機電系統管理考核辦法

機電系統管理考核辦法

一、機電「安全紅線」管理規定
凡存在以下情況之一的，給予分管機電負責人警告、嚴重警告、記過、記大過、免職、撤職處分，並對礦罰款5-10萬元。
1、主副提升設備無保護或保護不起作用；主副提升、主通風機、主排水泵、地面壓風機等大型設備帶病運行；
2、井下存在嚴重電氣失爆（雞爪子、羊尾巴、老鼠洞、明接頭）；
3、礦井及井下單迴路供電、使用淘汰不合格機電設備；
4、井下局扇未實現「三專兩閉鎖」或「雙風機雙電源」自動切換；
5、井下存在明火操作、帶電檢修或帶電搬遷機電設備的；
二、經營指標考核
（一）設備三率考核
第一條：機電設備綜合完好率不低於90%，每降低1%罰煤業公司集體10000元，機電礦長1000元，機電副總500元。
第二條：大型在用固定設備台台完好，有1台不完好罰機電礦長500元。
第三條：防爆電氣設備（包括本安設備）及小型電器防爆率100%，出現一次失爆，罰礦10000元，機電礦長1000元。
第四條：井下電纜（含控制、通信、照明等小電纜）選型合格率100%，電纜的接頭合格率100%，選型不合格或接頭不合格發現一次罰機電礦長200元；電纜弔掛合格率不低於95%，弔掛合格率低於95%罰機電礦長200元。
第五條：在用礦燈完好率不低於100%，低於100%，罰機電礦長500元。
第六條：設備待修率不高於5%，每超1%，罰機電礦長500元。
第七條：機電事故率不高於1%，每超1%，罰機電礦長500元。
（二）回收復用考核
第八條：設備配件回收管理
①損壞的設備實行以舊領新制度，特殊情況要經機電礦長批准，可先發放使用，並在三天之內交回舊設備配件。
②設備配件組設專人負責回收與管理，並設專庫存放建立台賬 ，台賬 寫清交回單位、姓名、時間、配件、名稱、數量等。
③除密封件、液壓管接頭類、U型銷類不要求交舊件外，其它件一律交舊。
④井下閒置設備必須在一周內出井交機電科。
達不到上述要求，每出現一次罰款機電礦長500元。
第九條：修舊利廢管理辦法
修舊利廢原則：最大限度的發揮各煤業的自修自制能力，能自制的不外購，能自修的不外委。
①未成立修舊利廢組織機構的，罰礦10000元，罰礦長500元。
②未建立修舊利廢台賬 ，罰分管礦長200元。
③對修復設備未進行驗收，罰機電副總200元。
④要求各煤業公司每月上報修理計劃時，將新品價格註明，當月修復總金額未達到計劃金額，每降低10%，罰礦1000元，機電礦長100元，依次類推，未達到10%的按10%計算。
⑤需外委修理的設備修理費用在5萬元以上的必須報公司機電部核實後，公司分管副總經理批准，方可外委修理。否則每出現一次罰礦1萬元。
⑥外委修理必須選擇有資質的修理單位進行修理，如發現委託無資質單位修理，罰機電礦長1000元。
⑦修理設備到礦後，設備管理人員必須進行驗收，因把關不嚴造成產品質量問題，罰相關責任人1000元，並要求修理單位無償返廠修理。
（三）供用電管理及考核
第十條：指標控制：按照20__年電力指標及有關考核要求進行考核。
第十一條：由於負荷增減對用電量及電費產生的影響，各礦要在每月25日前報機電部，包括：項目、增減功率、需用係數、開機時間、投運時間、產生的電量、電費、原因報機電部核實、核准後，方可對電費指標進行調整。
第十二條：每月28日前各礦要將當月收入總電量、總電費（計稅）、設備變更增減電量、電費、項目部抵扣電量、電費；並將當月所發生電費發票及用電清單、項目部用電抵扣清單複印件報送公司機電部。
第十三條：電費超支處罰，按超出部分罰礦30%。
第十四條：各礦要合理安排生產檢修時間，採掘隊組二班檢修，確保18:00-22:00峰值低負荷運行；主排水系統要合理調節時間，無特殊情況18：00-22:00期間不得排水，避峰運行，發現一次罰機電科長500元。
