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運營部經理職責

2024年01月04日

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運營部經理職責

運營部經理職責1


  崗位職責:
  1、負責商場的日常經營和管理工作,包括商場經營管理、營業安全管理、商戶經營管理、商場會員管理、商戶導購員管理等、保證商場正常運營。
  2、做好商戶租金的收繳和催繳。
  3、負責商場租賃合同的談判和簽訂合同。
  4、積極主動溝通協調品牌和商戶,組織各種促銷活動。
  5、負責本部的商戶進行裝修、撤場監督的管理工作,
  6、每周組織員工進行消防安全徹查、杜絕隱患。
  7、接受公司安排的其他臨時工作,處理突發事件。
  任職要求:
  1、性別:不限。
  2、年齡:45歲以下。
  2、學歷:全日制大學本科及以上學歷。
  3、專業:市場營銷及管理類及相關專業。
  4、工作經驗:有相關商場/賣場物業管理經驗3年以上,有招商及運營結合管理經驗優先。
  5、專業要求:熟悉掌握商場/賣場各業態營銷策劃、品牌推廣、商業管理等相關知識,熟悉商場/賣場的業態布局及規劃。
  6、能力素質要求:
  (1)較強的團隊管理與統籌、組織協調、分析判斷、應變、解決問題的能力;
  (2)有效提升及維持商場的高標準客戶服務化;
  (3)協助商場內各類活動的美化裝飾及促銷活動優秀的執行力與計劃性;
  (4)較好的心理素質、語言及文字的組織、文案寫作能力;熟練的使用辦公軟體。

運營部經理職責2


  職責描述:
  崗位職責:
  1、負責行業分析工作:負責收集、分析有關宏觀環境、行業動態、市場動態和競爭對手動態等方面的信息,定期或不定期組織市場調研活動,並按時提交調研分析報告,為擬定和修訂集團戰略提供信息支持;
  2、負責組織制定集團戰略規劃;
  3、負責集團投融資管理;
  4、負責戰略實施過程的管控:對集團戰略實施進行跟進,及時向總裁、副總裁提供建議;
  5、負責子公司的運營監控管理;
  6、負責部門管理及協調本部門與其他部門的業務工作及信息溝通。及時完成領導交辦的其他工作
  職位要求:
  教育水平:大學本科學歷及以上mba優先
  專業背景:法律類、經濟類、財務類、企業管理類相關專業
  工作經驗:5年以上企業管理、運營管理、戰略與投融資管理相關工作經驗
  知識要求
  1、熟悉國家投融資相關政策、投融資市場發展狀況
  2、掌握投融資活動的相關政策、法律及法規
  3、精通戰略管理與投資管理知識
  4、掌握企業管理、金融投資、經濟法律、財務管理等相關知識
  5、掌握企業上市、兼并、參股、控股等相關知識
  6、掌握公司整體運營情況及發展態勢
  7、熟悉企業目標管理及經營計劃管理知識
  8、熟悉統計分析管理知識
  崗位要求:
  學歷要求:本科
  語言要求:不限
  年齡要求:不限
  工作年限:5―7年經驗

運營部經理職責3


  招商經理(小店平台推廣運營部)蘇寧雲商區域公司蘇寧雲商區域公司分支機構職責描述:
  負責線下蘇寧小店周邊商戶的招商引進、洽談和所引進商戶的運營管理工作
  任職要求:
  1、有本地購平台招商運營相關工作經驗;
  2、良好的溝通談判能力和組織協調能力;

