根據市委學習實踐科學發展觀活動領導小組安排，4月29日，市質監局黨組書記、局長**根據我局學習實踐科學發展觀活動調研階段開展情況、結合個人學習調研情況和我市質監工作實際，重點從對科學發展觀的認識、質監系統如何堅持科學發展觀、制約質監事業科學發展的因素、實現科學發展必須要做的工作「四個方面」，給市局全體黨員幹部上了一堂生動的黨課。
王局長講，我們深入開展學習實踐科學發展觀，必須深刻理解和認識科學發展觀的內涵，科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。科學發展觀是對黨的三代中央領導集體關於發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關於發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。落實科學發展觀的唯一途徑是實踐，科學的理論只有用於指導實踐、運用於實踐，才能推動歷史的進步，推動社會物質文明和精神文明建設。科學發展觀可以解決我們在發展過程中所遇到的困難和問題，推動發展。也就是說，在實踐中遇到的困難和問題都能在科學發展觀中找到答案，符合這一理論的實踐我們就堅定不移的推進，不會有錯。不符合科學發展觀的事情不能幹，否則一定會出錯。
質監系統如何堅持科學發展觀，促進事業科學發展？王局長指出要做到「四個必須」：必須突出工作重點。一是要突出抓好國家質檢中心的建設。要在政府的領導下，不遺餘力，集中精力抓好這項工作，真正把這件好事辦實，實事辦好，從根本上提升質監部門的實力，樹立質監部門的形象，促進質監事業快速發展。二是要突出抓好品牌興市、標準化、兩個安全、服務企業等工作。要以全省開展的「質量安全年」和「企業服務年」活動為載體，切實發揮我們的職能作用，創新工作思路，創新工作方法，狠抓各項措施的落實，為我市經濟社會又好又快發展作出貢獻。三是要突出抓好思想政治建設和人員素質的提高。切實提高全體幹部職工的整體素質，提高幹部職工的凝聚力、向心力和戰鬥力，形成一心一意干工作，聚精會神謀發展的良好局面。必須堅持依法行政。這次學習實踐活動中，我們要把產品質量法、計量法、標準化法，以及國務院特別規定等有關法律法規作為重要學習內容，熟悉法律規定，掌握法律尺度，嚴格依法行政。在堅持依法行政過程中，必須著力解決好監管缺失的問題。要對照法律要求，結合質監工作實踐，該管的要橫向管到邊，縱向管到底。尤其是食品生產，直接關係到人民群眾的健康和安全，更是要監督到位。必須堅持服務至上。在當前新的形勢下，我們必須牢牢抓住服務這個中心，提升服務理念，正確認識和處理好服務與監督的關係，堅持在服務中監督，在監督中服務，把服務和監督有機地結合起來，寓服務於監督之中。服務是宗旨，監督是職能，服務的意識、服務的態度、服務的能力、服務的方法直接關係甚至決定著監督的效果。要通過熱情的服務，爭得政府的理解和支持，贏得企業的歡迎和配合，使質監職能得到落實和強化。必須規範內部行為。當前，我們系統還存在內部行為不規範、個人行為不檢點等問題。這些問題不解決，必然影響我們的形象，影響我們事業的發展，我們要通過制度規範、加強監督、嚴肅處理等方法、堅決杜絕在服務中只收費不服務、多收費少服務、真收費假服務、以服務為名行收費之實、多頭服務、多頭收費等問題。堅決杜絕個別技術機構出虛假報告或錯誤報告，甚至不檢驗就出報告的現象。
王局長指出，目前制約質監事業科學發展的因素，主要體現在以下「四個方面」：一是思想政治工作薄弱。在班子建設上，有的單位民主集中制發揮不好，班子團結不到位；個別領導群眾意識不強，不善於走群眾路線，作風浮漂，不能深入基層、深入群眾，廣泛聽取意見，想問題、辦事情、做決策，個人說了算；在工作中，班子的表率作用不強，不能夠身先士卒、以身作則，處處起到模範帶頭作用，沒有形成堅強有力的領導核心。在隊伍建設上，隊伍的整體戰鬥力不強，凝聚力和向心力還需要進一步加強。在精神狀態上，一些幹部職工愛崗敬業意識不強，奉獻意識不強，缺乏敢想敢幹的朝氣，缺乏腳踏實地干工作的韌勁。在思想境界上，個別人思想境界不高，沒有樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀。這些表現，都是思想政治工作薄弱的具體體現，是制約我們事業發展的關鍵因素。二是隊伍整體素質不高。在公務員隊伍上，許多單位公務員崗位由事業單位人員來干，公務員適應不了崗位工作的需要；法律法規知識欠缺，業務不熟練，雖然我們進行了資格考試，全市系統多次進行法律法規考試，但是形式主義嚴重，致使人員素質沒有從根本上得到質的的提高。在技術機構中，所學專業與從事專業不對口，對一些儀器不會操作，獲得了檢驗項目認證資格，但不能開展工作，甚至在技術比武中弄虛作假，糊弄上級，出現這些問題的根本原因，還是人員素質不高造成的。三是管理工作不到位。在內部管理上，我們還存在制度不健全，有些工作缺乏制度的制約，缺乏制度的規範；混崗現象嚴重，個別單位仍然沒有按照市局的要求，加強清理；抓落實還不到位，今年我們出台了多項制度和辦法，但是落實情況還不理想；監督作用還有待於進一步提高，個別單位出現
