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加強水利工程管理的策略分析

2023年10月14日

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劉芙蓉
(膠州市水利局,山東膠州266300)
[摘要]水是生命之源,水利工程在人類發展中占著重要作用,尤其是目前出現水資源短缺現象,這更引起了人們的關注。水利工程不僅發揮著經濟效益,還發揮著社會效益。本文主要從水利工程管理的意義、我國水利工程管理方面出現的問題以及改進水利工程管理的措施進行論述。

關鍵詞 ]水利工程;管理;問題;措施
[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.13.162
水是人類生活必備資源,離開了水資源,人類將無法繼續生存下去。我國是個農業大國,農田需要水資源進行灌溉,由此可見水資源對我國的農業經濟至關重要。但是,由於我國對水資源的管理比較落後,致使我國面臨著水資源短缺的嚴峻形勢。再者農業經濟奠定了我國的經濟基礎,我國應該更加重視農業建設,在建設過程中水利工程占據了重要位置。
1我國水利工程的建設現狀
從我國的水利工程建設的目前情況來看,管理體制不健全。首先,我國水利工程工作分工不細緻,致使工作運行雜亂,甚至出現了「責任不到人」的現象。在工作過程中,工作人員把經濟性和公益性工程混雜進行,致使不能發揮出相應的效果。經濟性是為了謀利,和公益性夾雜進行,不能確保完整的經濟效益,而公益性工程的目的在於扶貧救濟,是為了整個社會更好發展,若摻雜有經濟行為,無異於「掛羊頭賣狗肉」。通過合理分工,制定明確的界限,就不會出現推脫責任的現象,反而有利於提高工作效率。
水利工程是一項耗資很大、見效較慢的長期性工程,工程完成之後還需要對工程進行管理和定期的維修。但是現實中卻失去了定期管理這一環節,使得水利工程出現問題,即無人理會的現象,甚至是直至出現嚴重的問題才會有人受理。這說明管理上的失誤,準確言之是缺乏工作責任,因而應該加強對管理人員的培訓,強化他們的責任意識和提高他們的專業技術能力。此外,管理好水利工程是一項嚴峻的任務,需要不斷完善管理體制並且完善獎懲制度。
2水利工程管理主要出現的問題
其一,對於實際情況的了解不清,「知己知彼,方能百戰百勝」。但是由於工作態度不認真,致使對於工作認識不清楚,無異於「紙上談兵」,在處理問題上很容易出現差錯。以過去的經驗來解決現今的問題,不但不能從根本上解決問題,反而會使得問題嚴重化。
其二,在確定解決方案之前,沒有進行細緻的比較、論證。這是一個工作態度問題。一些工作久的人員,就會在工作上產生懈怠的心理,致使在工作中只是簡單、片面進行比較,不能達到預期的效果。比如,工作人員提出兩個方案,即方案甲和方案乙,核對甲與乙,單純從經濟角度進行分析,很容易作出錯誤決策,在後期的工程管理中難免出現管理不合理和投資浪費的問題。
其三,一些管理部門的負責人員為了節省支出費用,在工作中進行「偷工減料」。一方面對基礎資料沒有進行進一步的完善,另一方面在管理方案上缺乏進一步的驗證,這種草率做事的態度,難免會造成工作上的失誤,從而增加今後工作的負擔,還出現了「賠了夫人又折兵」的現象。這就是管理意識淡薄的表現,需要對管理人員加強培訓與甄選,從而挑選出更加能夠擔任這份工作的人員。
3水利工程管理的意義
