篇一：作風建設整改措施
胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上發表重要講話，深刻闡述了全面加強新形勢下領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，強調要在領導幹部中大力全面加強領導幹部作風建設，為構建社會主義和諧社會提供保證。因此，加強領導幹部的作風建設，就成了我們在新時期所面臨的重要課題。
一、領導幹部作風建設存在的問題及表現
多年來，我們各級黨組織十分重視黨的作風建設，並採取了一系列行之有效的措施和方法，取得了明顯成效，領導幹部作風建設逐漸加強。但是還應該看到，目前，我們個別領導幹部的作風建設與胡錦濤同志倡導的八個方面的良好風氣，還有很大差距，還不同程度地存在這樣或那樣的問題。主要表現在以下幾個方面：
1、從思想作風看，有的幹部教條主義、經驗主義滋長，科學發展、統籌發展、和諧發展的意識和理念還不夠牢固。具體表現為在制定部門工作計劃時，不利因素考慮得比較多，謀求超常規發展的大舉措還比較少；有的滿足於已有成績，有安於現狀、求穩守成思想。少數領導幹部視野上還不夠開闊，仍在以舊的思維看待新事物，缺乏銳意進取、敢為天下先的創新精神。
2、從學風看，有的幹部不善於認真學習、深入思考、學以致用，理論與實際聯繫得不夠緊密。表現為貫徹落實上級精神有時帶有機械性，照本宣科，召開會議多，下發文件多，在結合本部門實際方面花的功夫還不夠；個別時候還存在單純靠行政命令去落實的現象，有的則盲目實行了「一刀切」，造成一定的負面影響。
3、從工作作風看，在一些部門和領導幹部身上還不同程度的存在官僚主義和形式主義。密切聯繫群眾的作風和求真務實的精神有待大力弘揚。部分領導幹部浮在上面多，深入基層則比較少，存在電話調度、遙控指揮的現象；個別部門還在一定程度上存在著虛報浮誇現象；個別幹部在感情上和人民群眾仍存在距離，不善於做群眾的思想政治工作；個別部門還存在特權思想，有時考慮部門和局部利益過多，忽略了整體和大局。
4、從領導作風看，少數領導幹部民主意識不強，民主集中制喊在嘴上，寫在紙上，沒有落實在行動上，甚至個別領導幹部根本不知到「十六字方針」的基本內容。
5、從生活作風看，貪圖享樂、鋪張浪費的問題在部分領導幹部身上反映得較為突出。有些領導幹部不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事；個別領導幹部對自己要求不嚴，甚至還存在領導幹部忘記了宗旨觀念，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。
縱觀領導幹部中存在的種種作風問題，其產生的原因是多方面的，但最根本的原因，主要有以下四點：1、改造世界觀的自覺性不夠。2、學習的緊迫感不強，缺乏自覺學習的熱情和動力。3、相關的監督約束機制還沒有真正建立起來。4、幹部任用機制還不很完善。
二、加強領導幹部作風建設的基本對策和措施
1、抓基礎，搞好思想教育。一是強化政治理論學習。用鄧小平理論和「三個代表」重要思想武裝黨員領導幹部的思想。當前主
要是學習鄧小平理論、 「三個代表」重要思想、科學發展觀等理論，同時，還要學習新黨章和黨的歷史等。要大力弘揚理論聯繫實際的學風，建立幹部理論學習的激勵約束機制。通過加強政治理論學習，提高領導幹部理論素質、知識水平和領導能力。二是進一步深入開展專題教育活動。要根據作風建設中存在的突出問題，借鑑「先進性教育活動」經驗，在領導幹部中開展一些專題的黨性黨風學習教育活動，使廣大領導幹部進一步加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強宗旨觀念，強化公僕意識，發揚艱苦奮鬥精神。密切聯繫群眾，切實為群眾辦實事、謀利益。始終保持堅韌不拔，奮發有為的良好精神狀態。三是注重典型引路。要注意總結宣傳和大張旗鼓地表彰優秀人民公僕和做出突出貢獻的先進典型，以模範領導幹部的先進事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大幹部。也要利用反面典型，通過案例分析，引導領導幹部從中吸取教訓，引以為誡，達到預防教育的效果。
2、抓關鍵，強化制度建設。一是抓好有關制度的制定和完善。在提高領導幹部素質方面，要建立健全政治理論學習制度；在作風方面，建立健全調研製度、優質服務制度；在決策方面，建立健全決策程序制度；在保持班子團結方面，建立和完善民主生活會制度；在約束方面，建立完善離任審計制度、談話誡勉制度、幹部考核情況反饋制度等。通過建立完善相關制度，使領導幹部的工作更加程序化、規範化，保證加強黨的作風建設的具體要求落到實處。二是提高制度建設質量，形成體系。制定和完善各種制度必須要注意有針對性和可操作性，讓幹部明確應該怎麼做，不能怎麼做，違反的如何處罰。注
重解決原則性規定多、缺乏剛性和操作性、缺乏懲處條款或規定彈性過大問題；要明確執行制度的責任主體，解決執行不利的問題。務求質量，增強權威性和有效性。三是強化制度執行的保證機制。教育領導幹部自覺按制度的規定辦事，要嚴格執行制度，堅持制度面前人人平等，維護制度的權威性和嚴肅性。明確執行制度責任制，使執行主體能嚴肅認真地履行職責。同時加大對制度執行的督促和檢查，做到及時、認真、負責，不論誰違反了制度規定，都堅決查處，不能姑息遷就，確保制度落到實處，促進和保證領導幹部作風的進一步好轉。