這樣那樣的問題，很大一部分是由於我們不敢監督、不善於監督、監督不到位造成的。四是幹部管理上存在缺失。在考核機制上和幹部的交流使用上還不到位。
王局長要求，實現質監事業科學發展必須在「四個方面」下功夫：
一是大力弘揚焦裕祿精神，在轉變工作作風上下功夫。40多年來，焦裕祿精神穿越時空，不斷鼓舞和激勵著全國人民把各項事業推向前進。要緬懷焦裕祿同志的功德。要學習焦裕祿同志的品質。從焦裕祿同志的事跡、功德中學習其親民愛民、艱苦奮鬥、科學求實、迎難而上、無私奉獻的優秀品質，切實把焦裕祿同志的優秀品質銘記在自己頭腦里、落實在實際工作中、體現在具體行動上、融入到日常生活中。要深刻理解焦裕祿精神的時代意義和現實意義，糾正和摒棄那種認為焦裕祿精神已經過時的錯誤思想。要爭做焦裕祿式的幹部。二是建立良好的學風，在提高系統素質上下功夫。認真開展「素質提升年」活動，要建立和完善領導幹部政治理論學習制度；要建立和完善業務學習制度；要建立自學制度。三是狠抓重點工作落實，在推動質監事業發展上下功夫。要紮實開展質量和安全年活動，進一步完善市場准入制度，加強對各類企業全過程的監管，努力實現「保增長、保穩定、保民生」的工作目標；要積極做好國家質檢中心的建設任務；要加強財務制度建設，強化支出管理力度；要紮實開展服務企業年活動，不斷推動企業擺脫困境，提高產品質量，增強企業競爭力；要狠抓食品和特種設備安全，實現食品生產質量安全和特種
設備安全無事故；要抓計量惠民工程的落實，維護百姓的切身利益，幫促重點企業實施節能降耗。四是樹立優良作風，在構建和諧系統上下功夫。樹立密切聯繫群眾的作風，堅持走群眾路線，主動問計於群眾；開展批評和自我批評，要嚴格執行民主集中制的各項規定，堅持重大事項、重大開支、重點工作通報制度，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，牢固對立大局意識、責任意識，最大限度地維護單位團結、維護系統和諧穩定；樹立求真務實的工作作風；樹立廉潔從政之風，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風；勇於創新、注重解決難題。
王局長講，我們深入開展學習實踐科學發展觀，必須深刻理解和認識科學發展觀的內涵，科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。科學發展觀是對黨的三代中央領導集體關於發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關於發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。落實科學發展觀的唯一途徑是實踐，科學的理論只有用於指導實踐、運用於實踐，才能推動歷史的進步，推動社會物質文明和精神文明建設。科學發展觀可以解決我們在發展過程中所遇到的困難和問題，推動發展。也就是說，在實踐中遇到的困難和問題都能在科學發展觀中找到答案，符合這一理論的實踐我們就堅定不移的推進，不會有錯。不符合科學發展觀的事情不能幹，否則一定會出錯。
質監系統如何堅持科學發展觀，促進事業科學發展？王局長指出要做到「四個必須」：必須突出工作重點。一是要突出抓好國家質檢中心的建設。要在政府的領導下，不遺餘力，集中精力抓好這項工作，真正把這件好事辦實，實事辦好，從根本上提升質監部門的實力，樹立質監部門的形象，促進質監事業快速發展。二是要突出抓好品牌興市、標準化、兩個安全、服務企業等工作。要以全省開展的「質量安全年」和「企業服務年」活動為載體，切實發揮我們的職能作用，創新工作思路，創新工作方法，狠抓各項措施的落實，為我市經濟社會又好又快發展作出貢獻。三是要突出抓好思想政治建設和人員素質的提高。切實提高全體幹部職工的整體素質，提高幹部職工的凝聚力、向心力和戰鬥力，形成一心一意干工作，聚精會神謀發展的良好局面。必須堅持依法行政。這次學習實踐活動中，我們要把產品質量法、計量法、標準化法，以及國務院特別規定等有關法律法規作為重要學習內容，熟悉法律規定，掌握法律尺度，嚴格依法行政。在堅持依法行政過程中，必須著力解決好監管缺失的問題。要對照法律要求，結合質監工作實踐，該管的要橫向管到邊，縱向管到底。尤其是食品生產，直接關係到人民群眾的健康和安全，更是要監督到位。必須堅持服務至上。