強制加班舉報有用嗎

在職場中，總是會遇到很多不順心的事情，最常見的就是加班，很多公司都要求員工強制性加班，重點是還不給加班費，這種義務加班相信很多員工都不樂意。那麼，強制加班舉報有用嗎？如何匿名舉報公司強制加班？一起來看看吧！

強制加班舉報有用嗎

有用，但是需要收集證據。
首先勞動法規定是每天工作是8小時的,超出的時間要付一定的加班費，那麼強制加班是屬於不合法的，加班都是屬於自願加班，如果因為員工當天晚上沒有過去加班對員工處罰或打曠工的，如員工保留一定的處罰證據，可以向工會或當地的勞動局起訴，保護個人利益。

如何匿名舉報公司強制加班

匿名拔打電話即可。
勞動合同法規定 用人單位讓勞動者每月加班不能累計超過36小時
當勞動者沒有完成指定工作量影響公司運作且當月加班沒有滿36小時情況下 公司加班要求勞動者不能拒絕
以上僅限理論，具體問題還是具體分析，你描述的容不夠完整不能確定用容人單位是否違法

被員工告到勞動局後果有哪些

首先肯定是金錢上的啊，你肯定是欠薪或者保險公積金啥的沒給繳納。員工如果有充足證據，結果肯定是你賠償了！
再一個就是聲譽上。被告了，你朋友、合作夥伴啥的估計都得知道，我想沒人願意跟一個不道德、不守法的人合作甚至交朋友的，絕大多數人還是有底線的。
還有就是公司里了。要是因為你虧欠員工，再鬧到對簿公堂，員工以後是不可能尊重你、為了公司發展努力奮鬥的，甚至大家還會有同病相連的感覺，你會被仇視的。
並且要知道，現在是網際網路時代，信息傳播是非常快的，尤其是在特定的圈子裡。你這個以後再招人，沒人願意來的。就像很多人在招聘網站上找工作，都知道有幾個騙子公司，藏不住的！