3、抓根本，健全乾部監督管理機制。一是健全監督網絡。搞好黨內監督，嚴格遵守民主集中制等黨的各項規章制度，自覺參加組織生活，發揚批評與自我批評的優良作風。領導幹部在工作和生活中的重大事項，要及時向組織請示報告，主動接受黨組織監督；接受群眾監督，廣泛了解群眾對領導班子和領導幹部的作風建設評價；加大新聞輿論監督力度，強化輿論開放度，確保其正常發揮監督作用。二是實行全程監督。著重解決現行監督滯後問題，做到領導幹部的權力行使到哪，領導活動延伸到哪裡，對他們的監督就延伸到哪裡，防止權力的濫用和權錢交易，特別是對問題易發部位和環節要加強監督。三是建立健全乾部能上能下機制。要建立領導幹部作風建設考核評價機制，制定考核的具體標準，細化考核內容，以便操作。要定期分析、準確全面掌握領導幹部思想、工作、作風狀況，把是否得到群眾公認、是否求真務實、是否牢固樹立群眾觀點、是否清正廉潔、是否取得實實在在的政績等，作為選拔使用幹部的重要依據。
領導幹部的作風問題不是一個孤立的問題，它是黨的思想、作風建設，與整個社會的環境和氛圍、與經濟政治等方面的體制聯繫在一起的，也是與領導幹部的素質及其政治道德修養聯繫在一起的。因此，領導幹部作風建設是一項長期的戰略任務，既不能一勞永逸、也不能一蹴而就，必須樹立長期作戰的思想。要從加強制度建設入手，建立健全領導幹部作風建設的長效機制。
一是建立起長效的教育機制。教育是加強作風建設的基礎性工作，通過加強教育，認真解決好領導幹部理想信念、黨性和道德修養等問題，牢固樹立立黨為公、執政為民的宗旨意識，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，嚴格遵守並帶頭執行《黨章》等黨規黨法，尤其是領導幹部廉潔自律的各項規定。實踐中，重點是抓好領導班子以及中層幹部的日常思想教育，建立健全加強教育的各項制度，改進教育方式方法，創新教育載體，通過典型事例的宣傳，榜樣的示範感召，例如我們在作風建設中就先後向黨員和幹部宣傳了堅持最後一班崗的原副總裁劉佩琦、以身作則埋頭苦幹的項目部長徐延津的先進事跡，用身邊的先進典型來增強思想教育的效果，做到思想作風和學風建設上有新的提高，在工作作風和領導作風建設上有新的進步，在生活作風建設上有新的形象。
二是建立長效的民主決策機制。民主決策既是領導幹部思想作風與工作作風的體現，又是建立健全領導幹部作風建設的長效機制的一個關鍵環節。通過長效機制的建立，要善於把領導幹部作風民主的優
篇二：個人作風紀律整頓整改措施
作風紀律整頓個人整改措施
根據我中心在作風紀律整頓活動的安排部署，通過認真學習和自我剖析，本人進行認真研究,從思想、本職工作、作風等方面進行整改。為確保整改明顯成效，特制定以下整改措施：
一、思想方面的整改
1、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發展觀。緊密聯繫工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。
堅定共產主義理想和中國特色社會主義的信念。堅持和落實科學發展觀，自覺實踐「三個代表」重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨支部保持高度一致，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的理想追求與構建社會主義和諧社會緊密結合起來，用先進的理念和發展目標來指導實際工作，牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，牢記黨的宗旨，不斷增強黨的觀念，黨員觀念和黨性修養，在平時的工作、生活中保持和體現共產黨員的先進性，進一步提高自己的綜合素質，做到政治素質優良、本職業務精通、工作作風實用、以與時俱進和不斷開拓創新的
精神，紮實有效地做好新形勢下的本職工作。
3、不斷加強政治學習，強化思想教育，忠於職守，提高思想政治素質。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態，銳意進取。 以高度事業心和責任感，愛崗敬業、奮發進取、求真務實、恪盡職守、充分調動工作的積極性、主動性和創造性，充分體現團隊合作精神，切實履行自己的職責，高標準、高質量地做好本職工作，努力以一流的工作幹勁，一流的水平，爭創一流業績。
二、作風方面的整改
作風方面的不足主要體現在團體觀念不強、創新意識不足。團結就是力量，要想使單位發揮巨大的力量、創新工作形式，就必須強調團結。但自己在這方面還有欠缺，以致團體的力量不能發揮到極至。
整改措施：在這個方面，我以後不僅要繼續工作好，還要時刻注意和同志之間搞好溝通，克服個人主義，增強集體觀念，以發揮集體的團體力量。同時，加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務於大局， 自覺地把自己的工作同全局聯繫起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，同時放開目光，能從長遠的角度進行考慮問題，使自己所處的科室保持在全中心位於先進之列。
三、本職工作方面的整改
在本職工作方面自己的不足就是目光短淺，有時不能替單位的長遠發展考慮周到。作為一名中心職工，一名黨員，自己有時不能為單位的長遠發展出謀劃策，僅錮與本職或領導交辦的事情。
