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2017年企業管理諮詢師考試仿真題(附答案)

2024年01月04日

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2017年企業管理諮詢師考試仿真題(附答案)
  一、單項選擇題
  1.(  )是企業中最高層次的戰略,它根據企業的願景和使命確定企業的經營範圍,合理配置經營所需資源。
  A.業務戰略
  B.公司戰略
  C.職能戰略
  D.發展戰略
  答案:(B)
  解析:公司戰略是企業中最高層次的戰略,它根據企業的願景和使命確定企業的經營範圍,合理配置經營所需資源。
  2.5W1H1C也是一種分析方法。5W1H1C中1H是指:(  )。
  A.應該由誰來做這件事
  B.應該在什麼時候做這件事
  C.應該怎樣做這件事
  D.應該在哪裡做這件事
  答案:(C)
  3.在管理諮詢人員的角色定位中,諮詢人員掌握系統的理論知識並能夠給企業提供合理的建議是(  )。
  A.醫生
  B.教練員
  C.傳教士
  D.幕僚
  答案:(B)
  解析:教練員角色定位。
  4.(  )是企業戰略的最根本特點。
  A.綱領性
  B.長遠性
  C.全局性
  D.風險性
  答案:(C)
  解析:全局性是企業戰略的最根本特點。
  5.處在這個領域中的是一些投機性產品,帶有較大的風險。這些產品可能利潤率很高,但占有的市場份額很小,這是以下那種業務類型:(  )。
  A.瘦狗型業務
  B.明星型業務
  C.問題型業務
  D.現金牛業務
  答案:(C)
  6.這個領域中的產品處於快速增長的市場中,並且占有支配地位的市場份額,但也許會或也許不會產生正現金流量,這取決於新工廠、設備和產品開發對投資的需要量,這是以下那種業務類型:(  )。
  A.瘦狗型業務
  B.明星型業務
  C.問題型業務
  D.現金牛業務
  答案:(B)
  解析:明星型業務的特點。
  7:(  )指子企業擁有充分的財務管理決策權,而母企業對子企業採取間接管理方式為主的財務體系。
  A.集權與分權結合制
  B.分權制
  C.集權制
  D.分部制|
  答案:(B)
  二、多項選擇題
  1:質量管理裡面老七種工具和新七種工具分析方法。新七種工具包括:()。
  A.檢查表法
  B.關係圖法
  C.KJ法(親和圖法)
  D.直方圖法
  E.矩陣數據分析法
  答案:(BCE)
  解析:新七種工具包括內容。
  2:在全國七大經濟區域中,()三地的管理諮詢需求量最大,占到整體管理諮詢需求的65%以上。
  A.長江中游
  B.環渤海
  C.長三角
  D.東北地區
  E珠三角
  答案:(BCE)
  解析:在全國七大經濟區域中,環渤海、長三角、珠三角三地的管理諮詢需求量最大,占到整體管理諮詢需求的65%以上。
  3:下列關於戰略諮詢假設的特徵描述正確的是:()。
  A.戰略諮詢假設具有明確的目的性
  B.戰略諮詢假設是在一定的條件下提出的
  C.戰略諮詢假設是一種推測
  D.戰略諮詢假設分部與整個戰略諮詢過程中的'某些階段
  E戰略諮詢假設必須具有可驗證性
  答案:(ABCE)
  解析:戰略諮詢假設貫穿與整個戰略諮詢過程中。
  4:SWOT分析矩陣法中具體包括四種含義,它們分別是:()。
  A.機遇
  B.優勢
  C.劣勢
  D.機會
  E威脅
  答案:(BCDE)
  解析:SWOT分析矩陣是基本的綜合分析工具。SWOT分別代表企業優勢(strength)、劣勢(weakness)、機會(opportunity)和威脅(threat)。SWOT分析矩陣實際上是對企業內外部條件進行綜合和概括,進而分析組織的優勢劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。
  5:()是企業財務管理活動的終點。
  A.投資管理
  B.利潤管理
  C.會計管理
  D.融資管理
  答案:(B)
  解析:利潤管理是企業財務管理活動的終點。
  6:人力資源系統的主要因素包括:()。
  A.績效和薪酬政策
  B.培訓發展體系
  C.人力資源管理水平與企業發展匹配程度
  D.供應商管理
  E計量管理
  答案:(ABC)
  解析:人力資源系統的主要因素包括:績效和薪酬政策、培訓發展體系、人力資源管理水平與企業發展匹配程度
  7:調研是稅收籌劃諮詢工作的正式開始,也是熟悉企業的必要過程。和財務人員交流,目的是:()。
  A.熟悉應該了解的問題
  B.熟悉財務核算情況,尤其是稅收核算情況
  C.熟悉納稅申報情況以及和稅務機關的關係
  D.了解企業財務人員的稅收籌劃意識
  E了解企業現有的稅收問題以及稅收麻煩
  答案:(BCDE)
  解析:和財務人員交流,目的是:
  (1)熟悉財務核算情況,尤其是稅收核算情況;
  (2)熟悉納稅申報情況以及和稅務機關的關係;
  (3)了解企業財務人員的稅收籌劃意識,發現現有的稅收籌劃方法;
  (4)了解企業現有的稅收問題以及稅收麻煩。

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