［摘要］隨著我國經濟快速發展，城市化進程不斷加快，人與自然之間的矛盾越來越突出，大部分地區為實現經濟發展而大量建設工業園區，大量開採森林，嚴重威脅到我國的生態文明，影響我國林業的可持續發展。我國要保證生態文明建設，就必須要實現林業管理及可持續發展，並增加對林業管理及可持續發展的重視度。
［關鍵詞］生態文明建設；林業管理；可持續發展
林業是生態環境的重要組成部分，林業在生態文明建設中發揮的社會價值、生態價值和經濟價值是無法估量的。因此，我國應加強林業管理，實現林業可持續發展。現階段，我國在林業管理和林業可持續發展方面還存在一些問題亟待解決。針對此，現重點提出在生態文明視角下林業管理及可持續發展的對策。
1影響林業可持續發展的原因
1.1林業生產水平不高
現階段，我國經濟和社會都處於快速發展的階段，房屋建築、家庭裝修、城市綠化等項目增加了木材的使用量，增加了木材的消耗，同時人們也提高了對木材質量的要求。但是，目前我國林業生產整體水平不高，林業生產經營方式相對落後，且我國林業管理仍處於小農經濟主導中，沒有形成集約化經營。在林業生產水平相對較低的同時，社會各界缺少對植樹造林活動的支持與重視，影響我國植樹造林活動的效果，造成我國林地流失［1］。目前，我國林業管理工作費用主要依靠政府資金支持，由於缺少社會籌集機制，造成政府資金壓力較大，對於一些資金需求量大的林業項目，政府常常不能提供足夠的資金支持，阻礙了我國林業建設步伐，進而造成林業建設滯後的現狀，同時也嚴重影響了我國林業管理和可持續發展。
1.2森林資源總量少，資源配置不均衡
影響林業可持續發展的原因還有我國森林資源總量少且資源分配不均衡。現階段我國森林資源覆蓋率僅為世界平均水平的60%左右，我國人均森林面積更是只有世界人均森林面積的25%［2］。而且我國森林面積逐漸減少，但社會經濟增長速度和人口增長速度仍處於不斷增加之中。現階段，我國缺少專業的林木選種、培植、育苗和經營人才，大部分林業管理工作人員都沒有專業的治林造林技術，基層林業管理工作人員自身專業能力不高，沒有接受過專業培訓，在大學期間學習專業不是與林業有關的專業，造成我國林業管理工作效果不理想，不能有效保護森林資源。而且，現階段我國缺少相關植樹造林宣傳和實際活動，且沒有停止開採森林資源，造成了森林資源配置不均衡，制約著我國林業可持續發展。
1.3生態補償機制不健全
生態補償機制是指有償使用自然資源的制度。自然資源作為一種資源，在使用時就應有相關管理制約制度，根據地區自然資源特點制定相應生態補償機制，保證使用者能夠合理利用自然資源，避免發生資源浪費現象。但是，現階段我國缺少相應生態補償機制，不能利用法律效力約束自然資源使用者，在缺少約束和利益驅使下，常常會發生亂砍亂伐的現象，嚴重浪費了我國的林業資源，甚至一些樹木在很細的時候就被砍伐了，使我國森林覆蓋率越來越小，嚴重影響了林業管理及可持續發展。
2生態文明視角下林業管理及可持續發展的對策
2.1合理植樹造林，提高森林覆蓋率
要實現生態文明視角下的林業管理及可持續發展，就要提高森林覆蓋率，合理開展植樹造林活動［3］。政府和林業主管部門應正確認識我國林業發展現狀，加強林業主管部門與政府之間的聯繫，林業主管部門應及時向政府報告林業發展現狀以及林業發展的資金需求，政府積極配合林業主管部門的工作，有規劃地合理開展植樹造林工作，保護我國森林資源。同時，還應使社會各界發揮作用，在電視媒體、網絡媒體等平台進行植樹造林活動的宣傳，向社會大眾傳遞植樹造林的重要意義，社會各界在了解植樹造林的重要性後，積極配合政府及林業主管部門的工作，在林業管理部門規划下，社會人員能夠自發組織開展植樹造林活動，提高我國森林覆蓋率，初步實現林業管理及可持續發展。
