市委主要負責人提出，要在全市紮實開展思想再解放大討論活動，要求全市廣大黨員幹部以真勇氣、真舉措、真行動，推動思想再解放，努力創造更加美好的明天。當前，宏觀經濟增速放緩，經濟結構發生轉折性變化，經濟放緩、消化產能過剩任務繁重、內生動力不足等困難日漸加劇，但我國仍處於重要戰略機遇期基本判斷沒有變化。增速換檔期、轉型陣痛期和改革攻堅期三期重疊的形勢，迫切要求我們思想再解放、激情再燃燒，大膽改革、積極創新，全力推動改革轉型、促進融合發展。
對高新區來說，思想再解放，除了適應「新常態」，還必須努力實現「超常態」。如何實現「超常態」，我們認為，應當從以下幾個方面入手：
一、思維要有「超常態」
既要保持戰略上的平常心態，又要敢於打破思維定勢，努力在思想上與先進地區接軌，以新的思想、新的理念謀劃經濟發展，做大經濟總量，提升發展質量。一是堅持打造千億級光電信息產業的目標不動搖，繼續培育好重點企業，引導企業釋放產能、提高產值。二是轉變招商理念，在產業招商上，堅持「項目為王」，圍繞主導產業發展，堅持招引超億美元乃至10億美元的重大項目；堅持把第二產業和第三產業放在同等重要的位置，同步推進、同步招商，突出招引樓宇經濟、總部經濟等現代服務業項目。三是堅持深化改革、推動轉型的思想，積極扶持中小成長型企業發展，鼓勵企業研發新品、開拓市場，加大技改投入力度，提升科技創新能力和產品競爭力，儘快成長為推動區域經濟發展的骨幹企業。
二、思路要有「超常態」
在解決具體問題上，要堅持思路創新、方式創新。結合開發區發展實際，在工作思路上突破三大重點：一是項目工作上要創新。牢固樹立「一切為了項目、一切圍繞項目、一切服務項目」的工作思路，進一步創新項目招引方式，優化項目工作機制，加大項目爭取力度，以項目促增長，以項目調結構。二是推動發展上要有創新。要發揮出口加工區、光電產業園的平台優勢，放大龍頭企業效應，用好標準廠房、保稅倉庫等資源，促進產業集聚、企業集群，做長產業鏈，壯大產業規模。三是區域建設上要有創新。進一步加快鳳凰新區建設，以重點地塊為突破，加快「退二進三」進程，優化土地空間，為樓宇經濟、總部經濟等現代服務業項目落戶創造有利條件，推動從單純的工業集中區向綜合性城市新區轉型。
三、舉措要有「超常態」
在「新常態」下，土地、資金、人力、環境等各種要素制約成為普遍問題，如果不能以更新更實的舉措解決好這些問題，必將影響區域的整體發展。一要解決好產業配套問題。在土地要素上，加快實施土地整理，爭取利用三年時間，整理出1500畝土地。在用工服務上，著力培育完善的勞動力市場，適應企業用工需求。在環境建設上，適時啟動光標準廠房、濟川西路西延工程等配套設施建設，優化配套環境，提升產業承載能力。二要解決好生活配套問題。加快推進出口加工區工業鄰里中心和光電產業園工業鄰里中心建設，滿足大企業職工生活需要，有效緩解周邊生活配套壓力，助力企業加快發展。三要解決好商業配套問題。實施產城一體戰略，從加強生活配套、方便群眾生活出發，大力引進生活性服務業項目，完善城市功能。進一步加強區域社會管理，提升城市形象，努力形成便捷高效、管理有序、整潔美觀的區域環境，實現產城共榮。
四、精神要有「超常態」
思想是行動的先導，精神面貌決定工作成效。面對改革發展的繁重任務，我們必須在精神面貌和作風效能上保持「超常態」。一是增強解放思想的自覺性和緊迫性。要按照市委藍紹敏書記提出的要求，始終把解放思想作為提神鼓勁之「魂」、率先發展之「源」、攻堅克難之「器」，破解各種思想障礙，以思想大解放推動區域大發展。二是激發乾事創業的激情。敢於正視與先進開發區的發展差距，勇於擔起衝鋒在前的重擔，弘揚時不我待、只爭朝夕的精神，以更加飽滿的激情、更加務實的工作，爭取發展速度走在全高新區乃至全市的前列。三是優化工作作風和辦事效能。解放思想落腳點在於「實」和「快」，要堅持立說立行、效率為先，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，認真落實好每一項發展舉措，用高效能保障工作取得實效。
五、機制要有「超常態」
解放思想、推動發展，機制是關鍵保障。要適應「新常態」，必須建立「超常態」的機制，服務好改革發展。一要完善政務服務機制。不斷加強企業服務，堅持以企業為中心，幫助企業化解要素制約和實際問題，簡化辦事手續，建立完善靈活快捷的企業服務體制，提升服務效能，為區內企業發展打造良好的服務環境。二要完善人才引入機制。大力開展人才服務，幫助企業引進高端人才，服務企業做大做強。進一步加強機關人員隊伍建設，建立合理有序的人才引進機制，加強教育管理，提高幹部隊伍辦事履職能力。三要完善督查考核機制。進一步加大督查考核力度，重點完善項目建設推進督查機制和目標考評機制，對主要指標和重點項目、中心工作實行目標管理，明確責任，嚴格考核，有力保障重大項目的快速推進和各項工作的高效開展。