整改措施：充分發揮先鋒模範作用。堅定理想信念、加強黨性素養，牢固樹立大局意識、全局意識，愛崗敬業、勇於奉獻、正確處理個人利益和集體利益的關係。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全中心的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。履行本職工作要事事爭先，用於表率，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，樹立良好的形象。同時，放遠目光，把未來、大局都想到，使自己的工作能夠有目的的做、有計劃的做，使自己所在的科室成為先進科室、文明科室。
以上是本人的整改措施，我將虛心接受黨組織和全中心人員的監督，力爭在較短的時間內整改自己存在的問題，達到政治上有明顯進步，思想上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進的目標要求。
整改人：XXX
二0一0年二月二十一日
紀律作風整頓整改措施
發布時間：2009-4-17
為加強我局的紀律作風建設工作，促進機關工作的規範化、制度化建設，進一步提高機關工作效率，積極營造良好的執法服務環境，結合整頓實際，制定本改進措施。
一、嚴格組織生活制度，加強局領導班子建設
按照縣委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰鬥力。
二、堅持集體領導原則，充分發揮班子的整體作用。
嚴格堅持黨的集體領導原則。研究決定重大問題，必須由局黨組會議或局黨員大會討論，集體做出決定。討論問題，必須充分發揚民主；決定問題，必須嚴格遵循少數 服從多數的原則。書記應當帶頭執行民主集中制原則，發揚民主。委員和黨員應當增強全局觀念，積極參加和維護集體領導，堅決執行黨組織決議。要按照集體領導和分工負責的原則，積極抓好決議的落實，不能以黨組會議代替黨政聯席會議、辦公會和其它形式的工作會議。根據黨的幹部政策和《黨政領導幹部選拔任用暫行條例》要求，按照公開、公正、公平和任人唯賢、選賢任能的原則，培養和選拔幹部。
三、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象
加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規章制度，禁止參與×××、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉下企業辦公要做到「三個不准」：不准在被檢查單位吃飯、不准借工作之便索要錢物、不准向如何生產經營單位推銷物品。要做到「三個到位」：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發事件必須及時向領導彙報。
四、強化廉政意識，樹立良好的機關形象
按照上級有關工作要求和廉政建設規定要求，認真加強局機關廉政建設，進一步密切黨群關係、幹群關係，促進機關人員的勤政、廉政、優政意識，樹立良好的政府機關形象。在辦理、審核各種業務手續和組織培訓工作中，不得接受相關單位和個人的宴請、饋贈，嚴禁各種吃、卡、拿、要現象發生。到基層辦事或執法檢查，要嚴格堅持「三不准」，即：不准在基層單位和被檢查單位就餐，不准藉故索要錢物，不准向任何生產經營單位推銷物品。不得用公款支付個人娛樂和吃喝費用。嚴格收支審核和財務報銷制度，做到先請示、後開支。嚴格控制招待開支，避免客少陪多現象。
五、嚴格值班制度，確保信息暢通
值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經批准不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時、準確接聽電話並作好記錄，按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各種安全生產突發事件，並及時向局領導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因為玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重後果的，按照規定進行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。
六、嚴格車輛管理制度，確保人員車輛安全
加強對單位車輛的管理，領導幹部要帶頭執行上級關於用車要求和局機關車輛派遣規定，堅持公事用公車、私事不用公車的有關制度要求；堅決杜絕領導幹部開車現象，嚴禁私開公車或擅自批准單位非司機職工駕駛車輛現象，確保人員和車輛的安全。
整肅紀律轉變作風整改措施
2010-10-27 09:11 文章來源：長治市商務局
文章類型：原創 內容分類：新聞
為了全面貫徹市委關於整頓作風、嚴肅紀律的部署及相關精神，進一步加強作風建設，樹立良好形象，形成紀律嚴明、作風優良的工作氛圍，確保各項工作高質量的完成，我科室認真學習了關於作風整頓工作的相關文件精神，本著切實解決當前存在的突出問題， 於2010年9月25日上午召開民主生活會，積極的開展批評和自我批評，進行認真反思，對照檢查，查找問題，發現存在不足，制定整改措施，改進工作作風。 現將存在問題和整改措施彙報如下：
