會計個人轉正述職報告（精選3篇）
尊敬的領導：
我自今年3月份到公司上班，現在已有xx月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要彙報：
一、嚴於律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關係，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利於團結的事不做，不利於團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班後，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財經制度。
2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務狀況彙報於公司，積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行彙報，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、採購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。
三、存在的問題
一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今後的工作中認真加以解決。
最後，還想說三點：
一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。
二是我工作能順利的開展並取得較好的成績，首先要感謝我的助手，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產經營，銷售盈利方面，你們精誠團結，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰鬥、有進取精神的隊伍。
三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
各位同仁：
大家好！
我自今年xx月份到公司上班，現在已經到了轉正的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。下面我將自己20__年試用期間以來的工作述職如下：
一、嚴於律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同事。自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好工作與私事的關係，從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作；同時我認真學習並嚴格遵守公司的各項規章制度；團結同事，積極合作；
二、能夠做好本職財務工作。作為一名房地產企業成本會計，我深知成本管理是財務工作中重要的一項工作內容，在前任成本會計指導下，我認真學習我公司成本管理流程，主要包括紙版合同的接收歸檔、日常付款的審批、賬務處理、產值的處理等，特別是合同付款審核工作，是否在本月資金計劃內、是否符合合同付款條件，審核一定要細心嚴格，付款信息、產值信息等相關內容及時登記合同台賬，保證領導看到的是最新的數據；
三、合同印花稅稅金計提工作。每月月末能夠及時把本月收到的新合同按類別計提印花稅，報給稅務會計馬昱，確保稅金及時繳納；
四、做好其他日常事務。已批未付準確管理，每天早上把最新的數據匯總完畢後報給出納，其他各項報表及時更新。
兩個月來，我儘管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要表現在：
一、自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，很多工作不能及時做出反應，做出讓領導滿意的結果。我相信隨著工作的深入，我會做得更好。
二、自身的業務知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高。
針對上述不足，今後的工作中，我會不斷加強財務專業知識學習，提高自己的業務水平，在細節方面完善自己，嚴格要求自己，更好的做好本職工作。
謝謝大家！
進入第三季度以來，在省分行和市分行的正確領導下，按照相關要求，認真 學習金融法規和業務知識， 嚴格履行崗位職責和行使管理和監督職能，以貫徹市 分行的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規範財務核算，完善費用管理，努 力實現全行財務狀況的根本好轉，同時積極做好了當前支行的各項工作任務。現 就第三季度的主要工作述職如下：
一、認真貫徹落實會計基礎管理工作會議精神，狠抓會計內控建設。
為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內部控制力弱的問題，我行召開了 高規格的會計基礎工作會議。會議認真查找了我行會計基礎管理方面問題，深入 分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內控管理水平的具體措施。作為會計負責人， 我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和 工作切入點，並從以下幾個方面開展了工作：
1、堅持按季組織開展監管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。
會計監管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視 我一刻也沒有放鬆過，儘管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序 每季度對支行各經營機構組織開展一次認真細緻的檢查。做到每次檢查都有方 案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監管的內容也嚴格按照會計監 管制度的規定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。把實質重於 形式作為監管的重要原則，通過持續、認真細緻的監管，我們的會計內控管理水 平有了明顯的進步。
2、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實性，充分發揮會計監 控系統的監督作用。
