股東分紅納入社保基數嗎
申報社保基數應該按職工的上年度工資收入總額申報,工資總額是指,職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資.
針對用人單位工資發放形式的多種化,職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:
單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等,應納入繳費基數.
單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數.
單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應納入繳費基數.
實行底薪制的職工,根據營業額或經營業績提成取得的收入,應納入繳費基數.
實行業務承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數.
如果剛入職的就按起薪當月的足月工資收入作為繳費基數.
社保基數不包含什麼收入?
1.根據國務院發布的有關規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金.
2.有關勞動保險和職工福利方面的費用.職工保險福利費用包括醫療衛生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業設施費.
3.勞動保護的各種支出.包括:工作服、手套等勞動保護用品,解毒劑、清涼飲料,以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規定的範圍.
4.有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出.
5.稿費、講課費及其他專門工作報酬.
6.出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費.
7.對自帶工具、牲畜來企業工作的職工所支付的工具、牲畜等的補償費用.
8.實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入.
9.對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息和利息.
10.勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經濟補償金.
11.因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費和管理費.
12.支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用.
13.支付給參加企業勞動的在校學生的補貼.
14.由單位繳納的各項社會保險、住房公積金.
15.按照國家政策為職工建立的企業年金和補充醫療保險,其中單位按政策規定比例繳納部分.
上文主要講述了股東分紅納入社保基數嗎、社保基數不包含什麼收入等問題,是否繳納社保,主要看公司跟員工之間的關係是勞動關係還是勞務關係.只有簽訂了勞動合同的公司才可能為其繳納社保.更多精彩內容請繼續關注更新.
申報社保基數應該按職工的上年度工資收入總額申報,工資總額是指,職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資.
針對用人單位工資發放形式的多種化,職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:
單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等,應納入繳費基數.
單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數.
單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應納入繳費基數.
實行底薪制的職工,根據營業額或經營業績提成取得的收入,應納入繳費基數.
實行業務承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數.
如果剛入職的就按起薪當月的足月工資收入作為繳費基數.
社保基數不包含什麼收入?
1.根據國務院發布的有關規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金.
2.有關勞動保險和職工福利方面的費用.職工保險福利費用包括醫療衛生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業設施費.
3.勞動保護的各種支出.包括:工作服、手套等勞動保護用品,解毒劑、清涼飲料,以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規定的範圍.
4.有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出.
5.稿費、講課費及其他專門工作報酬.
6.出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費.
7.對自帶工具、牲畜來企業工作的職工所支付的工具、牲畜等的補償費用.
8.實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入.
9.對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息和利息.
10.勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經濟補償金.
11.因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費和管理費.
12.支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用.
13.支付給參加企業勞動的在校學生的補貼.
14.由單位繳納的各項社會保險、住房公積金.
15.按照國家政策為職工建立的企業年金和補充醫療保險,其中單位按政策規定比例繳納部分.
上文主要講述了股東分紅納入社保基數嗎、社保基數不包含什麼收入等問題,是否繳納社保,主要看公司跟員工之間的關係是勞動關係還是勞務關係.只有簽訂了勞動合同的公司才可能為其繳納社保.更多精彩內容請繼續關注更新.
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