一、存在的主要問題
（一）工作中有安於現狀，工作標準要求低，學習主動性和積極性不高；
（二）工作紀律有時放鬆，存在遲到早退，沒有很好的執行請銷假制度；
（三）工作效率有待提高，工作中有拖拉推諉現象
二、 整改措施
（一）加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象
加強政治理論學習和業務學習，努力提高綜合素質和業務水平，強化科室建設，進一步強化紀律觀念，自覺加強黨性鍛練，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守機關各項規章制度，做到不遲到、不早退、不無故缺勤、嚴格執行請銷假制度，切實做好科室工作。堅決杜絕工作中的推諉扯皮現象，工作時間不聊天、不串崗、工作時間不搞與工作無關的活動，切實提高工作效率，轉變工作作風 ，提高服務質量。
（二）強化宗旨意識，發揚優良工作作風
時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為科室的準則和要求，人事科是服務科室，所辦事務與職工利益息息相關，我們一定要牢記為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。通過做好平凡崗位上的每一項
篇三：作風紀律整頓個人整改措施
作風紀律整頓個人整改措施
通過思想作風紀律整頓第三階段的整改，針對業務知識不夠鑽研、開拓創新精神不夠、工作作風還不夠紮實等問題，我深入剖析原因，總結工作不足，為提高的工作水平，制定如下整改措：
一、思想方面的整改
1、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發展觀。緊密聯繫工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。
堅定共產主義理想和中國特色社會主義的信念。堅持和落實科學發展觀，自覺實踐「三個代表」重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的理想追求與構建社會主義和諧社會緊密結合起來，用先進的理念和發展目標來指導實際工作，牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，牢記人民警察為人民服務的宗旨，在平時的工作、生活中進一步提高自己的綜合素質，做到政治素質優良、本職業務精通、工作作風紮實、以與時俱進和不斷開拓創新的精神，紮實有效地做好新形勢下的本職工作。
3、不斷加強政治學習，強化思想教育，忠於職守，提高思想政治素質。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態，銳意進取。 以高度事業心和責任感，愛崗敬業、奮發進取、求真務實、恪盡職守、充分調動工作的積極性、主動性和
創造性，充分體現團隊合作精神，切實履行自己的職責，高標準、高質量地做好本職工作，努力以一流的工作幹勁，一流的水平，爭創一流業績。
二、作風方面的整改
作風方面的不足主要體現在團體觀念不強、創新意識不足。團結就是力量，要想使單位發揮巨大的力量、創新工作形式，就必須強調團結。但自己在這方面還有欠缺，以致團體的力量不能發揮到極至。
整改措施：在這個方面，我以後不僅要繼續工作好，還要時刻注意和同志之間搞好溝通，克服個人主義，增強集體觀念，以發揮集體的團體力量。同時，加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務於大局， 自覺地把自己的工作同全局聯繫起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，同時放開目光，能從長遠的角度進行考慮問題。
三、工作方面的整改
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠於職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。模範遵守各項規章制度，明確自己的職責，告訴自己什麼可以做，什麼不能做。努力提高業務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。堅決杜絕與群眾「冷、橫、硬、推」，甚至侵犯人民群眾的利益以及「門難進、臉難看、事難力、話難聽」的四難現象。要真正樹立好永恆的
全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
通過這次的學習，使我們認識到必須強化紀律作風，牢固掌握各項紀律規定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產生的根源及其危害性，築牢了思想道德防線。深刻領會其中的警示精神．並以此為鑑做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，
以上是本人的整改措施，我將虛心接受黨組織和全局人員的監督，力爭在較短的時間內整改自己存在的問題，達到政治上有明顯進步，思想上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進的目標要求。
胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上發表重要講話，深刻闡述了全面加強新形勢下領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，強調要在領導幹部中大力全面加強領導幹部作風建設，為構建社會主義和諧社會提供保證。因此，加強領導幹部的作風建設，就成了我們在新時期所面臨的重要課題。
一、領導幹部作風建設存在的問題及表現
多年來，我們各級黨組織十分重視黨的作風建設，並採取了一系列行之有效的措施和方法，取得了明顯成效，領導幹部作風建設逐漸加強。但是還應該看到，目前，我們個別領導幹部的作風建設與胡錦濤同志倡導的八個方面的良好風氣，還有很大差距，還不同程度地存在這樣或那樣的問題。主要表現在以下幾個方面：
1、從思想作風看，有的幹部教條主義、經驗主義滋長，科學發展、統籌發展、和諧發展的意識和理念還不夠牢固。具體表現為在制定部門工作計劃時，不利因素考慮得比較多，謀求超常規發展的大舉措還比較少；有的滿足於已有成績，有安於現狀、求穩守成思想。少數領導幹部視野上還不夠開闊，仍在以舊的思維看待新事物，缺乏銳意進取、敢為天下先的創新精神。
2、從學風看，有的幹部不善於認真學習、深入思考、學以致用，理論與實際聯繫得不夠緊密。表現為貫徹落實上級精神有時帶有機械性，照本宣科，召開會議多，下發文件多，在結合本部門實際方面花的功夫還不夠；個別時候還存在單純靠行政命令去落實的現象，有的則盲目實行了「一刀切」，造成一定的負面影響。
3、從工作作風看，在一些部門和領導幹部身上還不同程度的存在官僚主義和形式主義。密切聯繫群眾的作風和求真務實的精神有待大力弘揚。部分領導幹部浮在上面多，深入基層則比較少，存在電話調度、遙控指揮的現象；個別部門還在一定程度上存在著虛報浮誇現象；個別幹部在感情上和人民群眾仍存在距離，不善於做群眾的思想政治工作；個別部門還存在特權思想，有時考慮部門和局部利益過多，忽略了整體和大局。
4、從領導作風看，少數領導幹部民主意識不強，民主集中制喊在嘴上，寫在紙上，沒有落實在行動上，甚至個別領導幹部根本不知到「十六字方針」的基本內容。
5、從生活作風看，貪圖享樂、鋪張浪費的問題在部分領導幹部身上反映得較為突出。有些領導幹部不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事；個別領導幹部對自己要求不嚴，甚至還存在領導幹部忘記了宗旨觀念，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。
縱觀領導幹部中存在的種種作風問題，其產生的原因是多方面的，但最根本的原因，主要有以下四點：1、改造世界觀的自覺性不夠。2、學習的緊迫感不強，缺乏自覺學習的熱情和動力。3、相關的監督約束機制還沒有真正建立起來。4、幹部任用機制還不很完善。
二、加強領導幹部作風建設的基本對策和措施
1、抓基礎，搞好思想教育。一是強化政治理論學習。用鄧小平理論和「三個代表」重要思想武裝黨員領導幹部的思想。當前主
要是學習鄧小平理論、 「三個代表」重要思想、科學發展觀等理論，同時，還要學習新黨章和黨的歷史等。要大力弘揚理論聯繫實際的學風，建立幹部理論學習的激勵約束機制。通過加強政治理論學習，提高領導幹部理論素質、知識水平和領導能力。二是進一步深入開展專題教育活動。要根據作風建設中存在的突出問題，借鑑「先進性教育活動」經驗，在領導幹部中開展一些專題的黨性黨風學習教育活動，使廣大領導幹部進一步加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強宗旨觀念，強化公僕意識，發揚艱苦奮鬥精神。密切聯繫群眾，切實為群眾辦實事、謀利益。始終保持堅韌不拔，奮發有為的良好精神狀態。三是注重典型引路。要注意總結宣傳和大張旗鼓地表彰優秀人民公僕和做出突出貢獻的先進典型，以模範領導幹部的先進事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大幹部。也要利用反面典型，通過案例分析，引導領導幹部從中吸取教訓，引以為誡，達到預防教育的效果。
2、抓關鍵，強化制度建設。一是抓好有關制度的制定和完善。在提高領導幹部素質方面，要建立健全政治理論學習制度；在作風方面，建立健全調研製度、優質服務制度；在決策方面，建立健全決策程序制度；在保持班子團結方面，建立和完善民主生活會制度；在約束方面，建立完善離任審計制度、談話誡勉制度、幹部考核情況反饋制度等。通過建立完善相關制度，使領導幹部的工作更加程序化、規範化，保證加強黨的作風建設的具體要求落到實處。二是提高制度建設質量，形成體系。制定和完善各種制度必須要注意有針對性和可操作性，讓幹部明確應該怎麼做，不能怎麼做，違反的如何處罰。注
重解決原則性規定多、缺乏剛性和操作性、缺乏懲處條款或規定彈性過大問題；要明確執行制度的責任主體，解決執行不利的問題。務求質量，增強權威性和有效性。三是強化制度執行的保證機制。教育領導幹部自覺按制度的規定辦事，要嚴格執行制度，堅持制度面前人人平等，維護制度的權威性和嚴肅性。明確執行制度責任制，使執行主體能嚴肅認真地履行職責。同時加大對制度執行的督促和檢查，做到及時、認真、負責，不論誰違反了制度規定，都堅決查處，不能姑息遷就，確保制度落到實處，促進和保證領導幹部作風的進一步好轉。