按照上級要求，我對會計監管系統的在線值班非常重視，明確責任到人並嚴 格執行值班員每日在線值班監控預警信息， 督促網點機構會計主管按時核銷預警 信息。對督辦信息及時分配給包片監管員進行核實回復。節假日輪流值班，值班 員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。值班工作的加強，直接 促進了我行預警信息核銷效率的提高， 更重要的是對會計人員產生了一種持續的 強大的監督和震懾作用。 3、 注重提高會計主管自身的業務素質與履職能力。會計主管履職到位與否， 是會計內控好壞的關鍵一環，要認真貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主 管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。對在同一機構履職滿一年的會 計主管進行輪換調整， 按月組織參加由分行領導的會計主管例會， 分析內控形勢， 學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管 的業務素質與履職能力。
二、深入學習實踐報告科學發展觀，認真組織部門員工和業務條線參加《員 工行為守則》教育檢查活動。
1、 深入學習實踐科學發展觀。深入學習實踐科學發展觀活動是適應新形勢， 完成新任務， 實現新發展的需要，對於推動我行業務經營又好又快發展具有極其 重要的歷史意義和現實意義。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工 作要貫徹落實科學發展觀， 讓會計工作上水平，為我行經營改革發展大局做出應 有的貢獻，著重應做好以下幾點：
(1)堅持以人為本，狠抓內控建設。
“以人為本” ，是科學發展觀的本質和 核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協調、可持續的發展觀深入 貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內控建設，確保業務實現“又好 又快”地發展。
“好”是指質量、安全， “快”是指速度、效益。這是在強調內控 優先，是一種發展觀念的轉變。對銀行來講，首先就是要講風險、內控，然後才 是效益、發展。
(2)堅持全面、協調發展，突出工作重點。
會計工作落實科學發展觀，必 須堅持全面協調發展的方針。對我行會計結算工作來講，所謂“全面” ，就是要 全面履行會計核算和會計監督職能，全面提高會計質量和會計工作水平，將凡是 有經濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協調” ，就是要使會計工作與全 行整體利益和改革發展的大局相適應，使會計核算和會計監督兩方面相互促進， 協調發展。
(3)堅持可持續發展，構建風險防控長效機制。
會計工作要實現可持續發 展， 構建風險防控長效機制， 必須堅持精細化管理和執行力建設。
要堅決貫徹 “內 控優先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴” 。人員管理要常抓 不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相 關人員的風險識別能力。要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制。
2、認真組織部門員工和業務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。農 業銀行每位員工的服務和言行舉止直接體現農行的社會形象和社會聲譽。
總行制 定專門的守則來統一規範全行員工的行為準則，弘揚良好的職業操守，倡導按規 則為人做事的風氣， 是做好各項工作、 推動全行改革發展非常重要的基礎和保障。
學習好、領會好、遵守好《守則》 ，將有助於規範全行服務標準，提升全行金融 服務水平;有助於防範合規風險和操作風險;有利於推動全行合規文化建設。為 達到規範行為、 培育文化、 弘揚正氣、 改善形象的目的， 我按照怒市分行開展 《中 國農業銀行員工行為守則》 教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和 業務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結驗收各階段的活動。
通過集中系統的《員工行為守則》教育檢查活動， 讓我更加深刻地理解了《守則》的內在涵義，更準確地把握《守則》具體條文與精神實質，讓我知曉何事可 為、何事不可為，自覺用《守則》標準規範自身行為。我決心認真執行《守則》 ， 率先垂範，力求在部室內和條線上形成守法合規氛圍。
一、加強金庫管理，規範金庫運轉。
根據總行和省分行對金庫管理體制的改 革和日趨嚴格的管理要求， 我按照分管領導的安排，牽頭組織成立州分行現金管 理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設置崗位、對金庫門進行技術改造 等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業化管理的需要。
按制度要求監督並親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監管的重點內容之一。
二、組織會計核算清理，凈化賬面數據。
為建立清晰、嚴明、規範、有效的 會計核算新秩序，確保會計信息的真實、完整、合規，為股份公司發展奠定會計 核算基礎，同時也是落實外審管理建議，按照總行的統一部署，積極組織轄內各 營業機構就存款、貸款等方面不規範、不真實的會計信息進行徹底整改，補充、 完善和改進不完整、不精細的會計信息，提高會計核算工作的合規性、真實性。
三、 推廣上線指紋認證系統、集中對賬管理系統和會計檔案管理系統等一批新系統，管理手段得到創新和加強。
針對基層網點“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“櫃員指紋認證系統” ，實 現櫃員身份的活體認證，通過技術手段解決“明碼、飛卡”問題。針對對賬管理 不到位，對賬率偏低的問題，在對全州單位結算賬戶摸底清查的基礎上，推廣電 子對賬管理系統，進行集中對賬，實現對賬、記賬的分離，提升對賬管理層次， 增強對賬工作的及時性、真實性。
如果說我的努力對會計工作有所推動的話，那最重要的不是我做了什麼;重 要的是我知道，我們還有什麼沒做。
在今後的工作中，我將按要求加強自我管理，提升自身修養，把“一種根植 於內心的素養，一種處處為他人著想的善良，一種不需要他人提醒的自覺，一種 以承認約束為前提的自由”最為不懈的追求。
在管理上，堅持以科學發展觀統領全局，進一步加強制度建設、系統建設和 隊伍建設，夯實會計管理基礎，創新內控管理技術手段，強化會計內控管理，提 高清算業務處理能力，認真推進新會計準則實施，嚴格控制會計操作風險，努力 適應農業銀行股改需要，保障業務經營順利進行。
會計個人轉正述職報告 篇1
尊敬的領導：
