摘要：隨著我國社會的發展, 經濟的不斷進步, 人們意識的不斷變化。社會的格局進入了一個嶄新的階段。許多企業像雨後春筍一般開始成長起來, 對於一個企業來說, 財務會計在企業管理中的地位也越來越重要, 財務會計在企業中地位的提高, 說明了財務會計在企業中的重要性。因為對許多企業來說財務會計不僅僅只是整理報表那麼簡單, 而是公司的核心價值的體現, 關乎著企業的命脈, 所以在企業管理中必須堅持按時提供有效的信息, 時刻彙報信息的動態。為企業的不斷發展提高有效的信息, 指引企業的正確方向, 財務信息更能直接的反映公司的財政情況, 通過分析本文就財務會計在企業管理中的地位和作用做出的探討和分析。
關鍵詞：財務會計; 企業管理; 地位; 作用;
財務會計在企業管理中不僅僅是簡單的報表管理, 是很好的坐標, 是每個部門發展的依據, 把握著公司的整體走向, 對企業的發展和規劃, 具有重要的意義。財務部門是很好很準確的了解公司運營狀況的部門, 很好的把握企業的資金狀況, 及時地提供公司的基金情況可以很好地使企業做出應對措施避免不必要的麻煩。因此, 企業要重視對財務會計的工作, 提供很好的工作環境相應的職權, 讓財務會計在企業中發揮很其很好的優勢, 定時分析企業在管理實施的過程中面臨的問題, 理論結合實際做出很好的調節和分析。
一、企業管理中體現的財務會計的地位
(一) 使公司財產有安全的保障
財務會計在企業管理中, 不僅僅要做好財務的報表, 了解企業的發展動向, 最主要的是管理企業財產安全。想要很好地使財務會計發揮重要的作用, 首先要求企業建立健全的財務管理制度, 使財務會計可以很好地監督和管理財產的安全性。財務可以很好地了解每筆資金的動向, 資金是一個企業發展的原動力, 為企業的管理和發展提供大力的支持。建立健全的財務管理制度可以有效地避免企業資金的不必要的損失。可以直接的保障企業財產的安全。為企業保駕護航, 是企業在發展中沒有任何的顧慮可持續性發展。
(二) 有效的保障企業的可持續發展
要想很好地使發展壯大, 就必須有堅強的企業後盾, 那就是財務的支持, 擁有源源不斷的資產的支持, 是一個企業發展和企業未來規劃的最好保障, 就要求企業必須重視財務會計的工作, 制定合理的管理制度, 配合財務會計的工作落實, 以便企業管理者不能很好地公司的財務狀況, 可以準確地了解和把握企業的經營狀況。有了財務會計及時正確的反饋就可以使管理者對公司的未來和投資規劃做出合理的安排, 有助於企業的很好發展。
二、財務會計在企業應用中的問題
(一) 專業人員的素質不高
隨著時代的發展對人才的需要不斷提高, 財務會計工作也在不斷地完善和提高, 隨著管理人員的意識增強, 也開始越來越重視財務會計在企業管理中的作用。因為社會對企業的要求不斷地提高, 所以對財務管理人員的專業素養也在不斷提升, 在企業中財務工作的重要性決定了財務會計在工作當中處於實施者的位置, 因此對於會計師的專業素養要求也越來越高。所以, 企業應該定期地對會計人員做出相應的培訓, 使會計人員掌握專業技能的同時, 還要提升自己的專業素養, 掌握和了解一定的計算機技術。提高會計師的職業素養避免出現不利於公司發展的行為, 給公司和企業帶來損失。
(二) 企業的制度不夠完善
目前很多企業對於財務管理都沒有合理健全的制度, 大部分的財務工作者都是根據經驗在規範自己的工作, 沒有合理完善的制度也使得, 財務會計在工作中往往會忽略到很多有參考價值的信息, 由於財務管理制度的不完善, 靠財務人員的道德規範, 使得財務工作分散, 工作效率和工作質量都不夠高。所以企業管理中鑒於財務會計在其中的作用, 必須要建立健全的制度, 使企業的管理得以提升。
三、財務會計在企業管理中的實施策略
(一) 建立健全的賞罰制度
一個企業想要很好的繼續發展下去, 就必須建立很好的規章制度, 正所謂無規矩不成方圓, 想要奠定財務會計在企業管理中的位置, 就必須明確財務規章制度, 因為正確的良好的規章制度可以提升財務會計的工作效率, 使財務人員的工作水平得以提升。而建立財務部門的賞罰制度, 可以激勵員工提高工作能力, 培養財務部門員工的積極性, 避免員工消極怠工, 工作中出現錯誤。相對的對於表現好的積極的員工, 給予一定的獎勵, 鼓勵他們的工作, 從而間接地提高財政部門的工作效率。