第十五條：要確保無功補償正常運行，功率因數不能低於90%，低於部分產生的費用扣罰礦方產生費用的20%。
第十六條：井上、下電氣設備嚴禁空轉，發現一次罰礦10000元，使用單位負責人500元。
第十七條：各礦要對項目部地面施工設施及生活用電裝表計量，收費考核。
三、機電事故考核
第十八條：出現下述情況扣除責任單位20-50萬元，扣除事故單位主要負責人3-5萬元，事故直接責任人1-3萬元，並根據事故情節給予事故責任人免職、撤職、開除處分。若發生謊報、遲報特別重大機電事故情況，追加扣除責任單位10-20萬元；發生瞞報特別重大機電事故情況，追加扣除責任單位20-50萬元；對事故主要責任人給予免職、撤職處分。
1、造成設備直接損失價值超過100萬元以上；
2、造成設備停運影響礦井生產達10天以上；
3、主通風機停止供風30分鐘以上的；
4、提升設備發生斷繩、嚴重過卷等；
5、主斜井膠帶斷帶或撕裂達200米以上的；
6、井下膠帶、電纜或電氣設備著火；
7、壓風機風缸、風包及風管爆炸或風缸搗毀；
8、主排水泵停泵，造成泵房淹泵；
9、全礦井井下供電系統無計劃停電30分鐘以上；
10、因供電系統設備的原因造成局扇停電、停風引起瓦斯超限。
第十九條：出現下述情況扣除責任單位10-20萬元，扣除事故單位主要負責人1.5-2.5萬元，事故直接責任人0.5-1.5萬元，並根據事故情節給予事故責任人免職、撤職、開除處分。若發生謊報、遲報特別重大機電事故情況，追加扣除責任單位5-10萬元；發生瞞報特別重大機電事故情況，追加扣除責任單位10-20萬元；對事故主要責任人給予免職、撤職處分。
1、造成設備直接損失價值超過50萬元以上,100萬元以下（包括100萬元）；
2、造成設備停運影響礦井生產達5天以上,10天以下（包括10天）；
3、大型物體墜入井筒；
4、礦井主通風機掃鏜；
5、主通風機停止供風20分鐘以上，30分鐘以下（包括30分鐘）；
6、主斜井膠帶出現滑帶或撕裂100米以上，200米以下（包括200米）；地面主煤流運輸膠帶斷帶或撕裂；
7、井下防爆電氣設備，每查出3台以上失爆的；
8、掘進工作面及均壓通風工作面未裝設「三專兩閉鎖」和「雙風機雙電源」自動切換裝置；均壓通風工作面沒有專供線路和可靠報警裝置的；
9、井下供電系統存在2處超長供電現象。
第二十條：出現下述情況扣除責任單位5-10萬元，扣除事故單位主要負責人0.8-1.5萬元，事故直接責任人0.3-1萬元，並根據事故情節給予事故責任人免職、撤職、開除處分。若發生謊報、遲報、漏報較大機電事故情況，追加扣除責任單位3-5萬元；發生瞞報特別重大機電事故情況，追加扣除責任單位5-10萬元；對事故主要責任人給予記過、記大過處分。
1、造成設備直接損失價值超過10萬元以上,50萬元以下（包括50萬元）；
2、造成設備停運影響礦井生產達2天以上,5天以下（包括5天）；
3、主斜井膠帶撕裂100米以下（包括100米）；
4、主通風機停止供風10分鐘以上，20分鐘以下（包括20分鐘）；
5、綜采、綜掘設備事故造成工作面停產48小時以上的；
6、井下每查出3處電氣設備保護裝置應裝而未裝的或甩掉不用的；
7、高低壓開關的過流保護（包括短路整定和熔斷器選擇），每查出3處以上不合格的；
8、電氣設備的局部接地極或輔助接地極每查出3處以上不合格的；
9、掘進工作面及均壓通風工作面有1處超長供電作業的。
第二十一條：出現下述情況扣除責任單位3-5萬元，扣除事故單位主要負責人0.5-1萬元，事故直接責任人0.2-0.5萬元，並根據事故情節給予事故責任人免職、撤職、開除處分。若發生謊報、遲報、漏報一般機電事故情況，追加扣除責任單位1-3萬元；發生瞞報一般機電事故情況，追加扣除責任單位3-5萬元；對事故主要責任人給予警告、記過處分。