運營部經理職責4


  職位描述:
  職責描述:
  1、負責組織相關業務部門編制項目各專業計劃,匯總編制項目總體開發計劃。
  2、負責組織相關業務部門編制項目開發關鍵節點及關鍵節點變更的審核工作。
  3、組織編制公司年度經營目標和年度、季度和月度經營計劃,並對計劃執行情況進行監督。
  4、負責組織公司各部門編制部門季度、月度、周工作計劃,制定各部門經濟責任目標,編制目標責任書。
  5、負責公司經營信息收集、整理及對外報送工作,編制經營狀況分析報告。
  6、負責公司各類經營管理會議的組織召集,監督公司經營辦公會、總經理辦公會決策或決議的執行情況。
  7、負責監督公司各項重大事項決策的執行情況,並形成執行情況分析報告。
  8、負責對各部門計劃考核指標完成情況進行監督,統計考核成績,並提交考核分析報告。
  9、完成上級交辦的其他工作。
  任職要求:
  1、大學本科及以上學歷,工民建、管理類等專業。
  2、具有8年以上工作經驗,其中有3年以上大型公司計劃運營管理崗位經歷,有完整商辦綜合體項目開發經驗者優先。
  3、精通計劃編制與計劃管理控制,掌握信息收集、對比分析等工具、方法,擁有深厚的文字功底,熟練操作使用辦公軟體。
  4、熟悉房地產項目工程、質量、生產、運營等各項運作體系和規範,熟悉房地產開發流程。
  5、敬業踏實,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業素質,具有很強的溝通協調能力,計劃管理能力強。

運營部經理職責5


  1在主管生產副總經理領導下,全面主持生產運營部工作。
  2督促檢查本部門員工學習國家、行業和集團標準規範,提高員工操作水平和安全生產意識。
  3按集團規範標準和考核細則,每月組織一次對本部門各崗位員工進行小檢,嚴格檢查和認真考核,並根據考核和檢查中出現的問題,及時組織整改。
  4督促檢查生產調度、維護改造、自動化信息管理、設備計量等專業班組生產運營情況和各種報表、計劃、台帳、程序報批落實完成情況。
  5定期組織召開各場站(工段)碰頭會,了解各場站(工段)生產任務完成情況和存在問題,協調各場站(工段)工作。
  6負責輸配系統的維護改造和搶險工作,並就發生的問題進行分析,提出整改措施。
  7與安全部門對輸配系統設備設施檢查和操作人員考核,確保安全正常生產。
  8按集團相關規定嚴格對新建、擴建工程試投產前驗收,確保正常安全生產運行。
  9加強對新增和報廢設備設施管理工作,新增和報廢設備須由生產運營部經理確認簽字,並建立新增報廢設備台帳。
  10指揮處理生產運營系統中出現事故,並按有關規定及時上報。

運營部經理職責6


  生產運營部經理崗位職責
  職責描述:
  1、主持分公司生產運營部日常工作。
  2、負責組織對部門所有規章制度、管理辦法的制訂與修改。
  3、負責分公司生產運營工作。
  4、負責與區域、甲方項目關於生產運營的溝通與協調。
  5、協調與其他部門的配合事宜。
  6、協調公司各項目間勞務資源的調配。
  7、組織分公司生產線檢查。
  8、對於存在較大進度風險的項目,進行跟蹤、督促、協調、反饋。
  9、負責所管項目進度計劃與進度報表的審核。
  任職要求:
  1、工民建專業大專以上學歷;
  2、兩年以上大型建築企業同崗位工作經驗或有兩個以上大項目生產經理崗位工作經驗;
  3、組織能力、溝通協調能力強;
  4、建築專業一級建造師優先。
  生產運營部經理崗位

運營部經理職責7


  項目經理(業務發展運營部) 中國電子進出口有限公司中國電子進出口有限公司,中電進出口職責描述:
  1、負責編制項目管理辦法及實施細則,並對辦法和細則進行解釋;
  2、參與項目立項、實施方案、概(預)算的評審工作;
  3、全面監控項目實施進度,對潛在風險進行識別並預警,及時上報並提出處理建議;
  4、組織開展項目執行月報和推銷季報整理分析工作;
  5、組織開展項目年度工作計劃、執行預算和年度工作總結工作;
  6、負責籌備業務專業管理委員會,監督落實會議決議;
  7、協調公司內外部資源,為項目開展提供支撐。
  任職要求:
  1、熟練掌握項目執行所需的理論知識,對公司項目執行規範、最佳實踐有詳細的認知;
  2、熟練掌握並運用項目執行所需的業務技能,具備基礎性的項目管理技能,具備pmp或ipmp證書優先;
  具備良好的組織協調能力和溝通表達能力;
  3、3年及以上項目管理工作經驗;其中至少1年擔任過項目負責人。