3、抓根本，健全乾部監督管理機制。一是健全監督網絡。搞好黨內監督，嚴格遵守民主集中制等黨的各項規章制度，自覺參加組織生活，發揚批評與自我批評的優良作風。領導幹部在工作和生活中的重大事項，要及時向組織請示報告，主動接受黨組織監督；接受群眾監督，廣泛了解群眾對領導班子和領導幹部的作風建設評價；加大新聞輿論監督力度，強化輿論開放度，確保其正常發揮監督作用。二是實行全程監督。著重解決現行監督滯後問題，做到領導幹部的權力行使到哪，領導活動延伸到哪裡，對他們的監督就延伸到哪裡，防止權力的濫用和權錢交易，特別是對問題易發部位和環節要加強監督。三是建立健全乾部能上能下機制。要建立領導幹部作風建設考核評價機制，制定考核的具體標準，細化考核內容，以便操作。要定期分析、準確全面掌握領導幹部思想、工作、作風狀況，把是否得到群眾公認、是否求真務實、是否牢固樹立群眾觀點、是否清正廉潔、是否取得實實在在的政績等，作為選拔使用幹部的重要依據。
領導幹部的作風問題不是一個孤立的問題，它是黨的思想、作風建設，與整個社會的環境和氛圍、與經濟政治等方面的體制聯繫在一起的，也是與領導幹部的素質及其政治道德修養聯繫在一起的。因此，領導幹部作風建設是一項長期的戰略任務，既不能一勞永逸、也不能一蹴而就，必須樹立長期作戰的思想。要從加強制度建設入手，建立健全領導幹部作風建設的長效機制。
一是建立起長效的教育機制。教育是加強作風建設的基礎性工作，通過加強教育，認真解決好領導幹部理想信念、黨性和道德修養等問題，牢固樹立立黨為公、執政為民的宗旨意識，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，嚴格遵守並帶頭執行《黨章》等黨規黨法，尤其是領導幹部廉潔自律的各項規定。實踐中，重點是抓好領導班子以及中層幹部的日常思想教育，建立健全加強教育的各項制度，改進教育方式方法，創新教育載體，通過典型事例的宣傳，榜樣的示範感召，例如我們在作風建設中就先後向黨員和幹部宣傳了堅持最後一班崗的原副總裁劉佩琦、以身作則埋頭苦幹的項目部長徐延津的先進事跡，用身邊的先進典型來增強思想教育的效果，做到思想作風和學風建設上有新的提高，在工作作風和領導作風建設上有新的進步，在生活作風建設上有新的形象。
二是建立長效的民主決策機制。民主決策既是領導幹部思想作風與工作作風的體現，又是建立健全領導幹部作風建設的長效機制的一個關鍵環節。通過長效機制的建立，要善於把領導幹部作風民主的優
篇二：個人作風紀律整頓整改措施
作風紀律整頓個人整改措施
根據我中心在作風紀律整頓活動的安排部署，通過認真學習和自我剖析，本人進行認真研究,從思想、本職工作、作風等方面進行整改。為確保整改明顯成效，特制定以下整改措施：
一、思想方面的整改
1、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發展觀。緊密聯繫工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。
堅定共產主義理想和中國特色社會主義的信念。堅持和落實科學發展觀，自覺實踐「三個代表」重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨支部保持高度一致，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的理想追求與構建社會主義和諧社會緊密結合起來，用先進的理念和發展目標來指導實際工作，牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，牢記黨的宗旨，不斷增強黨的觀念，黨員觀念和黨性修養，在平時的工作、生活中保持和體現共產黨員的先進性，進一步提高自己的綜合素質，做到政治素質優良、本職業務精通、工作作風實用、以與時俱進和不斷開拓創新的
精神，紮實有效地做好新形勢下的本職工作。
3、不斷加強政治學習，強化思想教育，忠於職守，提高思想政治素質。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態，銳意進取。 以高度事業心和責任感，愛崗敬業、奮發進取、求真務實、恪盡職守、充分調動工作的積極性、主動性和創造性，充分體現團隊合作精神，切實履行自己的職責，高標準、高質量地做好本職工作，努力以一流的工作幹勁，一流的水平，爭創一流業績。
二、作風方面的整改
作風方面的不足主要體現在團體觀念不強、創新意識不足。團結就是力量，要想使單位發揮巨大的力量、創新工作形式，就必須強調團結。但自己在這方面還有欠缺，以致團體的力量不能發揮到極至。
整改措施：在這個方面，我以後不僅要繼續工作好，還要時刻注意和同志之間搞好溝通，克服個人主義，增強集體觀念，以發揮集體的團體力量。同時，加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務於大局， 自覺地把自己的工作同全局聯繫起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，同時放開目光，能從長遠的角度進行考慮問題，使自己所處的科室保持在全中心位於先進之列。
三、本職工作方面的整改
在本職工作方面自己的不足就是目光短淺，有時不能替單位的長遠發展考慮周到。作為一名中心職工，一名黨員，自己有時不能為單位的長遠發展出謀劃策，僅錮與本職或領導交辦的事情。
