第一，堅持以創建學習型領導班子為重點，全面加強黨風廉政建設。認真落實上級局黨組關於推進學習型班子建設的要求，強調學習理論指導實踐，立足實際調查研究，嚴格執行黨組理論學習制度，組織開展了以「人民稅務為人民」為主各類活動，近兩年，黨組中心組理論學習參學率達到100％，局領導班子成員多次深入基層調研，帶動和促進了「學習型」治隊宗旨觀念在廣大幹部職工中的普遍樹立。
第二，黨組堅持以民主集中制為重點，全面加強黨風廉政制度建設。堅持「集體領導、民主決策、會議決定」的議事規則，堅持民主集中制原則，「三重一大」問題集體研究，嚴格落實主要領導不直接分管財務、基建、採購的規定，對與幹部職工利益密切相關的事項，廣泛聽取各方意見和建議，做到民主決策、依法決策、科學決策；領導班子調整後，對工作任務進行了重新劃分，既強調各負其責，又強調互相配合，既充分尊重班子成員個性，又挖掘班子成員潛力，確保局黨組同心同力同向，營造了團結共進、清正廉政、務求實效的團隊氛圍。
第三，堅持以人文關懷為重點，全面加強黨風廉政建設。認真落實「七必談、五必訪」，加強人文關懷和心理疏導，深入群眾了解民聲民意，幫助解決幹部職工的實際困難和問題。以重大節日為契機，適時開展形式多樣、寓教於樂的廉政文化活動，用廉政文化活動活躍人心，引導幹部職工立足本職建功立業，增強地稅團隊的凝聚力和認同感。
第四，堅持以提升幹部隊伍整體素質為重點，全面加強幹部隊伍建設。立足幹部職工的崗位需求，堅持「幹什麼學什麼，缺什麼補什麼」的原則，因人因崗施教，採取集中輔導、分類培訓和個人在崗自學相結合的方式，積極開展業務及廉政教育培訓，以導廉、思廉、頌廉、倡廉為主旋律，認真落實領導講廉政課、幹部開展廉政警示教育活動，抓好《稅收違法違紀行為處分規定》的學習，擴大廉政教育參與面，營造清廉為稅的新風正氣，提高幹部隊伍綜合素質。
第五，全面落實黨風廉政責任。認真執行黨風廉政建設責任制實施辦法，層層簽訂黨風廉政建設和糾風工作責任書，抓好「一崗雙責」責任制和反腐倡廉任務的落實，嚴格執行述職述廉、誡勉談話、領導幹部重大事項報告等制度，強化監督制約，確保黨風廉政工作目標任務落到實處。通過領導幹部上廉政課、機關廉政文化牆、觀看警示教育片、邀請黨校老師上黨課、參觀廉政教育基地、設置電腦廉政警句屏保、開通納稅人廉政監督QQ群，公開廉政承諾書等多種形式，進一步提高幹部隊伍拒腐防變的能力；
第六，充分利用每年一周「春訓」培訓活動，開闢了 「廉政教育、反腐動態、業務學習、黨的理論」等多個學習課程，進行廉政及作風教育活動。
第二，黨組堅持以民主集中制為重點，全面加強黨風廉政制度建設。堅持「集體領導、民主決策、會議決定」的議事規則，堅持民主集中制原則，「三重一大」問題集體研究，嚴格落實主要領導不直接分管財務、基建、採購的規定，對與幹部職工利益密切相關的事項，廣泛聽取各方意見和建議，做到民主決策、依法決策、科學決策；領導班子調整後，對工作任務進行了重新劃分，既強調各負其責，又強調互相配合，既充分尊重班子成員個性，又挖掘班子成員潛力，確保局黨組同心同力同向，營造了團結共進、清正廉政、務求實效的團隊氛圍。
第三，堅持以人文關懷為重點，全面加強黨風廉政建設。認真落實「七必談、五必訪」，加強人文關懷和心理疏導，深入群眾了解民聲民意，幫助解決幹部職工的實際困難和問題。以重大節日為契機，適時開展形式多樣、寓教於樂的廉政文化活動，用廉政文化活動活躍人心，引導幹部職工立足本職建功立業，增強地稅團隊的凝聚力和認同感。
第四，堅持以提升幹部隊伍整體素質為重點，全面加強幹部隊伍建設。立足幹部職工的崗位需求，堅持「幹什麼學什麼，缺什麼補什麼」的原則，因人因崗施教，採取集中輔導、分類培訓和個人在崗自學相結合的方式，積極開展業務及廉政教育培訓，以導廉、思廉、頌廉、倡廉為主旋律，認真落實領導講廉政課、幹部開展廉政警示教育活動，抓好《稅收違法違紀行為處分規定》的學習，擴大廉政教育參與面，營造清廉為稅的新風正氣，提高幹部隊伍綜合素質。
第五，全面落實黨風廉政責任。認真執行黨風廉政建設責任制實施辦法，層層簽訂黨風廉政建設和糾風工作責任書，抓好「一崗雙責」責任制和反腐倡廉任務的落實，嚴格執行述職述廉、誡勉談話、領導幹部重大事項報告等制度，強化監督制約，確保黨風廉政工作目標任務落到實處。通過領導幹部上廉政課、機關廉政文化牆、觀看警示教育片、邀請黨校老師上黨課、參觀廉政教育基地、設置電腦廉政警句屏保、開通納稅人廉政監督QQ群，公開廉政承諾書等多種形式，進一步提高幹部隊伍拒腐防變的能力；
第六，充分利用每年一周「春訓」培訓活動，開闢了 「廉政教育、反腐動態、業務學習、黨的理論」等多個學習課程，進行廉政及作風教育活動。
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