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信息化時代高校財務管理現狀與優化策略

2023年10月14日

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摘 要: 高校快速、健康、可持續發展離不開財務管理能力的提高。信息技術的不斷進步使得高校財務管理水平得到了巨大的提升。在這種背景下,高校要更加關注財務管理,實現財務管理水平的整體提升。如何在信息化背景下提高財務管理水平,是各高校急需解決的問題。
關鍵詞: 信息化; 高校; 財務管理;
信息化技術的快速發展和新會計制度的頒布實施,對高校的財務管理提出更高的要求。各高校的財務管理部門在新的形勢下,肩負著更加重要的責任,需要根據新的要求進一步完善財務制度。面對全新的機遇和挑戰,高校的財務管理工作目標也更加明確。然而,我國高校的財務管理現狀與高等教育事業的發展成就相比還存在一定的差距,比如在信息化技術普遍應用的大環境下,財務管理系統、教學管理系統、人事管理系統、科研管理系統等各個管理系統之間沒有建立聯繫,每一個系統都處於相互獨立的狀態;有的高校雖然建立了信息管理系統,但也只是用於處理管理層面的簡單問題,對教師績效管理、學校資源分配、資金的有效利用、資金使用風險規避等方面涉及較少。在信息化背景下,如何建立科學、完善、系統的財務管理模塊,實現高校財務內部管理的目的和任務,讓其更加符合信息化的高速發展,是各個高校財務管理人員都應該考慮和解決的問題。
一、高校財務管理概述
(一)高校財務管理和財務管理信息化的內容
高校財務管理指的是高校為了提高學校聲譽,提升辦學效率,實現學校的戰略目標,進而推動學校可持續發展,在切實分析高校本身實際情況的前提下,通過專門的財務機構對學校的各種活動所引起的資金變化進行財務配置的行為[1]。高校財務管理的內容包括預算管理、收入的管理與核算、支出的管理與核算、結算管理、成本的管理與核算、財務報告與財務分析、財務監督等[2]。
高校財務信息化建設是指將財務有關的所有信息,包括數據收集和存儲、數據的處理和傳輸等全部都使用信息系統,將財務管理和信息技術相結合,使高校的財務信息與其他業務的信息相互聯通,實現數據的信息化管理,提高高校財務整體的管理水平[3]。財務管理信息化的基礎是信息技術,管理對象是財務數據,目的則是為了提升財務管理水平,最終為高校的決策者、廣大師生和政府監管部門提供準確、科學的財務信息。
(二)高校財務內部控制的作用
高校財務內部控制管理工作是我國財務制度改革的關鍵[4]。我國高等教育體制改革使高校獲得經費的途徑由原先主要靠政府資金支持逐漸向多方式籌資轉變。高校資金獲取途徑的變化,必然要求對高校財務內部的控制方式和途徑進行相應改革。加大對高校財務內部控制的管理力度,也可以讓財務管理工作更加規範和有序,讓財務收入和支出工作更為透明,從根源上杜絕財務收入、支出遺漏和違規行為的發生。筆者在走訪中發現,一部分沿用傳統財務管理制度的高校內部存在資金挪用、隨意支出等問題,這些問題的存在在一定程度上導致了教學設備採購經費缺乏等情況,無法保證高校教育發展的平衡性,長此以往對高校未來的發展極為不利。這些現實狀況,從側面進一步表明財務內部控制的重要性。從另一個角度看,除了個別民辦高校外,我國高校的大部分教育資金都來自於政府撥付,加強財務內部控制不僅能夠保證高校的經濟活動符合國家法律法規,而且能充分發揮國家資金的使用效益。

(三)信息化對高校財務管理的重要意義