(二) 加強財務管理信息化建設
隨著信息時代的到來, 網際網路技術的發展。財務會計工作也受到很大的衝擊, 已經不是簡單的報表流水的工作, 就需要工作人員提高自身素質, 定期培訓, 來配合企業財務工作設備優化和設備的更新, 更新員工設備可以使工作更加精確, 工作效率更加高效高質。高效精確的工作效率, 可以很好地為企業服務, 為企業提供良好的數據支撐。為企業長期保留有效的財務信息, 記錄更加快捷更加方便。可以避免工作人員做很多無用功, 為企業的發展奠定一定的基礎。
(三) 明確責任, 提升員工素質
財務工作年底的工作量一般是較大的, 在公司的各個部門都會和財務會計的預算信息對比結合在一起。再有數據參考的情況下得出結論提出有效的績效意見, 在審核工作中就要求企業開始對其重視, 就要求將責任細化正確責任個人制度, 這就需要員工有過硬的個人素質, 在經濟發展的現在, 必須要求企業必須建立健全的培訓制度, 健全的培訓機制可以很好地提高會計人員的自身素質和員工的綜合素養。越來越多的新思想, 新設備, 新技術必須有健全的培訓機制才可以落實, 靠員工很難自學掌握。培訓員工與時俱進的技術和發展, 可以很好地提高員工的工作效率, 從而促進企業的可持續發展。
四、結語
對於一個企業來說, 財務會計工作對企業起著十分重要的作用, 可以很好地為企業提供有效的參考價值, 為企業的進一步發展帶來積極的參考作用, 正確有效的財務數據可以使管理者有效地進行下一步決策或者下一步的投資。降低投資因資金問題而帶來的風險, 還可以通過財務部門的數據分析有效的體現企業面臨的問題和不足, 通過數據分析, 進行相應的補救措施, 提高財務會計在企業管理中的地位, 使企業良好的發展。
參考文獻
[1]趙炎.新經濟形勢下的企業財務會計與管理會計融合發展[J].納稅, 2019 (3) .
[2]朱妍.財務會計在企業管理中的地位和作用研究[J].現代營銷 (下旬刊) , 2019 (1) .
[3]趙靜靜.探究企業財務會計與管理會計的結合[J].商場現代化, 2019 (1) .
關鍵詞：財務會計; 企業管理; 地位; 作用;
財務會計在企業管理中不僅僅是簡單的報表管理, 是很好的坐標, 是每個部門發展的依據, 把握著公司的整體走向, 對企業的發展和規劃, 具有重要的意義。財務部門是很好很準確的了解公司運營狀況的部門, 很好的把握企業的資金狀況, 及時地提供公司的基金情況可以很好地使企業做出應對措施避免不必要的麻煩。因此, 企業要重視對財務會計的工作, 提供很好的工作環境相應的職權, 讓財務會計在企業中發揮很其很好的優勢, 定時分析企業在管理實施的過程中面臨的問題, 理論結合實際做出很好的調節和分析。
一、企業管理中體現的財務會計的地位
(一) 使公司財產有安全的保障
財務會計在企業管理中, 不僅僅要做好財務的報表, 了解企業的發展動向, 最主要的是管理企業財產安全。想要很好地使財務會計發揮重要的作用, 首先要求企業建立健全的財務管理制度, 使財務會計可以很好地監督和管理財產的安全性。財務可以很好地了解每筆資金的動向, 資金是一個企業發展的原動力, 為企業的管理和發展提供大力的支持。建立健全的財務管理制度可以有效地避免企業資金的不必要的損失。可以直接的保障企業財產的安全。為企業保駕護航, 是企業在發展中沒有任何的顧慮可持續性發展。
(二) 有效的保障企業的可持續發展
要想很好地使發展壯大, 就必須有堅強的企業後盾, 那就是財務的支持, 擁有源源不斷的資產的支持, 是一個企業發展和企業未來規劃的最好保障, 就要求企業必須重視財務會計的工作, 制定合理的管理制度, 配合財務會計的工作落實, 以便企業管理者不能很好地公司的財務狀況, 可以準確地了解和把握企業的經營狀況。有了財務會計及時正確的反饋就可以使管理者對公司的未來和投資規劃做出合理的安排, 有助於企業的很好發展。
