此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：
一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規模和組織結構。想來自己真的應該感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建
廠歷史，產量，規模，所經歷的種種，以至於鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。通過這次
的培訓學習，終於知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產5萬噸的小鋼鐵廠發展到現
在的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經50年不衰，而且還在蓬勃發展，並多
次獲得了不少全國性獎項。而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒
結開始，經歷了不少中心環節，克服不少困難，最後通過軋鋼廠將我們需要的鋼材製造出來。
並知道了漣鋼有著比較複雜的組織結構，讓我們一時一下消化不了，不過我想這個在我們以
後的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發展，我想我們也應該主動的去了解這些
的。
二、了解了更多的生產安全、交通安全和消防安全的知識。這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產安全、交通安全和消防安全的知識，因
為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經常說的安全第一。雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，並參加過消防演習等活動，但並沒有這麼
系統的，並聯繫我們以後的工作崗位進行培訓過。通過這次培訓學習，了解了漣鋼的諸多會發生不安全事故的因素，甚至有的達到了恐怖的程度，這次
我們學習了該怎麼去預防它，避免它，並杜絕它，讓我們以後能好好的在工作崗位上保護自
己。對於交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以後能更好的遠
離危險。堅決將我國的安全生產方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學習了不少禮儀與修養這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養的知識。在這次課上，我學到
了應該如何發揮自己的情商，處理好與他人的關係。如何讓自己以後的一言一行更加具有素
質與修養。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩重。
四、最後培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表 給我們做了精彩的談話，告訴我們以後在漣鋼應該怎麼好好的去工作。主要是要靠自己
的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹的態度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向漣鋼更進了一
步。感嘆與憧憬之餘，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好漣鋼，為我
們的漣鋼更好的發展貢獻自己微薄的力量。篇二：公司統一培訓後的心得體會培訓心得
最近發現自己心情愉悅，工作也得心應手，仔細觀察下周圍的同事，發現他們也心情，
整個公司都處於一種很和諧愉悅的氛圍里。仔細想想，應該把這個功勞記在前幾天的左越老師給我們帶來的培訓上。公司組織這次
培訓花了很大的人力物力，足以見到公司對我們的重視，我們很榮幸能有機會來到這麼一個
有朝氣有潛力的公司。
左越老師給我們講的課，她給我們講了什麼叫團隊精神、在生活和工作中怎樣施減壓力、
心態修煉，關鍵要素如何突破自我設限。聽完左越老師的這堂課讓我受益匪淺，讓我最受感
動的就是提升團隊合作精神和對自己的定位以及實現自我，也就是說一個人在任何環境，任
何地方，為了任何一個共同的目標都要有團隊合作。 培訓的第一天晚上，同事們集體參與左老師組織的室內拓展活動中，我們放下職位高低、
放下男女區別、放下年齡差距的等等外界因素，在活動中集體用心去感受同事間的存在感，
一起去為了一個目標去努力去奮鬥去團結去協作，這次活動中我感覺在理想和成功之間還有
一個很重要的字—--做，腳踏實地的做;一個很重要的態度—認真去做，努力去做;一些很
重要的人—夥伴。體會到了一個沒有共同目標的隊伍是不具有一加一大於二的特點的;一個
沒有核心領導的團隊是不會具有凝聚力的;一個沒有共同信念的隊伍是不會在發達和困難的
時候始終一條心的。總而言之一個好的團隊是不容易組建的，所以進入這樣的團隊是幸運的。很多時候我都感覺到自己的渺小，這或許正是這次機會讓我們靜下心來捫心自問自己要
做一個什麼樣的人，也順便讓我對自己的渺小徹底分析一下，到底原因是「夢想不夠，還是
動力不足，又或者是內因的動力不足以誘發外因的改變」等等，這都是一些值得去思考的問
題。參加培訓總的感覺是，不走出自己的修行層面，就不知道自己能力與水平，就不知道別
人的長與短，很幸運這次培訓公司又給了我這種審讀自我的機會，讓我們在培訓後，靜靜的
去分析自己想去奮鬥的方向。這才能有助於完善自己，豐富自己，提高自己。茫茫人海，光陰似箭，這是我人生步入社會的起點，更是我毫無保留全力以赴為理想努
力的起點。願挫折是我前進的台階，願豐富而有意義的工作和生活是在前對在年邁後的我對
以後的回顧。