高校財務管理工作是一項系統性很強的工作,需要不同部門之間互相協作、互相配合才能順利完成[5]。財務管理工作中的每一個環節包括記賬、審核、預算、結算、報表等都存在著密切的聯繫,無論哪一個環節發生問題,都會對其他步驟產生影響,甚至還會影響到整個高校的財務工作。高校財務管理信息化的實現使得各個管理系統之間的聯繫更加快捷高效,降低了財務管理的成本,同時也提高了財務管理的效率。另一方面,隨著網際網路技術的不斷進步,人們在數據處理上的準確度和效率也大大提升,高校財務管理的信息化應用,充分利用了電子計算機的高效性和便捷性,為高校管理者提供更為準確的財務信息,並以此為基礎對高校未來資金的利用做出預判。
二、我國信息化背景下高校財務內部控制的現狀
多年來,隨著財務管理意識的增強,我國很多高校均已建立了財務內部控制制度。但是,也有高校存在儘管建立了規章制度卻並沒有真正貫徹實施,或者貫徹實施並不徹底的情況。在財務系統信息化的大背景下,高校財務內部控制出現了一些問題,主要表現在以下幾個方面。
(一)沒有樹立財務內部控制意識,財務內部控制環境缺失
在我國頒布的高等教育法中明確規定,高校是依法獨立自主辦學的法人,除個別的民辦高校之外,多數高校的教學經費主要來源於財政撥款。長期以來,由於受到上級教育主管部門的影響,不少高校並沒有真正理解獨立法人的意義,一部分高校對財務內部控制並不重視,在執行政策上存在偏差。有的高校雖然制定了相應的制度和措施,但是在真正的操作當中,特別是重大支出項目中缺少相對應的操作程序和監督制度,“一言堂”現象頻頻出現,缺少與之相關的風險防範措施。
(二)財務管理制度不健全
當前,很多高校的財務內部控制制度建設並不健全,極個別的學校甚至在最根本的內部控制制度執行上存在偏差和漏洞。高校的財務記賬人員、出納人員和招標採購人員的授權使用缺乏嚴格的制度規範,財務內部控制制度貫徹不到位,內部控制制度流於形式,甚至存在僅僅為了應付上級部門檢查而制定製度的極端個例。有的高校即使在財務部門牆上張掛了制度,但是內容簡單,職責不明,責任落實不到位,存在管理上的疏漏,極容易成為財務違法犯罪份子的保護傘。因此,健全財務內部控制制度迫在眉睫。
(三)財務工作人員信息化水平較低
隨著高校辦學規模的逐漸擴大,高校財務部門對數據資源的安全性要求也不斷提升,多數會在區域網內設置網絡隔斷,各個部門的信息系統保持相對獨立。財務系統更是其中的重點,一般與學校其他部門的管理系統區隔開來,這就容易導致財務信息無法跟其他人進行共享,使得財務內部管理效率不能顯著得到提升。利用信息技術推動財務內部控制體系建設,對財務人員使用信息技術辦公的能力也提出了更高的要求。當前,很多高校的財務人員對電子計算機、網際網路和信息技術的應用並不熟練,在實際的工作過程中也不能儘快適應信息化條件下財務內部控制的要求。
(四)財務部門內部控制缺少自我監督
高校財務內部控制中的自我監督主要是指建立專門的檢查方式,對高校財務內部的運行狀況進行必要的督導。科學和規範的監督體系,是保證高校各項業務工作順利開展的基礎,但是在實際過程中,很多學校的監督審查部門對財務內部工作的管理和檢查只是流於表面,缺少對事前和事中的主動監督和管理。同時,高校的上級主管部門在對高校財務內部控制進行管理和督導時力度不夠,這也導致高校財務在運行過程中發現問題不及時,影響了財務內部控制效力的發揮。
三、信息化對高校財務管理的影響
(一)改變了財務內部控制的重點
伴隨著信息技術的不斷發展,高校財務管理也逐漸開始應用信息技術。採用信息技術進行財務管理,替換了傳統會計的記賬模式,大大簡化了財務管理的業務流程和步驟[6]。當前,高校財務內部管理的重點已經從對財務過程的管理,逐步轉變到對數據的審查和管理,對財務管理中所涉及的信息處理,完全交給電子計算機系統進行,簡化了工作流程,這樣也在一定程度上節約了資源,節省了財務人員的工作時間,讓其有機會和能力投入到財務管理的其他環節中去。同時,信息化的利用,可以為高校管理者提供更為精準的數據和分析,這為高校領導做出正確的決策提供了依據。
(二)對財務工作人員提出了更高的要求
