律師說法
用人單位因工傷提出解除勞動關係，應當支付二倍經濟補償標準的賠償金。根據法律規定，勞動者在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同，除勞動者有法定過錯行為外。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同： （二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的； （四）女職工在孕期、產期、哺乳期的。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。相關閱讀：解除勞動關係經濟補償金怎樣計稅
解除勞動關係經濟補償金的計稅：個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第三條 個人所得稅的稅率： （一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）； （二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）； （三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。法律知識延伸閱讀
工傷申請委託勞動能力鑑定,須多久
律師說法 當事人在工傷申請後委託勞動能力鑑定，一般需要六十日，設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起的六十日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，則可
工傷發生後多長時間能去做勞動能力鑑定
律師說法 在工傷發生後，如果職工經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，就能去做勞動能力鑑定。設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，一般應在六十
工傷鑑定要注意哪些事項
律師說法 申請工傷鑑定要注意下列事項：單位要在三十日內及時申請；單位沒有申請的，勞動者要在一年內及時申請；要準備好工傷認定申請表、勞動合同、醫療診斷表等材料。法律依據：
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