1、造成設備直接損失價值超過2萬元以上,10萬元以下（包括10萬元）；
2、造成設備停運影響礦井生產達24小時以上,48小時以下（包括48小時）；
3、綜采、綜掘設備事故造成工作面停產12小時以上,48小時以下(包括48小時）。
四、機電幹部上崗制度及考核
（一）上崗制度
上崗地點：副井絞車房，主扇風機，主排水泵房，壓風機，井上、下變電所，主井皮帶機及各配電點等機房（硐室）。
上崗次數：機電礦長、副總每旬至少一次，機電科長每周至少一次，分管副科長每周至少兩次。
上崗內容：檢查機房（硐室）系統及設備的使用，運轉性能，維護檢修等情況；檢查運行維修記錄；檢查操作規程，技術標準執行情況，環境衛生、文明生產情況；檢查司機、維護人員崗位狀況，精神狀態；檢查安全保護裝置是否齊全，各種保護是否靈敏、可靠及不安全隱患。
（二）上崗要求：
1、各單位機電幹部上崗次數必須達到規定數量。
2、上崗時，要按照本制度規定的內容進行認真檢查，並按照要求填寫幹部上崗記錄。
3、上崗時發現的問題，要通知責任單位按「三定」進行處理，責任單位將問題處理完畢後，向檢查人反饋處理結果。
4、上崗發現的重大安全隱患，要立即通知責任單位處理，並與責任單位共同制定整改方案，責任單位問題處理完畢後，檢查人員要到現場落實隱患整改情況。
5、各煤業要詳細制定各級幹部上崗安排，逐級檢查幹部上崗情況。
6、對於機電幹部上崗發現的問題，責任單位要積極整改處理，在規定期限內不能處理的，對責任單位或責任人進行罰款。
7、各煤業要結合自身實際情況，制定各煤業機電幹部上崗制度及考核辦法。
（三）考核辦法
第二十二條：各礦機電幹部未按照規定次數上崗的，每缺一次罰相關人員200元。
第二十三條：各礦機電幹部未按規定填寫幹部上崗記錄的，每缺一次扣相關人員100元；記錄不全，無檢查問題，整改措施，處理意見的，每缺一次罰相關人員100元。
第二十四條：對於發現的問題進行「三定」處理，在規定期限內未閉合整改的，未制定整改方案的，每缺一次罰相關人員200元。
第二十五條：弄虛作假，未上崗由他人代替簽字的，發現一次罰相關人員200元。
第二十六條：上崗後24小時內若系統或設備出現故障，造成設備損壞的，除按造機電事故追查外，另罰相關人員500元。
第二十七條：上崗時，違章指揮或對違章作業不制止的，發現一次罰相關人員500元。
第二十八條：上崗時，遇到重大問題要及時上報，隱瞞不報或遲報一次，罰相關人員200元。
五、機電幹部培訓制度及考核
（一）培訓制度
培訓對象：機電系統各級管理人員，機電各工種操作人員。
培訓形式：集中學習培訓，現場實踐培訓，脫產培訓，業餘培訓，職工夜校等。
培訓重點內容：突出實踐操作，崗位操作，技能提升，機電設備的運行、維修、保養，機電事故的處理，機電應急預案演練，加強煤礦安全生產的各種指示、指令、文件、傳真，煤礦安全規程，機電各工種崗位責任制和操作規程，作業規程，機電設備的原理，性能，操作，維護檢修，事故處理，崗位描述，手指口述等。
（二）培訓要求：
1、制定年度機電員工輪訓計劃，不漏項，不漏崗，並按計劃執行。
2、機電系統各級幹部，包括機電礦長，機電副總，機電科長、副科長，技術員，班組長等根據工作分管業務分工，都要組織培訓，做到「人人上講堂，人人搞培訓」。
3、組織培訓人員必須提前備好課，準備充分，對所培訓內容要先熟知掌握。
4、除現場實踐操作培訓外，機電礦長每月組織集中業務培訓不少於兩次，機電副總每旬一次，機電科長或技術員每周一次，每次培訓時間不少於1小時。
5、各級專業技術、管理人員及崗位人員應及時按國家規定培訓，考核復訓時間及要求，接受有培訓資質的培訓機構培訓。