證明材料原價存放於甲方。
(2)如乙方的身份情況發生變化(指從「下崗人員」變為「失業人員」，無論是自己主動要求或是被原單位要求)，乙方必須在變化情況發生前5個工作日內書面告知甲方，並提供相關原始材料給甲方審查。甲方此時擁有各種處置權，包括立即終止執行本協議書，終止甲、乙雙方之間的聘用關係。
(3)如果乙方未按上述約定時間和方式告知甲方，即視作為「不誠實信用，欺騙甲方」，甲方可在其知曉或查實之時，依據本條第(二)款規定處理。
二、聘用期限
(一)聘用期限為年，即自年月日起至年月
日止(以下簡稱「本聘用期」)。
(二)本聘用期滿，本協議書即終止履行，甲、乙雙方之間的聘用關係亦即終止。
(三)如需續簽《聘用協議》，需經甲、乙雙方協商一致。
三、工作內容和工作時間
(一)甲方聘任乙方在部門從事工作。甲方已告知乙方該崗位是「無職業病危害性」崗位。甲方提供乙方必要的勞動保護條件和用品。
(二)鑒於乙方所任崗位的特點，甲方決定乙方實行工作時間制度。
四、勞動報酬和保險福利
(一)甲方決定乙方的月崗位聘用報酬為元(人民幣，下同)。甲方於次月
日以法定貨幣通過方式支付給乙方。其中屬於法律規定的應由乙方承擔的個人所得稅，由甲方從乙方報酬中代扣代繳。
(二)由甲方安排乙方加班加點的，甲方按本市規定支付加班加點工資。
(三)獎金由甲方根據其經濟效益和乙方的實際業績決定和另行處理，不作為必須發放的待遇。
(四)乙方的福利待遇由甲方規定如下：_________________
1、依法享受法定假日和公休日
2、
3、
4、
5、
(五)鑒於乙方人員性質，甲方不為乙方繳納法定的社會保險費。出於保護乙方人身安全，甲方為乙方購買商業保險險種。乙方萬一發生的人身意外事故，由該商業保險按其規定支付相關待遇。甲方協助理賠。
(六)乙方非因工負傷或因病發生的費用由乙方按其原來醫療保險途徑享受，甲方不再承擔任何報銷費用的責任。
四、勞動紀律
(一)甲方依法制定並已公示的規章制度對乙方同樣適用。乙方應服從所在部門主管的管理，自覺遵守勞動紀律。如有違反，甲方可按其規定給予乙方處罰直至解除聘用關係。
(二)乙方在甲方工作期間，負有保守甲方商業秘密的義務，如有違反，甲方有權追索乙方的經濟賠償責任。
五、聘用關係的解除
(一)在本聘用期內，甲、乙任何一方均可提出解除聘用關係，但應提前3日並以書面形式通知對方。
(二)乙方有下列情形之一時，甲方可隨時解除聘用關係：_________________
1、在本聘用期內，乙方連續請病假日(含)或累計請病假日(含)以上的;
2、在本聘用期內，乙方連續請事假日(含)或累計請事假日(含)以上的;
3、在本聘用期內，乙方連續無故缺勤日(含)或累計無故缺勤日(含)以上的;
4、乙方有違反甲方規章制度和勞動紀律行為的。
(三)解除本聘用關係，甲方無需支付任何補償。
六、特別約定條款
乙方確認：_________________下述地點是甲方向乙方送達法律文書的有效地點，只要甲方通過挂號信等有效方式發出的，均視作乙方已收到。如果乙方變動住址且沒有在變動後3個工作日內用書面形式報告甲方的，所有後果由乙方自己負責。
法律文書送達地點：_________________
(郵編：_________________)【乙方簽名：_________________】
七、附則
(一)甲、乙雙方發生勞動爭議時，可以先協商解決;協商不成的，可按本市規定申請勞動爭議仲裁和法院訴訟。任何一方的非理智行為而給對方造成損失或損害的，被侵害一方可以依法追究侵害方的賠償責任或法律責任。
(二)本協議書經甲、乙雙方簽字即生效，一式二份，具有同等效力，甲、乙雙方各執一份。乙方已確認其收到。
(三)乙方確認其已收到本協議書。
甲方代表(簽名)：_________________乙方(簽名)：_________________
甲方公章：_________________乙方身份證號：_________________
甲方地址：_________________乙方常住地址：_________________
日期：_________________年月日日期：_________________年月日
特殊勞動關係合同 篇2
甲方：_________________有限公司
法定代表人或委託代理人：_________________
註冊地址：_________________
通訊地址：_________________
郵政編碼：_________________
乙方：姓名：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
家庭住址：郵政編碼：_________________
戶口所在地：_________________
通訊地址：_________________郵政編碼：_________________
聯繫電話：_________________(固定電話)(手機)
人員類別：_________________，協議保留社會保險關係人員_________________，企業內部退養人員_________________，停薪留職人員_________________，退休人員_________________;
其他符合規定的人員：鑒於乙方為特殊勞動關係人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同書，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為_________________個月，於____________年____________月____________日生效，至____________年____________月____________日終止。終止後如需繼續勞務聘用關係，須另行簽訂新的合同。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方和聘用方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確定，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方和聘用方規定的崗位職責，按時、按質、按量完成生產工作任務。
