拖欠工資可以去報警嗎？

拖欠工資簡單一點來說就是拖欠了勞動者的工資，目前在全國很多城市內，經常都有出現拖欠工資的現象。即便國家對拖欠工資有明顯的遏制，但依然還頻繁發生，下面就跟小編一起來了解下，拖欠工資可以去報警嗎？
可以報警的，因為根據我們國家的勞動保障監察條例對用人單位進行監督和檢查，並且責令其支付拖欠的工資。但是吧由於老闆拖欠工資這種行為產生的糾紛一般都是屬於勞動糾紛，所以我們報警後會很難得到解決 。
各個級別的勞動行政部門都有權利監管和觀察用人單位的工資支付情況。如果用人單位有以下列對勞動合法權益有害的行為，就可以由勞動行政部門責令其支付員工們的勞動工資和經濟補償，並且還可以責令其支付賠償資金。
公司惡意拖欠工人工資或者剋扣工人工資;不給勞動者延長時間期間的工資;給勞動者比當地工資標準還低;如果勞動者與他工作的單位因為工資的支付情況發生的爭議和問題，當事人就可以依照法律向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。如果對仲裁裁決不滿意或者不服的還可以向人民法院提起訴訟。
用人單位如果強迫工人提出解除勞動合同，單位應該發給工人勞動報酬和經濟補償;如果公司以暴力，威脅或者是非法限制工人人身自由的可以向公司索要賠償金。
以上就是有關拖欠工資這方面常識的相關介紹，相信通過小編的介紹大家已經對拖欠工資有了一個全新的了解。如果你想了解更多有關拖欠工資這方面的常識，不妨繼續關注。