運營部經理職責8


  1、在分管領導下,堅持「管生產必須管安全」的原則,對運營部的安全生產管理負有直接的領導責任。
  2、認真落實安全生產主體責任,堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」的方針,協助經理制定、落實安全生產責任制和各項管理制度、安全技術操作規程,保證安全生產資金投入的有效實施。
  3、落實項目運營部制定的安全生產年度計劃,參加或組織召開安全生產辦公會議,及時研究和解決安全生產、職業健康、環境保護工作中存在的問題,組織制定防範措施,及時總結和推廣安全生產先進經驗。
  4、參與制定並實施職工安全教育培訓考核計劃,總結和推廣先進經驗。
  5、組織本單位危險危害因素及重大危險源的辯識與評價,負責管理措施的貫徹落實。
  6、組織實施改善勞動衛生條件,減輕體力勞動,消除或減輕噪聲,治理塵毒及保護環境的方案和規劃。
  7、參與組織安全生產大檢查,對存在的總是提出整改要求,並督促實施,及時消除事故隱患。
  8、參與和協助各類生產安全事故的調查、分析和處理,監督企業及時如實報告生產安全事故,按照「四不放過」原則,嚴肅責任追究,同時制定、落實整改措施。

運營部經理職責9


  1、協助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等,監督、執行董事會和集團對客戶服務員工做的'相關要求和制度體系,日常事務向公司總經理負責、涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團彙報。
  2、主持與生產安全相關的各項工作,對分管工作涉及的組織結構提出方案或建議,對分管人員任用提出自己意見建議。
  3、負責公司生產運營、設備技術、安全生產等方面的管理工作,整合分管資源,確保安全運營。
  4、負責對公司技術革新、技術改造、日常運營維修維護,制定技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件並監督執行,努力提高能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生產運營成本的控制。
  5、每月定期組織召開生產運營安全工作分析會,對公司生產運營安全的各類指標分析結果上報董事會。
  6、負責對公司的生產運營安全工作進行指
  揮調度,及時解決生產運營安全過程中出現的問題,確保生產運營安全工作不發生事故。
  7、認真貫徹董事會下發的各項生產安全規章制度,根據實際情況修訂、維護下發的各項規程制度,制定符合現狀的各項管理制度,負責制度落實情況、日常工作的檢

運營部經理職責10


  商業集團―購物中心運營部總經理弘陽集團弘陽集團有限公司,南京弘陽集團,弘陽地產,弘陽集團,弘陽職責描述:
  1、研究制定購物中心項目營運管理方案,審批後組織實施。評估商業經營狀況,不斷提升商業資產經營效益;
  2、負責商業運營體系的制度、標準、流程建設,監督、指導實施,負責營運體系人員統籌管理和團隊建設工作;
  3、負責購物中心新項目開業籌備各項運營工作的統籌與推進。
  任職條件:
  1、本科及以上學歷;
  2、從事購物中心運營管理及相關工作8年以上經驗,3年以上區域或集團同崗位工作經驗,具備先進的商業運營管理理念;
  3、富有創新精神,善於資源整合,能根據企業特徵及市場環境變化創建新的商業模式。