我自今年3月份到公司上班，現在已有xx月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要彙報：
一、嚴於律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關係，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利於團結的事不做，不利於團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班後，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財經制度。
2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務狀況彙報於公司，積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行彙報，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、採購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。
三、存在的問題
一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務的情況掌握不夠準確。對這些問題，我將在今後的工作中認真加以解決。
最後，還想說三點：
一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。
二是我工作能順利的開展並取得較好的成績，首先要感謝我的助手，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。同時，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產經營，銷售盈利方面，你們精誠團結，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰鬥、有進取精神的隊伍。
三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
會計個人轉正述職報告 篇2
各位同仁：
大家好！
我自今年xx月份到公司上班，現在已經到了轉正的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。下面我將自己20__年試用期間以來的工作述職如下：
一、嚴於律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同事。自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好工作與私事的關係，從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作；同時我認真學習並嚴格遵守公司的各項規章制度；團結同事，積極合作；
二、能夠做好本職財務工作。作為一名房地產企業成本會計，我深知成本管理是財務工作中重要的一項工作內容，在前任成本會計指導下，我認真學習我公司成本管理流程，主要包括紙版合同的接收歸檔、日常付款的審批、賬務處理、產值的處理等，特別是合同付款審核工作，是否在本月資金計劃內、是否符合合同付款條件，審核一定要細心嚴格，付款信息、產值信息等相關內容及時登記合同台賬，保證領導看到的是最新的數據；
三、合同印花稅稅金計提工作。每月月末能夠及時把本月收到的新合同按類別計提印花稅，報給稅務會計馬昱，確保稅金及時繳納；
四、做好其他日常事務。已批未付準確管理，每天早上把最新的數據匯總完畢後報給出納，其他各項報表及時更新。
兩個月來，我儘管圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成績，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要表現在：
一、自己來公司時間短，一些情況還不熟悉，很多工作不能及時做出反應，做出讓領導滿意的結果。我相信隨著工作的深入，我會做得更好。
二、自身的業務知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高。
針對上述不足，今後的工作中，我會不斷加強財務專業知識學習，提高自己的業務水平，在細節方面完善自己，嚴格要求自己，更好的做好本職工作。
謝謝大家！
會計個人轉正述職報告 篇3
進入第三季度以來，在省分行和市分行的正確領導下，按照相關要求，認真 學習金融法規和業務知識， 嚴格履行崗位職責和行使管理和監督職能，以貫徹市 分行的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規範財務核算，完善費用管理，努 力實現全行財務狀況的根本好轉，同時積極做好了當前支行的各項工作任務。現 就第三季度的主要工作述職如下：
一、認真貫徹落實會計基礎管理工作會議精神，狠抓會計內控建設。
為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內部控制力弱的問題，我行召開了 高規格的會計基礎工作會議。會議認真查找了我行會計基礎管理方面問題，深入 分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內控管理水平的具體措施。作為會計負責人， 我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和 工作切入點，並從以下幾個方面開展了工作：
1、堅持按季組織開展監管檢查工作，促進會計內控管理水平逐步提高。
會計監管是內控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視 我一刻也沒有放鬆過，儘管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序 每季度對支行各經營機構組織開展一次認真細緻的檢查。做到每次檢查都有方 案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監管的內容也嚴格按照會計監 管制度的規定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。把實質重於 形式作為監管的重要原則，通過持續、認真細緻的監管，我們的會計內控管理水 平有了明顯的進步。
2、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實性，充分發揮會計監 控系統的監督作用。