在當前新的形勢下，我們必須牢牢抓住服務這個中心，提升服務理念，正確認識和處理好服務與監督的關係，堅持在服務中監督，在監督中服務，把服務和監督有機地結合起來，寓服務於監督之中。服務是宗旨，監督是職能，服務的意識、服務的態度、服務的能力、服務的方法直接關係甚至決定著監督的效果。要通過熱情的服務，爭得政府的理解和支持，贏得企業的歡迎和配合，使質監職能得到落實和強化。必須規範內部行為。當前，我們系統還存在內部行為不規範、個人行為不檢點等問題。這些問題不解決，必然影響我們的形象，影響我們事業的發展，我們要通過制度規範、加強監督、嚴肅處理等方法、堅決杜絕在服務中只收費不服務、多收費少服務、真收費假服務、以服務為名行收費之實、多頭服務、多頭收費等問題。堅決杜絕個別技術機構出虛假報告或錯誤報告，甚至不檢驗就出報告的現象。
王局長指出，目前制約質監事業科學發展的因素，主要體現在以下「四個方面」：一是思想政治工作薄弱。在班子建設上，有的單位民主集中制發揮不好，班子團結不到位；個別領導群眾意識不強，不善於走群眾路線，作風浮漂，不能深入基層、深入群眾，廣泛聽取意見，想問題、辦事情、做決策，個人說了算；在工作中，班子的表率作用不強，不能夠身先士卒、以身作則，處處起到模範帶頭作用，沒有形成堅強有力的領導核心。在隊伍建設上，隊伍的整體戰鬥力不強，凝聚力和向心力還需要進一步加強。在精神狀態上，一些幹部職工愛崗敬業意識不強，奉獻意識不強，缺乏敢想敢幹的朝氣，缺乏腳踏實地干工作的韌勁。在思想境界上，個別人思想境界不高，沒有樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀。這些表現，都是思想政治工作薄弱的具體體現，是制約我們事業發展的關鍵因素。二是隊伍整體素質不高。在公務員隊伍上，許多單位公務員崗位由事業單位人員來干，公務員適應不了崗位工作的需要；法律法規知識欠缺，業務不熟練，雖然我們進行了資格考試，全市系統多次進行法律法規考試，但是形式主義嚴重，致使人員素質沒有從根本上得到質的的提高。在技術機構中，所學專業與從事專業不對口，對一些儀器不會操作，獲得了檢驗項目認證資格，但不能開展工作，甚至在技術比武中弄虛作假，糊弄上級，出現這些問題的根本原因，還是人員素質不高造成的。三是管理工作不到位。在內部管理上，我們還存在制度不健全，有些工作缺乏制度的制約，缺乏制度的規範；混崗現象嚴重，個別單位仍然沒有按照市局的要求，加強清理；抓落實還不到位，今年我們出台了多項制度和辦法，但是落實情況還不理想；監督作用還有待於進一步提高，個別單位出現
這樣那樣的問題，很大一部分是由於我們不敢監督、不善於監督、監督不到位造成的。四是幹部管理上存在缺失。在考核機制上和幹部的交流使用上還不到位。
王局長要求，實現質監事業科學發展必須在「四個方面」下功夫：
一是大力弘揚焦裕祿精神，在轉變工作作風上下功夫。40多年來，焦裕祿精神穿越時空，不斷鼓舞和激勵著全國人民把各項事業推向前進。要緬懷焦裕祿同志的功德。要學習焦裕祿同志的品質。從焦裕祿同志的事跡、功德中學習其親民愛民、艱苦奮鬥、科學求實、迎難而上、無私奉獻的優秀品質，切實把焦裕祿同志的優秀品質銘記在自己頭腦里、落實在實際工作中、體現在具體行動上、融入到日常生活中。要深刻理解焦裕祿精神的時代意義和現實意義，糾正和摒棄那種認為焦裕祿精神已經過時的錯誤思想。要爭做焦裕祿式的幹部。二是建立良好的學風，在提高系統素質上下功夫。認真開展「素質提升年」活動，要建立和完善領導幹部政治理論學習制度；要建立和完善業務學習制度；要建立自學制度。三是狠抓重點工作落實，在推動質監事業發展上下功夫。要紮實開展質量和安全年活動，進一步完善市場准入制度，加強對各類企業全過程的監管，努力實現「保增長、保穩定、保民生」的工作目標；要積極做好國家質檢中心的建設任務；要加強財務制度建設，強化支出管理力度；要紮實開展服務企業年活動，不斷推動企業擺脫困境，提高產品質量，增強企業競爭力；要狠抓食品和特種設備安全，實現食品生產質量安全和特種
設備安全無事故；要抓計量惠民工程的落實，維護百姓的切身利益，幫促重點企業實施節能降耗。四是樹立優良作風，在構建和諧系統上下功夫。樹立密切聯繫群眾的作風，堅持走群眾路線，主動問計於群眾；開展批評和自我批評，要嚴格執行民主集中制的各項規定，堅持重大事項、重大開支、重點工作通報制度，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，牢固對立大局意識、責任意識，最大限度地維護單位團結、維護系統和諧穩定；樹立求真務實的工作作風；樹立廉潔從政之風，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風；勇於創新、注重解決難題。
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