工傷認定材料交到哪個部門去

　　一、工傷認定材料交到哪個部門去

　　報工傷去統籌地區社會保險行政部門。在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，用人單位應當依法為員工申請工傷認定，如果不申請的，工傷職工或者其直系親屬可以申請。

　　二、工傷認定後多久評殘

　　1.按工傷保險條例的規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。故進行勞動能力鑑定需等到傷情穩定後，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩定後及時申請勞動能力鑑定有利於進行賠付。
　　2.實踐中，一般要均要求在收到工傷認定決定書三個月後才能申請勞動能力鑑定，這種做法沒有法律依據。可能是工傷部門考慮到用人單位如果對工傷認定結論不服，可以在三個月內向法院提起訴訟因素。
　　職工發生事故傷害或者按《中華人民共和國職業病防治法》的規定被診斷或者鑑定為職業病、在停工留薪期接受治療的，應當自停工留薪期滿之日起60日內，申請進行勞動能力鑑定。

　　三、工傷認定需要的材料是什麼

　　提醒您，提出工傷認定申請應當提交下列材料：與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；工傷認定申請表；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。