整改措施：充分發揮先鋒模範作用。堅定理想信念、加強黨性素養，牢固樹立大局意識、全局意識，愛崗敬業、勇於奉獻、正確處理個人利益和集體利益的關係。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全中心的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。履行本職工作要事事爭先，用於表率，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，樹立良好的形象。同時，放遠目光，把未來、大局都想到，使自己的工作能夠有目的的做、有計劃的做，使自己所在的科室成為先進科室、文明科室。
以上是本人的整改措施，我將虛心接受黨組織和全中心人員的監督，力爭在較短的時間內整改自己存在的問題，達到政治上有明顯進步，思想上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進的目標要求。
整改人：XXX
二0一0年二月二十一日
紀律作風整頓整改措施
發布時間：2009-4-17
為加強我局的紀律作風建設工作，促進機關工作的規範化、制度化建設，進一步提高機關工作效率，積極營造良好的執法服務環境，結合整頓實際，制定本改進措施。
一、嚴格組織生活制度，加強局領導班子建設
按照縣委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰鬥力。
二、堅持集體領導原則，充分發揮班子的整體作用。
嚴格堅持黨的集體領導原則。研究決定重大問題，必須由局黨組會議或局黨員大會討論，集體做出決定。討論問題，必須充分發揚民主；決定問題，必須嚴格遵循少數 服從多數的原則。書記應當帶頭執行民主集中制原則，發揚民主。委員和黨員應當增強全局觀念，積極參加和維護集體領導，堅決執行黨組織決議。要按照集體領導和分工負責的原則，積極抓好決議的落實，不能以黨組會議代替黨政聯席會議、辦公會和其它形式的工作會議。根據黨的幹部政策和《黨政領導幹部選拔任用暫行條例》要求，按照公開、公正、公平和任人唯賢、選賢任能的原則，培養和選拔幹部。
三、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象
加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規章制度，禁止參與×××、封建迷信及各種賭博活動。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉下企業辦公要做到「三個不准」：不准在被檢查單位吃飯、不准借工作之便索要錢物、不准向如何生產經營單位推銷物品。要做到「三個到位」：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發事件必須及時向領導彙報。
四、強化廉政意識，樹立良好的機關形象
按照上級有關工作要求和廉政建設規定要求，認真加強局機關廉政建設，進一步密切黨群關係、幹群關係，促進機關人員的勤政、廉政、優政意識，樹立良好的政府機關形象。在辦理、審核各種業務手續和組織培訓工作中，不得接受相關單位和個人的宴請、饋贈，嚴禁各種吃、卡、拿、要現象發生。到基層辦事或執法檢查，要嚴格堅持「三不准」，即：不准在基層單位和被檢查單位就餐，不准藉故索要錢物，不准向任何生產經營單位推銷物品。不得用公款支付個人娛樂和吃喝費用。嚴格收支審核和財務報銷制度，做到先請示、後開支。嚴格控制招待開支，避免客少陪多現象。
五、嚴格值班制度，確保信息暢通
值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經批准不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時、準確接聽電話並作好記錄，按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各種安全生產突發事件，並及時向局領導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因為玩忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重後果的，按照規定進行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。
六、嚴格車輛管理制度，確保人員車輛安全
加強對單位車輛的管理，領導幹部要帶頭執行上級關於用車要求和局機關車輛派遣規定，堅持公事用公車、私事不用公車的有關制度要求；堅決杜絕領導幹部開車現象，嚴禁私開公車或擅自批准單位非司機職工駕駛車輛現象，確保人員和車輛的安全。
整肅紀律轉變作風整改措施
2010-10-27 09:11 文章來源：長治市商務局
文章類型：原創 內容分類：新聞
為了全面貫徹市委關於整頓作風、嚴肅紀律的部署及相關精神，進一步加強作風建設，樹立良好形象，形成紀律嚴明、作風優良的工作氛圍，確保各項工作高質量的完成，我科室認真學習了關於作風整頓工作的相關文件精神，本著切實解決當前存在的突出問題， 於2010年9月25日上午召開民主生活會，積極的開展批評和自我批評，進行認真反思，對照檢查，查找問題，發現存在不足，制定整改措施，改進工作作風。 現將存在問題和整改措施彙報如下：
一、存在的主要問題