有問題就應該及時採取措施,從而減少損失,甚至將損失降到零。針對以上分析的問題,我們不難發現,解決水利工程管理問題迫在眉睫。首先要明確一點,水利工程管理是為了實現確定的工作目標而採取的工作措施,最終目的是為了確保水利工程的順利進行,從而實現造福廣大人民的偉大目標。比如,它影響著水利工程的造價。水利工程始終離不開投資和管理兩大階段,在爭取到投資之後,需要利用好這些資源,將它的作用發揮到極致,才算是管理的重大成功。此外,在購置材料、工人工資等都需要管理人員對其進行負責。要確保在合理的造價範圍購置質量好的材料,以及保證不拖欠工人工資。這些都對工作人員的管理能力有著很高的要求。
我們不能忽視水利工程管理的重要意義,它可謂是整個工作中的關鍵環節,一旦失去管理,之後的工程將會無法順利進行,甚至出現中斷。管理是為了確保工作的順利開展,此外還是為了贏取民眾的信賴,讓他們足夠信賴政府,實現社會秩序井然的目標,大而言之,實現國泰民安的宏偉目標。
4水利工程管理的措施
4.1大力完善基礎資料
伴隨著時代的步伐,我們要用發展的眼光面對這些問題,在不斷發展的過程中,要不斷去增強個人的學識,讓自己有足夠能力去處理在實際工作中遇到一些新問題。對於管理資料,身為工作人員,要秉著為人民服務的態度,並且不斷增強個人責任意識,努力為人民謀利益。及時完善一些基礎資料,從而為自己今後的管理工作提供有效的幫助。
4.2制定管理監督體制
根據管理知識,我們可以了解到,權力制衡才可以實現管理民主化、公正化。通過建立管理監督體制,對水利工程管理的全過程進行監督,有助於提高管理工作質量。特別是在選擇一些解決問題方案方面,由專家進行監督,可以確保決策的科學性、合理化。制定管理監督體制是要確保權力在陽光下運行,踐行對人民負責原則。
4.3提升工作人員的責任感和事業心
在管理工作中出現的許多問題,歸咎於工作人員的態度問題。正所謂態度決定成敗。沒有樹立正確的工作態度,在實際工作中就會失去大半熱情,沒有熱情,何以確保工作有效完成。不得不承認,很多職工「猶如撞鐘的和尚——得過且過」。政府要重視對員工的教育工作,通過教育,讓他們意識到自己身上肩負的重擔,從而打起十二分精神,全身心投入到工作中。
4.4注重工程管理的前期工作,確保管理方案的切實可行
在制定決策前,首先要對現場進行認真勘察,從中找出問題根源,進而對該地區的綜合情況進行認真調查,將這些資料進行整理,最終形成最佳的方案。前期的工作需要日積月累地收集資料,進而進行深層次研究,這將會為今後的工作帶來極大的便利。
4.5不斷提高管理人員的專業知識
為了避免有關人員徒有虛名,要制定獎懲制度,將年度最終表現進行匯總,形成每個人的評選成績。對於表現出色的人員要有所獎勵,比如安排其外出旅遊、發放獎金。對於表現差的人員要提出警告,倘若是屢次就犯,就要考慮將其辭退。重點是加大嚴懲力度,讓員工知道優勝劣汰的道理,進而激勵他們勤勤懇懇工作,提升工作效率。
5結語
水利工程早已滲透進人們生活中的點點滴滴。因為有了水的灌溉,春天才會變得五彩繽紛;因為有了水的沁入,夏天才會變得清涼宜人;因為有了水的浸潤,秋天才不過於乾燥;因為有了水的凝結,冬天給人們呈現出一個白色童話世界。因為有水,我們的生活才會變得更加精彩。
我國是農業大國,農民在我國總人口中占據很大比例,「三農」是我國一直關注的問題。水利工程的建設也可以歸結為解決三農問題的重要舉措之一,這關乎我國整體的經濟發展局勢,應該及早解決水利工程中遇到的一些問題。對於水利工程建設,管理是核心問題。解決問題的方案出自管理者,由此可見管理決定了整個水利工程的運行。政府應該加強水利工程管理,及時對水利設施進行維護,從而確保造福萬民。通過對水利工程管理存在的問題進行分析,進而總結出解決問題的方法,為今後的水利工程管理工作提供借鑑,希望在今後的管理工作中做得更加出色、盡善盡美。
參考文獻:
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