二、財務會計在企業應用中的問題
(一) 專業人員的素質不高
隨著時代的發展對人才的需要不斷提高, 財務會計工作也在不斷地完善和提高, 隨著管理人員的意識增強, 也開始越來越重視財務會計在企業管理中的作用。因為社會對企業的要求不斷地提高, 所以對財務管理人員的專業素養也在不斷提升, 在企業中財務工作的重要性決定了財務會計在工作當中處於實施者的位置, 因此對於會計師的專業素養要求也越來越高。所以, 企業應該定期地對會計人員做出相應的培訓, 使會計人員掌握專業技能的同時, 還要提升自己的專業素養, 掌握和了解一定的計算機技術。提高會計師的職業素養避免出現不利於公司發展的行為, 給公司和企業帶來損失。
(二) 企業的制度不夠完善
目前很多企業對於財務管理都沒有合理健全的制度, 大部分的財務工作者都是根據經驗在規範自己的工作, 沒有合理完善的制度也使得, 財務會計在工作中往往會忽略到很多有參考價值的信息, 由於財務管理制度的不完善, 靠財務人員的道德規範, 使得財務工作分散, 工作效率和工作質量都不夠高。所以企業管理中鑒於財務會計在其中的作用, 必須要建立健全的制度, 使企業的管理得以提升。
三、財務會計在企業管理中的實施策略
(一) 建立健全的賞罰制度
一個企業想要很好的繼續發展下去, 就必須建立很好的規章制度, 正所謂無規矩不成方圓, 想要奠定財務會計在企業管理中的位置, 就必須明確財務規章制度, 因為正確的良好的規章制度可以提升財務會計的工作效率, 使財務人員的工作水平得以提升。而建立財務部門的賞罰制度, 可以激勵員工提高工作能力, 培養財務部門員工的積極性, 避免員工消極怠工, 工作中出現錯誤。相對的對於表現好的積極的員工, 給予一定的獎勵, 鼓勵他們的工作, 從而間接地提高財政部門的工作效率。
(二) 加強財務管理信息化建設
隨著信息時代的到來, 網際網路技術的發展。財務會計工作也受到很大的衝擊, 已經不是簡單的報表流水的工作, 就需要工作人員提高自身素質, 定期培訓, 來配合企業財務工作設備優化和設備的更新, 更新員工設備可以使工作更加精確, 工作效率更加高效高質。高效精確的工作效率, 可以很好地為企業服務, 為企業提供良好的數據支撐。為企業長期保留有效的財務信息, 記錄更加快捷更加方便。可以避免工作人員做很多無用功, 為企業的發展奠定一定的基礎。
(三) 明確責任, 提升員工素質
財務工作年底的工作量一般是較大的, 在公司的各個部門都會和財務會計的預算信息對比結合在一起。再有數據參考的情況下得出結論提出有效的績效意見, 在審核工作中就要求企業開始對其重視, 就要求將責任細化正確責任個人制度, 這就需要員工有過硬的個人素質, 在經濟發展的現在, 必須要求企業必須建立健全的培訓制度, 健全的培訓機制可以很好地提高會計人員的自身素質和員工的綜合素養。越來越多的新思想, 新設備, 新技術必須有健全的培訓機制才可以落實, 靠員工很難自學掌握。培訓員工與時俱進的技術和發展, 可以很好地提高員工的工作效率, 從而促進企業的可持續發展。
四、結語
對於一個企業來說, 財務會計工作對企業起著十分重要的作用, 可以很好地為企業提供有效的參考價值, 為企業的進一步發展帶來積極的參考作用, 正確有效的財務數據可以使管理者有效地進行下一步決策或者下一步的投資。降低投資因資金問題而帶來的風險, 還可以通過財務部門的數據分析有效的體現企業面臨的問題和不足, 通過數據分析, 進行相應的補救措施, 提高財務會計在企業管理中的地位, 使企業良好的發展。
參考文獻
[1]趙炎.新經濟形勢下的企業財務會計與管理會計融合發展[J].納稅, 2019 (3) .
[2]朱妍.財務會計在企業管理中的地位和作用研究[J].現代營銷 (下旬刊) , 2019 (1) .
[3]趙靜靜.探究企業財務會計與管理會計的結合[J].商場現代化, 2019 (1) .
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