按照上級要求，我對會計監管系統的在線值班非常重視，明確責任到人並嚴 格執行值班員每日在線值班監控預警信息， 督促網點機構會計主管按時核銷預警 信息。對督辦信息及時分配給包片監管員進行核實回復。節假日輪流值班，值班 員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。值班工作的加強，直接 促進了我行預警信息核銷效率的提高， 更重要的是對會計人員產生了一種持續的 強大的監督和震懾作用。 3、 注重提高會計主管自身的業務素質與履職能力。會計主管履職到位與否， 是會計內控好壞的關鍵一環，要認真貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主 管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。對在同一機構履職滿一年的會 計主管進行輪換調整， 按月組織參加由分行領導的會計主管例會， 分析內控形勢， 學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管 的業務素質與履職能力。
二、深入學習實踐報告科學發展觀，認真組織部門員工和業務條線參加《員 工行為守則》教育檢查活動。
1、 深入學習實踐科學發展觀。深入學習實踐科學發展觀活動是適應新形勢， 完成新任務， 實現新發展的需要，對於推動我行業務經營又好又快發展具有極其 重要的歷史意義和現實意義。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工 作要貫徹落實科學發展觀， 讓會計工作上水平，為我行經營改革發展大局做出應 有的貢獻，著重應做好以下幾點：
(1)堅持以人為本，狠抓內控建設。
“以人為本” ，是科學發展觀的本質和 核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協調、可持續的發展觀深入 貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內控建設，確保業務實現“又好 又快”地發展。
“好”是指質量、安全， “快”是指速度、效益。這是在強調內控 優先，是一種發展觀念的轉變。對銀行來講，首先就是要講風險、內控，然後才 是效益、發展。
(2)堅持全面、協調發展，突出工作重點。
會計工作落實科學發展觀，必 須堅持全面協調發展的方針。對我行會計結算工作來講，所謂“全面” ，就是要 全面履行會計核算和會計監督職能，全面提高會計質量和會計工作水平，將凡是 有經濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協調” ，就是要使會計工作與全 行整體利益和改革發展的大局相適應，使會計核算和會計監督兩方面相互促進， 協調發展。
(3)堅持可持續發展，構建風險防控長效機制。
會計工作要實現可持續發 展， 構建風險防控長效機制， 必須堅持精細化管理和執行力建設。
要堅決貫徹 “內 控優先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴” 。人員管理要常抓 不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相 關人員的風險識別能力。要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制。
2、認真組織部門員工和業務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。農 業銀行每位員工的服務和言行舉止直接體現農行的社會形象和社會聲譽。
總行制 定專門的守則來統一規範全行員工的行為準則，弘揚良好的職業操守，倡導按規 則為人做事的風氣， 是做好各項工作、 推動全行改革發展非常重要的基礎和保障。
學習好、領會好、遵守好《守則》 ，將有助於規範全行服務標準，提升全行金融 服務水平;有助於防範合規風險和操作風險;有利於推動全行合規文化建設。為 達到規範行為、 培育文化、 弘揚正氣、 改善形象的目的， 我按照怒市分行開展 《中 國農業銀行員工行為守則》 教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和 業務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結驗收各階段的活動。
通過集中系統的《員工行為守則》教育檢查活動， 讓我更加深刻地理解了《守則》的內在涵義，更準確地把握《守則》具體條文與精神實質，讓我知曉何事可 為、何事不可為，自覺用《守則》標準規範自身行為。我決心認真執行《守則》 ， 率先垂範，力求在部室內和條線上形成守法合規氛圍。
一、加強金庫管理，規範金庫運轉。
根據總行和省分行對金庫管理體制的改 革和日趨嚴格的管理要求， 我按照分管領導的安排，牽頭組織成立州分行現金管 理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設置崗位、對金庫門進行技術改造 等措施最大限度地保障了按照制度要求對中心金庫實行專業化管理的需要。
按制度要求監督並親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監管的重點內容之一。
二、組織會計核算清理，凈化賬面數據。
為建立清晰、嚴明、規範、有效的 會計核算新秩序，確保會計信息的真實、完整、合規，為股份公司發展奠定會計 核算基礎，同時也是落實外審管理建議，按照總行的統一部署，積極組織轄內各 營業機構就存款、貸款等方面不規範、不真實的會計信息進行徹底整改，補充、 完善和改進不完整、不精細的會計信息，提高會計核算工作的合規性、真實性。
三、 推廣上線指紋認證系統、集中對賬管理系統和會計檔案管理系統等一批新系統，管理手段得到創新和加強。
針對基層網點“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“櫃員指紋認證系統” ，實 現櫃員身份的活體認證，通過技術手段解決“明碼、飛卡”問題。針對對賬管理 不到位，對賬率偏低的問題，在對全州單位結算賬戶摸底清查的基礎上，推廣電 子對賬管理系統，進行集中對賬，實現對賬、記賬的分離，提升對賬管理層次， 增強對賬工作的及時性、真實性。
如果說我的努力對會計工作有所推動的話，那最重要的不是我做了什麼;重 要的是我知道，我們還有什麼沒做。
在今後的工作中，我將按要求加強自我管理，提升自身修養，把“一種根植 於內心的素養，一種處處為他人著想的善良，一種不需要他人提醒的自覺，一種 以承認約束為前提的自由”最為不懈的追求。
在管理上，堅持以科學發展觀統領全局，進一步加強制度建設、系統建設和 隊伍建設，夯實會計管理基礎，創新內控管理技術手段，強化會計內控管理，提 高清算業務處理能力，認真推進新會計準則實施，嚴格控制會計操作風險，努力 適應農業銀行股改需要，保障業務經營順利進行。
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