關於開除員工的通告(精選5篇)

關於開除員工的通告（精選5篇）

關於開除員工的通告 篇1

　　1，我司員工倪在擔任業務員職務時，經客戶及供應商揭發在公司工作期間冒充供應商，協同競爭對手拜訪客戶。嚴重違反職業道德及公司規範，根據《勞動管理條例》予以開除。
　　2，經多家客戶反應並證實，在開除後此人還對不知情的客戶謊稱自己是上海機電設備有限公司的老闆，要客戶聯繫他新開的公司。我司對因此對客戶造成的困擾表示歉意，並希望客戶能謹慎選擇合作夥伴，不要與沒有誠信，沒有職業道德的人合作。
　　3，經過公司律師李審議並同意，在遵從事實的情況下，將該員工種種惡劣行徑在網際網路上公諸於眾，並要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶及同行再覆前轍，為創建和諧社會貢獻力量。
　　上海機電設備有限公司
　　行政人事部

關於開除員工的通告 篇2

　　XX部門XX員工於XX年XX月XX日，因違規操作，被領導發現斥責幾句後，不知悔改，反而頂撞領導，並報復領導手持鐵器衝到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊了解，事實確鑿。
　　員工行為，嚴重違反了公司規章制度，並侵害了他人的合法權益，給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響;特此，公司研究決定，給予解除勞動關係的處理。請XX員工在XX年XX月XX日時到人力資源管理部門辦理離職手續。
　　特此通告!
　　XX公司人力資源部
　　XX年XX月XX日

關於開除員工的通告 篇3

　　________先生/女士：
　　鑒於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動管理辦法》第____條規定，決定予以除名。
　　請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
　　本公司保留追究你一切法律責任權利。
　　特此通知。

關於開除員工的通告 篇4

　　XX部員工：
　　鑒於您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬於非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。請您於XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
　　特此通知。
　　
　　XX年X月XX日

關於開除員工的通告 篇5

　　物業部員工______(身份證號碼：____________)：
　　鑒於您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。
　　請您於20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。
　　我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
　　特此通知。
　　辦公室
　　______年______月______日