2.2合理配置森林資源，創新森林可持續發展經營理念
在提高我國森林資源覆蓋率的背景下，要實現林業管理及可持續發展還需要合理配置森林資源，樹立可持續發展理念。我國人口處於不斷增長之中，對森林資源需求量越來越大。因此，僅僅增加森林資源擁有量是不夠的，還要實現對森林資源的合理配置。目前，我國缺少對林業工作人員的管理，大部分基層林業管理人員沒有經過專業的培訓，不能順利開展樹木選種、培植、育苗等工作。因此，國家相關林業部門應增加對林業工作人員的重視，提升林業工作人員專業水平，儘量選擇在大學期間學習林業管理的人才，為其樹立森林可持續發展的經營理念，定期對員工進行培訓。通過提高工作人員的能力，使我國森林資源配置處於均衡狀態，促進我國林業可持續發展。
2.3建立健全林業可持續發展政策及體系
林業可持續發展更需要完善的政策體系指引，生態環境保護中的森林植被保護不僅僅是政府和林業部門的工作，更是全體社會群眾的工作，要通過完善的可持續發展政策，充分調動社會各界的參與，吸引更多群眾加入到植樹造林工作中。在大力開展植樹造林的同時，還要通過建立健全的林業管理法律法規，加強對林業的保護工作，使利用林業資源的人們受到法律的制約。此外，還要加大政府和林業部門的執法力度，嚴厲打擊過渡開採樹木的違法犯罪行為，使林業生產經營處於穩定的秩序之中，促進我國林業可持續發展。
3結語
林業管理是促進我國生態文明建設的重要途徑，因此，要及時解決在林業管理中存在的問題。通過合理植樹造林，提高我國森林覆蓋率，合理配置森利資源，建立健全林業可持續發展政策及體系等措施，實現我國林業管理及可持續發展。
參考文獻
［1］秦濤，張驊.生態文明視角下的林業管理及可持續發展［J］.防護林科技，2013（6）：58.
［2］楊盛琳.淺析如何加強林業管理及可持續性發展［J］.農業與技術，2013（4）：77-78.
［3］藺輝.實現林業管理及可持續發展的方法和途徑分析［J］.中國林業產業，2016（8）：18.
作者:劉鵬宇 單位:河源市源城區源南鎮林業站
［關鍵詞］生態文明建設；林業管理；可持續發展
林業是生態環境的重要組成部分，林業在生態文明建設中發揮的社會價值、生態價值和經濟價值是無法估量的。因此，我國應加強林業管理，實現林業可持續發展。現階段，我國在林業管理和林業可持續發展方面還存在一些問題亟待解決。針對此，現重點提出在生態文明視角下林業管理及可持續發展的對策。
1影響林業可持續發展的原因
1.1林業生產水平不高
現階段，我國經濟和社會都處於快速發展的階段，房屋建築、家庭裝修、城市綠化等項目增加了木材的使用量，增加了木材的消耗，同時人們也提高了對木材質量的要求。但是，目前我國林業生產整體水平不高，林業生產經營方式相對落後，且我國林業管理仍處於小農經濟主導中，沒有形成集約化經營。在林業生產水平相對較低的同時，社會各界缺少對植樹造林活動的支持與重視，影響我國植樹造林活動的效果，造成我國林地流失［1］。目前，我國林業管理工作費用主要依靠政府資金支持，由於缺少社會籌集機制，造成政府資金壓力較大，對於一些資金需求量大的林業項目，政府常常不能提供足夠的資金支持，阻礙了我國林業建設步伐，進而造成林業建設滯後的現狀，同時也嚴重影響了我國林業管理和可持續發展。
1.2森林資源總量少，資源配置不均衡
影響林業可持續發展的原因還有我國森林資源總量少且資源分配不均衡。現階段我國森林資源覆蓋率僅為世界平均水平的60%左右，我國人均森林面積更是只有世界人均森林面積的25%［2］。而且我國森林面積逐漸減少，但社會經濟增長速度和人口增長速度仍處於不斷增加之中。現階段，我國缺少專業的林木選種、培植、育苗和經營人才，大部分林業管理工作人員都沒有專業的治林造林技術，基層林業管理工作人員自身專業能力不高，沒有接受過專業培訓，在大學期間學習專業不是與林業有關的專業，造成我國林業管理工作效果不理想，不能有效保護森林資源。而且，現階段我國缺少相關植樹造林宣傳和實際活動，且沒有停止開採森林資源，造成了森林資源配置不均衡，制約著我國林業可持續發展。
