5月份、6月份是各大醫院招聘編制護士的高峰期(其他時間也有，只是相對這兩月較少)，如果你想要提升自己的薪資福利，如果你想要一份穩定的工作可以考慮下考編。
01編制考試如何報名?
護理事業編考試由各地自行組織安排，一年兩次或一次招考。同學們可以可關注當地事業單位招聘網站，或人事考試網站，部分地區相關考試招聘信息會在人力資源和社會保障局網站公布;如果是公立醫院的合同制護士，建議諮詢醫院的人事科。
02編制考試報名條件
有以下情形之一、不符合崗位要求的學歷、年齡、專業、工作年限等的人員不可報名。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
❒學歷要求不同醫院、崗位對學歷的要求不同。一般情況下超一線城市三甲醫院要求碩士研究生學歷，市級二甲以上公立醫院最低要求學歷為本科，衛生服務社區、不發達市級醫院、縣級公立醫院等大專學歷人員可以報考。
❏年齡要求報考人員年齡限制在28歲以內，本科學歷以上或有護師證書可以寬限至30歲以內。(以醫院要求為準)
❒工作經歷要求有二甲/三甲醫院工作經歷、護師證書的同學非常有優勢。
03編制考試考試內容
考試內容分為三個部分：筆試、面試、實際操作能力測試。
❒筆試護理專業知識必考。在全國大部分的地區，護理專業知識都是主要的考試內容，而且很多地方只考護理專業知識。
另外有些地區在護理專業知識的基礎上會考核醫療相關的法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等邊緣學科。
最後，部分地區還會考核一些公共基礎知識、行政職業能力測驗等公務員考試的相關內容。
面試各個醫院面試方式一般也不同，大概有以下幾種方式：
①普通的結構化面試面試方式一般採取結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、應變能力等方面進行綜合考量。
②和專業相關的結構化面試這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，如 「面對病人的一再刁難，作為一名護士，你應該怎麼做?」「對於援鄂護士子女高考加分政策，你怎麼看?」「有患者農藥中毒需要急救，但是沒有胃管了，你該怎麼辦?」這類問題和當時的社會現象有密切關係。
通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。
③專業操作面試關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這類考核方法對於考生而言，應該是相對於其他兩種方法來說是比較簡單一些的，畢竟操作考核多數都考的一些基礎性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會涉及到一些專科護理的內容。
④專業問答面試這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。比如「病人出現急性肺水腫你應該怎麼處理?」「溶血反應的處理措施?」
04從報名到錄取需要經歷幾步
①報名——②資格審查——③審查通過，參加筆試——④筆試成績排名在入面比例內(一般為1:5)，參加面試——⑤面試成績排名前列，參加實際操作能力測試——⑥實際操作能力測試成績排名在招聘人數範圍內，準備體檢，醫院考察——⑦體檢結果符合要求，名單公示——⑧公示無異議，辦理聘用手續，簽訂聘用合同(以醫院安排為準)
01編制考試如何報名?
護理事業編考試由各地自行組織安排，一年兩次或一次招考。同學們可以可關注當地事業單位招聘網站，或人事考試網站，部分地區相關考試招聘信息會在人力資源和社會保障局網站公布;如果是公立醫院的合同制護士，建議諮詢醫院的人事科。
02編制考試報名條件
有以下情形之一、不符合崗位要求的學歷、年齡、專業、工作年限等的人員不可報名。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
❒學歷要求不同醫院、崗位對學歷的要求不同。一般情況下超一線城市三甲醫院要求碩士研究生學歷，市級二甲以上公立醫院最低要求學歷為本科，衛生服務社區、不發達市級醫院、縣級公立醫院等大專學歷人員可以報考。
❏年齡要求報考人員年齡限制在28歲以內，本科學歷以上或有護師證書可以寬限至30歲以內。(以醫院要求為準)
❒工作經歷要求有二甲/三甲醫院工作經歷、護師證書的同學非常有優勢。
03編制考試考試內容
考試內容分為三個部分：筆試、面試、實際操作能力測試。
❒筆試護理專業知識必考。在全國大部分的地區，護理專業知識都是主要的考試內容，而且很多地方只考護理專業知識。
另外有些地區在護理專業知識的基礎上會考核醫療相關的法律法規、醫學倫理學、醫學心理學等邊緣學科。
最後，部分地區還會考核一些公共基礎知識、行政職業能力測驗等公務員考試的相關內容。
面試各個醫院面試方式一般也不同，大概有以下幾種方式：
①普通的結構化面試面試方式一般採取結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、應變能力等方面進行綜合考量。
②和專業相關的結構化面試這一類考試內容主要和醫院內常見的現象有關，如 「面對病人的一再刁難，作為一名護士，你應該怎麼做?」「對於援鄂護士子女高考加分政策，你怎麼看?」「有患者農藥中毒需要急救，但是沒有胃管了，你該怎麼辦?」這類問題和當時的社會現象有密切關係。
通過這些內容的考核，主要是了解作為一名從業人員，你是否具備有基本的為人處事能力。
③專業操作面試關於專業操作不同地區考核方式不同，有的地區是進行現場實操，專業人員進行評分，部分地區是採用現場口述實操。這類考核方法對於考生而言，應該是相對於其他兩種方法來說是比較簡單一些的，畢竟操作考核多數都考的一些基礎性的操作，除非是招聘某些特殊崗位，這種情況下，可能會涉及到一些專科護理的內容。
④專業問答面試這種形式主要通過給出一個題干，通過考官讀題或是自行看題的形式，根據問題進行回答。這種考核方式主要是考核考生的專業素質，簡而言之就是考你在學校里專業課學的知識。比如「病人出現急性肺水腫你應該怎麼處理?」「溶血反應的處理措施?」
04從報名到錄取需要經歷幾步
①報名——②資格審查——③審查通過，參加筆試——④筆試成績排名在入面比例內(一般為1:5)，參加面試——⑤面試成績排名前列，參加實際操作能力測試——⑥實際操作能力測試成績排名在招聘人數範圍內，準備體檢，醫院考察——⑦體檢結果符合要求，名單公示——⑧公示無異議，辦理聘用手續，簽訂聘用合同(以醫院安排為準)
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