（一）工作中有安於現狀，工作標準要求低，學習主動性和積極性不高；
（二）工作紀律有時放鬆，存在遲到早退，沒有很好的執行請銷假制度；
（三）工作效率有待提高，工作中有拖拉推諉現象
二、 整改措施
（一）加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象
加強政治理論學習和業務學習，努力提高綜合素質和業務水平，強化科室建設，進一步強化紀律觀念，自覺加強黨性鍛練，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守機關各項規章制度，做到不遲到、不早退、不無故缺勤、嚴格執行請銷假制度，切實做好科室工作。堅決杜絕工作中的推諉扯皮現象，工作時間不聊天、不串崗、工作時間不搞與工作無關的活動，切實提高工作效率，轉變工作作風 ，提高服務質量。
（二）強化宗旨意識，發揚優良工作作風
時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為科室的準則和要求，人事科是服務科室，所辦事務與職工利益息息相關，我們一定要牢記為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。通過做好平凡崗位上的每一項
篇三：作風紀律整頓個人整改措施
作風紀律整頓個人整改措施
通過思想作風紀律整頓第三階段的整改，針對業務知識不夠鑽研、開拓創新精神不夠、工作作風還不夠紮實等問題，我深入剖析原因，總結工作不足，為提高的工作水平，制定如下整改措：
一、思想方面的整改
1、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發展觀。緊密聯繫工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。
堅定共產主義理想和中國特色社會主義的信念。堅持和落實科學發展觀，自覺實踐「三個代表」重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的理想追求與構建社會主義和諧社會緊密結合起來，用先進的理念和發展目標來指導實際工作，牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，牢記人民警察為人民服務的宗旨，在平時的工作、生活中進一步提高自己的綜合素質，做到政治素質優良、本職業務精通、工作作風紮實、以與時俱進和不斷開拓創新的精神，紮實有效地做好新形勢下的本職工作。
3、不斷加強政治學習，強化思想教育，忠於職守，提高思想政治素質。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態，銳意進取。 以高度事業心和責任感，愛崗敬業、奮發進取、求真務實、恪盡職守、充分調動工作的積極性、主動性和
創造性，充分體現團隊合作精神，切實履行自己的職責，高標準、高質量地做好本職工作，努力以一流的工作幹勁，一流的水平，爭創一流業績。
二、作風方面的整改
作風方面的不足主要體現在團體觀念不強、創新意識不足。團結就是力量，要想使單位發揮巨大的力量、創新工作形式，就必須強調團結。但自己在這方面還有欠缺，以致團體的力量不能發揮到極至。
整改措施：在這個方面，我以後不僅要繼續工作好，還要時刻注意和同志之間搞好溝通，克服個人主義，增強集體觀念，以發揮集體的團體力量。同時，加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務於大局， 自覺地把自己的工作同全局聯繫起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，同時放開目光，能從長遠的角度進行考慮問題。
三、工作方面的整改
沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠於職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。模範遵守各項規章制度，明確自己的職責，告訴自己什麼可以做，什麼不能做。努力提高業務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。堅決杜絕與群眾「冷、橫、硬、推」，甚至侵犯人民群眾的利益以及「門難進、臉難看、事難力、話難聽」的四難現象。要真正樹立好永恆的
全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
通過這次的學習，使我們認識到必須強化紀律作風，牢固掌握各項紀律規定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產生的根源及其危害性，築牢了思想道德防線。深刻領會其中的警示精神．並以此為鑑做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，
以上是本人的整改措施，我將虛心接受黨組織和全局人員的監督，力爭在較短的時間內整改自己存在的問題，達到政治上有明顯進步，思想上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進的目標要求。
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