1.3生態補償機制不健全
生態補償機制是指有償使用自然資源的制度。自然資源作為一種資源，在使用時就應有相關管理制約制度，根據地區自然資源特點制定相應生態補償機制，保證使用者能夠合理利用自然資源，避免發生資源浪費現象。但是，現階段我國缺少相應生態補償機制，不能利用法律效力約束自然資源使用者，在缺少約束和利益驅使下，常常會發生亂砍亂伐的現象，嚴重浪費了我國的林業資源，甚至一些樹木在很細的時候就被砍伐了，使我國森林覆蓋率越來越小，嚴重影響了林業管理及可持續發展。
2生態文明視角下林業管理及可持續發展的對策
2.1合理植樹造林，提高森林覆蓋率
要實現生態文明視角下的林業管理及可持續發展，就要提高森林覆蓋率，合理開展植樹造林活動［3］。政府和林業主管部門應正確認識我國林業發展現狀，加強林業主管部門與政府之間的聯繫，林業主管部門應及時向政府報告林業發展現狀以及林業發展的資金需求，政府積極配合林業主管部門的工作，有規劃地合理開展植樹造林工作，保護我國森林資源。同時，還應使社會各界發揮作用，在電視媒體、網絡媒體等平台進行植樹造林活動的宣傳，向社會大眾傳遞植樹造林的重要意義，社會各界在了解植樹造林的重要性後，積極配合政府及林業主管部門的工作，在林業管理部門規划下，社會人員能夠自發組織開展植樹造林活動，提高我國森林覆蓋率，初步實現林業管理及可持續發展。
2.2合理配置森林資源，創新森林可持續發展經營理念
在提高我國森林資源覆蓋率的背景下，要實現林業管理及可持續發展還需要合理配置森林資源，樹立可持續發展理念。我國人口處於不斷增長之中，對森林資源需求量越來越大。因此，僅僅增加森林資源擁有量是不夠的，還要實現對森林資源的合理配置。目前，我國缺少對林業工作人員的管理，大部分基層林業管理人員沒有經過專業的培訓，不能順利開展樹木選種、培植、育苗等工作。因此，國家相關林業部門應增加對林業工作人員的重視，提升林業工作人員專業水平，儘量選擇在大學期間學習林業管理的人才，為其樹立森林可持續發展的經營理念，定期對員工進行培訓。通過提高工作人員的能力，使我國森林資源配置處於均衡狀態，促進我國林業可持續發展。
2.3建立健全林業可持續發展政策及體系
林業可持續發展更需要完善的政策體系指引，生態環境保護中的森林植被保護不僅僅是政府和林業部門的工作，更是全體社會群眾的工作，要通過完善的可持續發展政策，充分調動社會各界的參與，吸引更多群眾加入到植樹造林工作中。在大力開展植樹造林的同時，還要通過建立健全的林業管理法律法規，加強對林業的保護工作，使利用林業資源的人們受到法律的制約。此外，還要加大政府和林業部門的執法力度，嚴厲打擊過渡開採樹木的違法犯罪行為，使林業生產經營處於穩定的秩序之中，促進我國林業可持續發展。
3結語
林業管理是促進我國生態文明建設的重要途徑，因此，要及時解決在林業管理中存在的問題。通過合理植樹造林，提高我國森林覆蓋率，合理配置森利資源，建立健全林業可持續發展政策及體系等措施，實現我國林業管理及可持續發展。
參考文獻
［1］秦濤，張驊.生態文明視角下的林業管理及可持續發展［J］.防護林科技，2013（6）：58.
［2］楊盛琳.淺析如何加強林業管理及可持續性發展［J］.農業與技術，2013（4）：77-78.
［3］藺輝.實現林業管理及可持續發展的方法和途徑分析［J］.中國林業產業，2016（8）：18.
作者:劉鵬宇 單位:河源市源城區源南鎮林業站
收藏