上班過程中受傷算工傷嗎

上班過程中受傷不一定算工傷，需要看是否在工作場所內因工受傷，或者是否因工作原因遭受意外等，若與工作，或者工作場所沒有關係，則不算工傷，若有關係，則由用人單位提交工傷認定申請。
一、

上班過程中受傷算工傷嗎

上班過程中受傷不一定算工傷，具體如下：
1.勞動者在上班時間受傷，如果具備在工作場所內因工受傷、或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷；
2.如果不是在工作場所內或者受傷原因與工作無關的，一般不算工傷。
二、

工傷的種類

2.按致傷因素分類。機械性損傷如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建築物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；物理性損傷如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；化學性損傷如強酸、強鹼、磷和氫氟酸等造成的灼傷；
3.按受傷部位分類。可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷；
4.按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷；
5.按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
三、

工傷認定需要什麼材料

工傷認定需要材料有：
1.傷者居民身份證或死者居民身份證；
2.工傷認定申請表，包括事故者的個人自然信息情況、事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況；
3.與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
4.醫療機構出具的受傷後的診斷證明書，或者職業病診斷機構(或鑑定機構)出具的職業病診斷證明書；
5.受傷害職工就醫醫院出具的病歷。