人事行政高級主管崗位職責

人事行政高級主管 中海總公司 中海地產集團有限公司,中海地產,中海地產集團,中海總公司,中海 1. 本科及以上學歷
2. 具有紮實的人力資源管理知識與實操經驗,熟悉招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係等一兩個模板的工作;
3. 具備行政管理的經驗,具有良好的行政服務意識。
4. 工作經驗2年及以上,具備地產行業或商業地產經驗者優先考慮;
5. 要求具備一定的文字撰寫水平、較好的形象氣質;
6. 具有較強的學習能力、溝通協調能力、邏輯推理能力、數據分析及統計能力,工作踏實、認真,有責任心,有出色的團隊合作精神。

篇2:合規法律主管崗位職責
法律合規主管 1、協助建立健全公司合規管理體系,包括識別、評估、控制和監控等;
2、參與合規審查,檢查集團各項規章制度、程序和業務的執行情況,提出風險分析意見和改善建議;
3、支持集團重點產業、重點業務領域的合規專項檢視與評審,分析合規風險,完善合規審核流程;
4、組織集團對員工職務合規行為的調查與評估,建立相應的獎懲制度;
5、做好重要商業合作夥伴的合規管理;
6、提供合規專項培訓,營造合規文化;
7、參與處理公司與合規相關的重大突發事件和重大訴訟、仲裁事務,出具事件調查報告;
8、制定並持續合同管理制度及合同範本體系,審核集團總部各類合同、協議;
9、負責集團總部內部法律事務,《競業限制協議》、《保密協議》的擬定、簽訂及解決等事宜;
10、建立、維護、管理公司的智慧財產權,包括商標、專利、軟體著作權等相關事宜;
11、處理與合規相關的其他事務,完成上級交辦的其它工作任務。
1、協助建立健全公司合規管理體系,包括識別、評估、控制和監控等;
2、參與合規審查,檢查集團各項規章制度、程序和業務的執行情況,提出風險分析意見和改善建議;
3、支持集團重點產業、重點業務領域的合規專項檢視與評審,分析合規風險,完善合規審核流程;
4、組織集團對員工職務合規行為的調查與評估,建立相應的獎懲制度;
5、做好重要商業合作夥伴的合規管理;
6、提供合規專項培訓,營造合規文化;
7、參與處理公司與合規相關的重大突發事件和重大訴訟、仲裁事務,出具事件調查報告;
8、制定並持續合同管理制度及合同範本體系,審核集團總部各類合同、協議;
9、負責集團總部內部法律事務,《競業限制協議》、《保密協議》的擬定、簽訂及解決等事宜;
10、建立、維護、管理公司的智慧財產權,包括商標、專利、軟體著作權等相關事宜;
11、處理與合規相關的其他事務,完成上級交辦的其它工作任務。
篇3:邀約客服主管崗位職責
崗位職責:
1.負責邀約團隊組織和人員優化,規範部門業務操作;
2.負責邀約呼叫業務流程的監督、優化和執行;
3.負責部門業績考核、獎懲制度,落實公司業績指標;
4.負責制定邀約計劃、負責每日、每周、每月定期的數據彙報;
5.負責員工業務知識培訓和業務能力指導;
6.落實部門協調和各項活動的配合;
7.客戶流失率分析與報告。
任職資格:
1.大專以上學歷,專業不限;
2.2年以上外呼中心工作經驗,1年以上呼叫中心運營管理經驗;
3.服務意識強,具有組織、協調、溝通、判斷能力,有較強的統籌能力,能承受一定的壓力;
4.較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力。
4.具有較強的工作責任心及客戶服務意識。
5.2年以上呼叫、邀約客服主管經驗。