第三條乙方提供勞務的方式為：
甲方派遣乙方到(以下簡稱「聘用方」)擔任____________工作，乙方工作應達到標準。因聘用方生產經營需要加班、輪班、換班的，乙方應予以積極配合，聘用方應按照規定支付加班費。
第四條乙方認為，根據已方目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括但不限於以下一些內容：技術信息。技術信息的範圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等;經營信息。經營信息的範圍一般包括客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。公司依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：由甲方依聘用費一定比例按月支付給乙方，具體以甲方的支付憑證為準;由聘用方直接按月支付給乙方，具體以聘用方的支付憑證為準。
第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方或聘用方有權依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本合同終止：本合同自然期滿的;雙方就解除本合同協商一致的;甲方或聘用方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方或聘用方達成和解或妥協的;乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;因乙方過錯給甲方或聘用方利益造成__________________萬元(含)以上的經濟損害的;乙方由於健康等原因，不能履行本合同義務的;甲乙雙方實際已不履行本合同滿15天的;乙方的個人信息屬性發生變化，已不屬於特殊勞動關係的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需以書面形式提前15天通知另一方即可。
第十條本合同終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方及聘用方移交完畢，並附書面說明。如因遲延移交或移交不能給甲方或聘用方造成損失的，應該根據甲方和聘用方的相關規定進行賠償。
第十一條甲乙雙方約定，由聘用方另行安排除社會保險以外的其他福利保障計劃，用於乙方的特殊保障和慰問補償。由聘用方參加甲方的《員工福利保障計劃》，用於乙方的綜合福利保障;由聘用方為乙方購買一份意外傷害保險，用於乙方在為甲方和聘用方提供勞務過程中發生意外傷害的補償;由聘用方為乙方購買一份健康保險，用於乙方在聘用方工作期間罹患疾病的3慰問和補償;由聘用方為乙方投保僱主責任險，保險受益人為乙方的法定受益人。暫不實施額外的福利保障計劃，待聘用方條件成熟後再行實施。
第十二條乙方同意醫療費用自理，治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十三條依據本合同第八條、第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十四條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，可由雙方協商解決，也可直接向松江區人民法院提起訴訟。
第十五條雙方協商約定的其他事項：
1、甲方和聘用方的合法的規章制度(如員工手冊、聘用須知等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追溯聘用方因此而受到的經濟損失。
第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方__________________(公章)
乙方__________________(簽章)
日期：__________________
日期：__________________
乙方家屬意見(要求乙方之配偶或成年子女填寫)
簽字：__________________日期：__________________與乙方關係：__________________身份證號碼：__________________聯繫方式：__________________
特殊勞動關係合同 篇3
第一條 乙方在合同期間的工作時間、勞動報酬、加班費計算標準如下： 工作時間： 當月天數-2天,每天12小時;勞動報酬：月薪 元/月;全勤獎 元/月;津貼 元/月;工齡工資 元/月;加班費:責任制工資,以上工資已含加班費，不另計加班費。
第二條乙方應按甲方要求，按時完成規定的數量，達到規定的質量標準，甲方根據業務需要以及乙方的實際工作能力和表現，可以調整乙方的工作場所及工作崗位，乙方必須服從甲方的管理和安排，並按時、按質、按量完成甲方交付的工作。
第三條甲方有權利根據中國的相關法律、法規及政策，制定各種規章制度並加以完善，上述規章制度向乙方公示後即可成為本合同不可分割的組成部分，乙方應嚴格遵守。
第四條乙方除為完成甲方交給的工作任務之目的，無論在本合同有效期內，還是在期滿之後，均不得向任何第三方泄漏甲方的任何商業秘密，或將其用於其它可能損害甲方權益的用途。(商業秘密的範圍包括但不限於技術秘密、營業秘密、財務信息等)
第五條乙方在甲方的工作崗位為全職，本合同期限內，非經甲方書面許可，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作，包括有償和無償的。