運營部經理職責11


  運營部經理廣州番禺新奧燃氣有限公司廣州番禺新奧燃氣有限公司,廣州番禺新奧燃氣有限公司,新奧1、負責公司管網管理;
  2、負責氣站運行管理;
  3、負責搶修搶險的現場指揮、協調管理;
  4、負責調壓和計量設備的日常管理,組織閒置的運營生產設備處理;
  5、負責督導場站運行管理;
  6、負責管網運行制度和流程的建設,保證各項指標和行動方案的落實;
  7、負責部門員工的培養與人才梯隊的建設,協調員工關係,加強團隊凝聚力;
  8、負責部門費用控制、風險管控、信息化應用、公共關係維護、安全管理、創新管理及縣市公司的支持與管控。
  任職要求:
  1、本科學歷,管理類、燃氣類,5年以上燃氣行業相關管理工作經驗;
  2、熟練掌握燃氣專業知識及運營相關知識;
  3、掌握基礎辦公軟體應用;
  4、有責任心、組織能力、領導和管理能力、溝通能力、談判能力、表達能力、決策能力、敬業精神、人際關係能力。

運營部經理職責12


  生產運營部經理(河南長葛公司)中廣核中廣核節能產業發展有限公司,中廣核,中廣核職責描述:
  1、作為安全生產運營部門負責人,按質按量完成部門年度pba工作,落實好部門生產運行、安全管理、工程技術工作;
  2、負責公司天然氣管網運行、場站運行、工商業用氣輸配等工作,以及客戶服務工作,確保生產運營順利、安全;
  3、負責公司管網、場站設備管理工作,包括採購管理、設備安裝調試驗收、設備保養維護和調撥封存報廢燈等;
  4、負責公司計量管理工作,包括計量標準管理、器具管理、測量過程控制、糾正措施的控制,生產運行報表的分析、整理和匯總,上報總部;
  5、負責公司工程管理、工程造價、工程維修、技術支持等工作;
  6、負責公司安全、質量、環境工作。
  7、完成領導交辦的其它工作,確保公司年度pba的完成。
  任職要求:
  1、大專及以上學歷,燃氣、石油化工、生產運營管理等相關專業;
  2、8年以上城市然氣、液化天然氣、石油化工行業生產運營管理崗位工作經驗;
  3、熟悉國家各項安全法律法規,熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規範和安全管理的程序,能夠及時發現安全隱患並給予糾正;
  4、具有註冊安全工程師資質優先考慮;
  5、具有高度的責任心和抗壓能力,具有一定的協調、組織和溝通能力,和語言表達能力。

運營部經理職責13


  1、負責部門店內、各項業務的開展
  2、利用川內公司生產、配送資源進行加盟店開發、運營
  3、負責各加盟店鋪各項制度、流程的執行、檢查及改善措施的制定並落實;
  4、協助完成店鋪銷售方案和促銷活動方案,並進行跟蹤控制;
  5、負責各加盟店日常銷售任務達成,進行加盟店行銷診斷,發現並解決問題,努力提升加盟店銷售業績;
  6、負責部門團隊建設與管理(招聘、培訓、績效考核、激勵等相關工作)以及公司後備人才的培養。
  任職要求:
  1、市場營銷相關專業,3年以上,有連鎖運營或快消品營銷工作經驗優先
  2、具有團隊領導能力,具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協調能力,
  3、具有經營數據的分析、總結能力、發現並解決問題;對區域經營負責。

運營部經理職責14


  電商運營部總經理深圳市華宇訊科技有限公司深圳市華宇訊科技有限公司,華宇訊科技,賣座網,華宇訊職責描述:
  1、負責公司福利電商平台的運營規劃、運營策略制定及團隊組建、人員管理、平台運營等工作。
  2、負責協調銷售團隊、商品採購、倉儲配送、運營團隊等不同部門資源,完成公司制定的福利電商平台的銷售目標。
  3、負責建立一整套有效的電商運營數據分析體系。
  任職要求:
  1、3年以上電商運營經驗,1年以上管理經驗。
  2、有一二線成熟電商平台運營經驗。
  3、對b2b2c電商平台、會員制電商和柔性供應鏈有較深的理解。
  4、渴望成功,具備出色的溝通協作能力和團隊合作精神。

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