勞務報酬所得的範圍

　　在我們的日常生活中，當我們在工作的時候，都是會有一定的工資的，是根據我們工作來決定的，那麼你知道勞務報酬所得的範圍？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。

　　一、勞務報酬所得的範圍

　　勞務活動的範圍通常措日常生活服務、城市公用、文化、藝術、教育、衛生、保健、旅遊等。這類活動是不以實物形式而以服務性勞務形式為他人提供某種使用價值的活動。儘管服務活動能滿足消費者各種特殊需要，但其基本特徵是非生產性的。勞務本身並不創造社會總產品和國民收入。因而，勞務報酬是從生產性勞動所創造的國民收入的再分配中取得的，它是國民收入再分配的一種手段和形式。
　　報酬範圍：個人擔任企業董事職務所取得的董事費收入，也屬於勞務報酬性質，按勞務報酬所得項目徵收個人所得稅。勞務報酬所得是個人獨立從事某種技藝，獨立提供某種勞務而取得的報酬，他與支付報酬的單位不存在僱傭與被僱傭關係；而工資、薪金所得是個人非獨立勞動，從所在單位領取的報酬，他與支付報酬的單位存在僱傭與被僱傭關係。

　　二、 勞務報酬個人所得稅的計算方法

　　（一）個人提供勞務取得含稅勞務報酬（即稅前勞務報酬）所得個人所得稅的計算
　　1、應納稅所得額的確認
　　（1）含稅勞務報酬所得不超過4000元的，應納稅所得額=含稅勞務報酬所得-800；
　　（2）含稅勞務報酬所得超過4000元的，應納稅所得額=含稅勞務報酬所得×（1-20%）.
　　2、個人所得稅應納稅額的計算
　　個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
　　註：按照應納稅所得額查對應適用稅率和速算扣除數
　　（二）個人提供勞務取得不含稅勞務報酬（即稅後勞務報酬）所得個人所得稅的計算
　　個人為企業提供勞務，雙方約定的勞務報酬更多情況是一個稅後支付額，即企業支付給個人的勞務報酬是個人的稅後所得，因此，企業必須將稅後所得轉換為稅前報酬，按照稅前報酬列支企業的成本費用，同時代扣代繳個人所得稅。

　　三、夫妻共同財產中的勞務報酬怎麼認定

　　《民法典》明確規定夫妻任何一方在婚姻關係存續期間取得的勞務報酬，歸夫妻共同所有。
　　勞務報酬，比如張三除單位每月發的工資外，平時利用自己的業餘時間為他人提供網店P圖、程序設計、培訓授課等服務，所獲得的報酬。
　　或者張三是自由職業者，沒有跟任何一家用人單位簽訂勞動合同，收入主要源於自己為他人提供銷售、諮詢、設計等各項勞務而獲得的報酬。
　　這些勞務報酬來源於張三婚後的勞動所得，作為一個婚姻共同體，張三婚後的勞務報酬自然屬於夫妻共同財產。
　　《民法典》雖然沒有明確規定「勞務報酬」，實踐中婚姻關係存續期間取得的「勞務報酬」，一直是被認定為夫妻共同財產的。