信息技術在高校財務管理中的應用對高校財務人員來說是一種新的挑戰,也提出了更高的要求。信息化背景下,高校財務人員不僅需要具備紮實的財務理論知識與豐富的工作經驗,還需要懂得如何操作計算機,甚至要掌握簡單的日常維護技術。當前,高校財務人員的年齡一般都偏大,對計算機的掌握程度還不是非常熟練,為了提升信息化系統的應用效果,必須提高財務工作人員的信息技術水平。
(三)高校資金管理方法的改變
資金管理是高校財務管理的關鍵。高校是非營利性單位,資金管理內容相對簡單,基本僅包括資金收入和資金支出兩大部分。財務管理信息化系統的引入,使得高校資金管理的收支明細更加透明,脈絡更加清晰,資金不合理流失現象發生的機率大大降低,從而帶來高校資金管理重點的變化。
四、信息化背景下提升高校財務管理水平的策略
(一)樹立財務內部控制管理理念
要提升高校財務內部控制水平,高校管理部門首先應當提高自身對財務內部控制的重視程度,增強管理意識,樹立對財務內部控制的管理理念。高校要提高教育和教學水平,提升高校知名度,就需要對財務管理制度進行改進和完善,形成先進的、科學的內部控制理念,將財務控制觀念根植到每一名高校工作人員的心中,通過全員參與,自覺實施內部控制程序,使得高校財務內部控制取得良好的管理效果。
(二)不斷建立和完善財務內部控制管理制度
信息化背景下,高校財務實現了信息化管理,為高校工作人員提供了資源共享等服務。推進高校財務內部控制建設必須不斷建立和完善面向財務信息化的內部控制管理制度,以保證高校財務管理的有效運行。高校財務內部控制管理制度不僅要建立內控支付,還需要設立責任分明、相互制約的崗位,這樣才能讓財務內部控制真正發揮作用,避免違規操作。面向信息化的財務內部控制制度應該遵循系統設計崗位與使用崗位分離、系統維護崗位與系統使用崗位分離、不相容的崗位分離以及崗位之間可以相互監督的原則,達到內部相互控制、相互監督的效果。同時,對於在內部控制中發現的問題,實行實時監控、實時解決,以保證高校財務的正常運行。
(三)加增強財務人員專業素質建設
在信息化背景下,高校對財務人員綜合素質的要求更高、也更加嚴格。針對目前高校財務管理團隊人員年齡偏大的特點,加強財務內部控制人員的信息化技術建設是非常有必要的。通過對財務團隊人員的培訓和優化,對內部控制人員進行層次分級,激發內部控制人員的工作熱情。一方面,可以選拔年輕的、優秀的人員充實到財務工作崗位,確保內部控制人員在年齡上的分層。這樣做既可以發揮年齡大的老員工財務技術能力強和工作經驗豐富的優勢,又可以發揮年輕工作人員接受新技術迅速、使用電子計算機熟練的特點,為今後財務內部控制工作的順利開展奠定基礎。另一方面,要加強信息化以及財務專業培訓,對缺乏計算機使用技術的員工進行有針對性的專門業務培訓,提高員工使用電子計算機的能力。對缺乏工作經驗的新員工,積極做好職業素養的培訓。只有從這兩個方面入手,才能在信息化背景下,不斷提高高校財務管理控制水平。
參考文獻
[1] 盛菊.信息化視角下的高校財務管理規範化建設[J].科技經濟導刊,2020,28(01):40-41.
[2] 林艷娟.高校財務管理信息化建設中的問題及改進[J].財會學習,2019(30):54+56.
[3] 李青.信息化背景下高校財務管理存在的問題及對策探究[J].財會學習,2019(30):48+50.
[4] 江慧.信息化背景下高校財務內部控制體系研究[J].教育財會研究,2019,30(04):69-72.
[5] 褚珊,湯雯雯.財務信息化背景下高校工資管理崗位內部控制的探析[J].財會學習,2018(25):8-9.
[6] 鄧一春,郭嵐嵐.基於信息化背景的高校財務內部控制建設與研究[J].信息記錄材料,2018,19(06):213-214.

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