對高新區來說，思想再解放，除了適應「新常態」，還必須努力實現「超常態」。如何實現「超常態」，我們認為，應當從以下幾個方面入手：
一、思維要有「超常態」
既要保持戰略上的平常心態，又要敢於打破思維定勢，努力在思想上與先進地區接軌，以新的思想、新的理念謀劃經濟發展，做大經濟總量，提升發展質量。一是堅持打造千億級光電信息產業的目標不動搖，繼續培育好重點企業，引導企業釋放產能、提高產值。二是轉變招商理念，在產業招商上，堅持「項目為王」，圍繞主導產業發展，堅持招引超億美元乃至10億美元的重大項目；堅持把第二產業和第三產業放在同等重要的位置，同步推進、同步招商，突出招引樓宇經濟、總部經濟等現代服務業項目。三是堅持深化改革、推動轉型的思想，積極扶持中小成長型企業發展，鼓勵企業研發新品、開拓市場，加大技改投入力度，提升科技創新能力和產品競爭力，儘快成長為推動區域經濟發展的骨幹企業。
二、思路要有「超常態」
在解決具體問題上，要堅持思路創新、方式創新。結合開發區發展實際，在工作思路上突破三大重點：一是項目工作上要創新。牢固樹立「一切為了項目、一切圍繞項目、一切服務項目」的工作思路，進一步創新項目招引方式，優化項目工作機制，加大項目爭取力度，以項目促增長，以項目調結構。二是推動發展上要有創新。要發揮出口加工區、光電產業園的平台優勢，放大龍頭企業效應，用好標準廠房、保稅倉庫等資源，促進產業集聚、企業集群，做長產業鏈，壯大產業規模。三是區域建設上要有創新。進一步加快鳳凰新區建設，以重點地塊為突破，加快「退二進三」進程，優化土地空間，為樓宇經濟、總部經濟等現代服務業項目落戶創造有利條件，推動從單純的工業集中區向綜合性城市新區轉型。
三、舉措要有「超常態」
在「新常態」下，土地、資金、人力、環境等各種要素制約成為普遍問題，如果不能以更新更實的舉措解決好這些問題，必將影響區域的整體發展。一要解決好產業配套問題。在土地要素上，加快實施土地整理，爭取利用三年時間，整理出1500畝土地。在用工服務上，著力培育完善的勞動力市場，適應企業用工需求。在環境建設上，適時啟動光標準廠房、濟川西路西延工程等配套設施建設，優化配套環境，提升產業承載能力。二要解決好生活配套問題。加快推進出口加工區工業鄰里中心和光電產業園工業鄰里中心建設，滿足大企業職工生活需要，有效緩解周邊生活配套壓力，助力企業加快發展。三要解決好商業配套問題。實施產城一體戰略，從加強生活配套、方便群眾生活出發，大力引進生活性服務業項目，完善城市功能。進一步加強區域社會管理，提升城市形象，努力形成便捷高效、管理有序、整潔美觀的區域環境，實現產城共榮。
四、精神要有「超常態」
思想是行動的先導，精神面貌決定工作成效。面對改革發展的繁重任務，我們必須在精神面貌和作風效能上保持「超常態」。一是增強解放思想的自覺性和緊迫性。要按照市委藍紹敏書記提出的要求，始終把解放思想作為提神鼓勁之「魂」、率先發展之「源」、攻堅克難之「器」，破解各種思想障礙，以思想大解放推動區域大發展。二是激發乾事創業的激情。敢於正視與先進開發區的發展差距，勇於擔起衝鋒在前的重擔，弘揚時不我待、只爭朝夕的精神，以更加飽滿的激情、更加務實的工作，爭取發展速度走在全高新區乃至全市的前列。三是優化工作作風和辦事效能。解放思想落腳點在於「實」和「快」，要堅持立說立行、效率為先，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，認真落實好每一項發展舉措，用高效能保障工作取得實效。
五、機制要有「超常態」
解放思想、推動發展，機制是關鍵保障。要適應「新常態」，必須建立「超常態」的機制，服務好改革發展。一要完善政務服務機制。不斷加強企業服務，堅持以企業為中心，幫助企業化解要素制約和實際問題，簡化辦事手續，建立完善靈活快捷的企業服務體制，提升服務效能，為區內企業發展打造良好的服務環境。二要完善人才引入機制。大力開展人才服務，幫助企業引進高端人才，服務企業做大做強。進一步加強機關人員隊伍建設，建立合理有序的人才引進機制，加強教育管理，提高幹部隊伍辦事履職能力。三要完善督查考核機制。進一步加大督查考核力度，重點完善項目建設推進督查機制和目標考評機制，對主要指標和重點項目、中心工作實行目標管理，明確責任，嚴格考核，有力保障重大項目的快速推進和各項工作的高效開展。
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