第六條乙方無論在本合同有效期內，還是期滿後，均不得引發、教唆、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業秘密獲利，乙方違反本條約定給甲方造成損害的，乙方應當承擔賠償責任，同時按照有關規定承擔違約責任。
第七條 乙方無論在本合同有效期內，還是期滿後，均不得有損害甲方名譽的行為。
第八條甲方出資對乙方進行的培訓和研修，乙方在試用期滿後的培訓合同規定的服務期間內向甲方提出解除勞動關係的，乙方應以剩餘的服務期按日計算，向甲方進行培訓費用的賠償，賠償金額的具體計算方法依據培訓合同規定，培訓合同作為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。
第九條乙方的保證責任：乙方保證與原用人單位已合法解除勞動關係，乙方保證與甲方簽訂勞動合同不違返法律、法規的有關規定，如因乙方與甲方簽訂勞動合同損害第三者有利益，乙方承擔全部法律責任。
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
年 月
年 月 日
特殊勞動關係合同 篇4
甲方： 地址： 郵編： 法定代表人： 電話： 乙方： 性別： 出生年月日： 居民身份證號碼： 經常居住地住址： 郵編： 聯繫電話： 緊急情況聯繫人： 緊急情況聯繫人地址： 緊急情況聯繫人電話：
*聲明條款：
乙方在此聲明：在與甲方簽訂本合同的同時，
1、我已向甲方提交了本人已繳納社會保險及公積金的證明，並承諾由原單位繳納，甲方無需為本人繳納;
2、我向甲方提供或反映的所有個人資料包括個人學歷、個人職業資格證書、個人工作履歷、證件及其他個人信息均為真實有效;
1.合同期限
1.1 本勞務合同期限為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止 1.2 本合同期滿後，經甲乙雙方協商一致可以續簽。續簽本合同的，應當履行相關的手續(見本合同附件二)。
2.工作崗位和內容
2.1 本合同期內，甲方安排乙方的工作崗位為： 。
2.2 乙方按照甲方對乙方的崗位安排和相應的工作職責界定，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並根據甲方要求，完成甲方安排的其他工作。
2.3 甲方確應工作需要，可以安排乙方從事其他工作，或依照乙方的能力和工作表現及甲方經營需要，有權調整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權利，但在甲方批准前，應當服從安排，若乙方消極怠工的，甲方有權解除本合同。如乙方認為難於適應調整後的工作崗位，可申請解除本合同。
3.工作時間、休息休假
3.1 乙方在上述崗位工作期間，實行以下 [ ] 項工時制度(可選)：
a.乙方工作崗位實行每天不超過8小時、每周不超過40小時的標準工時制度。
b. 乙方工作崗位實行綜合計算工時工作制，計算周期為： □年; □半年; □季; □月;
C.乙方所在崗位實行不定時工作制。乙方在此認可，此處工作時間是指正常工作小時的累計，午餐、午休及其它與履行工作職責無關的非正常工作時間均不包括在內，乙方每天上下班時間和休息日由甲方根據需要決定。
3.2 甲方確因生產經營需要，可以要求乙方在雙方約定的工作時間之外延長工作時間。甲方安排乙方延長工作時間或在法定節假日、休息日安排乙方工作的，應按照法律規定及本單位規章制度安排補休或支付加班工資。乙方延長工作時間必須經甲方書面的要求或確認，否則乙方無權要求甲方就乙方自行延長的工作時間安排補休或支付加班工資。關於加班的申請、審批及補償方式按甲方的相關規章制度執行。
3.3 乙方僅享有國家規定的法定節假日和公司給予的其他假期。關於假期的享受資格、申請假期的程序及待遇按甲方的相關規章制度執行。
4.勞務報酬和社會保險
4.1 甲、乙雙方確認乙方的月勞務費為稅前人民幣 元(大寫：人民幣 元)。甲方每月 日按照乙方上月勞務出勤狀況，向乙方發放勞務費。
4.2 按照國家和( )市規定應當由乙方個人繳納的個人所得稅由甲方在乙方每月勞務費中代扣代繳。
4.3 由於乙方已繳納社會保險待遇，因此甲方免除為乙方辦理並繳納社會保險的義務。
5.工作紀律
5.1 乙方在甲方從事勞務工作期間，應自覺遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
5.2 乙方在甲方從事勞務工作期間，應服從甲方的管理，參加甲方安排的相關業務培訓，保守甲方的商業秘密。
6.合同的變更、解除和終止
6.1 本甲、乙雙方協商一致，可以變更、解除本合同;合同變更的，需履行變更合同手續合同手續(見本合同附件三)，未辦理變更手續的或變更條款不明的，視為未有變更，雙方按原條件繼續履行;
6.2 甲、乙雙方任何一方提前30天書面通知對方即可終止本合同。
6.3 乙方因任何原因連續一個月不能從事本合同規定的工作的，本合同自行終止。
6.4 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，並無需支付任何補償：
6.4.1 甲方發現乙方提供的個人文件或信息是虛假的情況; 6.4.2 乙方違反甲方的規章制度;
6.4.3 乙方因涉嫌違反國家法律法規而受到國家司法、行政機關的調查或限制人身自由的。
7.其他
7.1 乙方保證不因其在甲方從事勞務工作，致使甲方受到由於乙方原因而產生的法律或其他糾紛影響，並承諾由乙方本人承擔一切責任。 7.2 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
7.3 本合同壹式貳份，甲、乙雙方簽字或蓋章後生效，甲方、乙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方:(蓋章) 乙方：(簽字) 法定代表人：(簽字/簽章)
年 月 日 年 月 日
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