一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規模和組織結構。想來自己真的應該感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建
廠歷史，產量，規模，所經歷的種種，以至於鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。通過這次
的培訓學習，終於知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產5萬噸的小鋼鐵廠發展到現
在的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經50年不衰，而且還在蓬勃發展，並多
次獲得了不少全國性獎項。而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒
結開始，經歷了不少中心環節，克服不少困難，最後通過軋鋼廠將我們需要的鋼材製造出來。
並知道了漣鋼有著比較複雜的組織結構，讓我們一時一下消化不了，不過我想這個在我們以
後的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發展，我想我們也應該主動的去了解這些
的。
二、了解了更多的生產安全、交通安全和消防安全的知識。這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產安全、交通安全和消防安全的知識，因
為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經常說的安全第一。雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，並參加過消防演習等活動，但並沒有這麼
系統的，並聯繫我們以後的工作崗位進行培訓過。通過這次培訓學習，了解了漣鋼的諸多會發生不安全事故的因素，甚至有的達到了恐怖的程度，這次
我們學習了該怎麼去預防它，避免它，並杜絕它，讓我們以後能好好的在工作崗位上保護自
己。對於交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以後能更好的遠
離危險。堅決將我國的安全生產方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學習了不少禮儀與修養這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養的知識。在這次課上，我學到
了應該如何發揮自己的情商，處理好與他人的關係。如何讓自己以後的一言一行更加具有素
質與修養。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩重。
四、最後培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表 給我們做了精彩的談話，告訴我們以後在漣鋼應該怎麼好好的去工作。主要是要靠自己
的聰明才智，勤奮刻苦，細心嚴謹的態度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長自己。學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向漣鋼更進了一
步。感嘆與憧憬之餘，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好漣鋼，為我
們的漣鋼更好的發展貢獻自己微薄的力量。篇二：公司統一培訓後的心得體會培訓心得
最近發現自己心情愉悅，工作也得心應手，仔細觀察下周圍的同事，發現他們也心情，
整個公司都處於一種很和諧愉悅的氛圍里。仔細想想，應該把這個功勞記在前幾天的左越老師給我們帶來的培訓上。公司組織這次
培訓花了很大的人力物力，足以見到公司對我們的重視，我們很榮幸能有機會來到這麼一個
有朝氣有潛力的公司。
左越老師給我們講的課，她給我們講了什麼叫團隊精神、在生活和工作中怎樣施減壓力、
心態修煉，關鍵要素如何突破自我設限。聽完左越老師的這堂課讓我受益匪淺，讓我最受感
動的就是提升團隊合作精神和對自己的定位以及實現自我，也就是說一個人在任何環境，任
何地方，為了任何一個共同的目標都要有團隊合作。 培訓的第一天晚上，同事們集體參與左老師組織的室內拓展活動中，我們放下職位高低、
放下男女區別、放下年齡差距的等等外界因素，在活動中集體用心去感受同事間的存在感，
一起去為了一個目標去努力去奮鬥去團結去協作，這次活動中我感覺在理想和成功之間還有
一個很重要的字—--做，腳踏實地的做;一個很重要的態度—認真去做，努力去做;一些很
重要的人—夥伴。體會到了一個沒有共同目標的隊伍是不具有一加一大於二的特點的;一個
沒有核心領導的團隊是不會具有凝聚力的;一個沒有共同信念的隊伍是不會在發達和困難的
時候始終一條心的。總而言之一個好的團隊是不容易組建的，所以進入這樣的團隊是幸運的。很多時候我都感覺到自己的渺小，這或許正是這次機會讓我們靜下心來捫心自問自己要
做一個什麼樣的人，也順便讓我對自己的渺小徹底分析一下，到底原因是「夢想不夠，還是
動力不足，又或者是內因的動力不足以誘發外因的改變」等等，這都是一些值得去思考的問
題。參加培訓總的感覺是，不走出自己的修行層面，就不知道自己能力與水平，就不知道別
人的長與短，很幸運這次培訓公司又給了我這種審讀自我的機會，讓我們在培訓後，靜靜的
去分析自己想去奮鬥的方向。這才能有助於完善自己，豐富自己，提高自己。茫茫人海，光陰似箭，這是我人生步入社會的起點，更是我毫無保留全力以赴為理想努
力的起點。願挫折是我前進的台階，願豐富而有意義的工作和生活是在前對在年邁後的我對
以後的回顧。
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