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商業運營負責人崗位職責

2023年10月05日

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商業化運營負責人 職位描述:
1、負責統籌商業化運營中心團隊組織,對業績和產品數據進行監測,根據運營目標結合數據制定有效的運營方案;
2、參與業務線大型聯動運營活動方案的制定和實施,把控業務線各運營項目的內外部協同;
3、負責業務線戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
4、根據業務線戰略規劃,及時修訂並推動日常運營相關的制度體系、業務流程;
5、跟蹤所負責部門目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
6、研究不同城市市場的商機增長,制定本地客戶增長整體規劃及實施方案;
7、搭建全國性質的分公司溝通協作平台,並定期保持活力。
職位要求:
1、5年以上銷售支持或銷售運營經驗,有百人以上電銷團隊運營經驗者優先;
2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業務,對商業和業務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力;
3、熟悉國內外新商業模式和業務發展趨勢,精通體驗式營銷、流量轉化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,了解網絡推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經驗;
4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調研、市場競爭、市場需求分析能力、善於挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協調、溝通能力;
5、具備一定的數據分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應力。
投遞
職位描述:
1、負責統籌商業化運營中心團隊組織,對業績和產品數據進行監測,根據運營目標結合數據制定有效的運營方案;
2、參與業務線大型聯動運營活動方案的制定和實施,把控業務線各運營項目的內外部協同;
3、負責業務線戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
4、根據業務線戰略規劃,及時修訂並推動日常運營相關的制度體系、業務流程;
5、跟蹤所負責部門目標達成情況,提供分析意見及改進建議;
6、研究不同城市市場的商機增長,制定本地客戶增長整體規劃及實施方案;
7、搭建全國性質的分公司溝通協作平台,並定期保持活力。
職位要求:
1、5年以上銷售支持或銷售運營經驗,有百人以上電銷團隊運營經驗者優先;
2、能承擔和突破工作壓力,能快速理解業務,對商業和業務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力;
3、熟悉國內外新商業模式和業務發展趨勢,精通體驗式營銷、流量轉化、運營策劃、品牌推廣和市場運作,了解網絡推廣渠道和方式,有良好的溝通和對接經驗;
4、具備活躍的營銷思維和基本的市場調研、市場競爭、市場需求分析能力、善於挖掘客戶需求,具備基本的項目管理和協調、溝通能力;
5、具備一定的數據分析,邏輯清晰,敏銳的市場洞察力與反應力。
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