服裝設計總監 崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執行設計每季產品開發規劃、分配工作及規則制定;
2.注重市場調查,了解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢,了解奢侈品牌並收集資料,明確產品定位、風格及時開發應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關係,細節變化,版型更新;
4.統籌安排整季節開發中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪採樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發小組,依據產品設計工作實施產品開發計劃;
7.繪製服裝效果圖,並認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的優秀創意能力及創意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和資料庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業,五年以上高端女裝設計總監經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,並能獨立完成開發設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
註明:面試時請帶上作品
崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執行設計每季產品開發規劃、分配工作及規則制定;
2.注重市場調查,了解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢,了解奢侈品牌並收集資料,明確產品定位、風格及時開發應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關係,細節變化,版型更新;
4.統籌安排整季節開發中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪採樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發小組,依據產品設計工作實施產品開發計劃;
7.繪製服裝效果圖,並認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的優秀創意能力及創意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和資料庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業,五年以上高端女裝設計總監經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,並能獨立完成開發設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
註明:面試時請帶上作品
篇2:珠寶設計總監崗位職責
崗位職責:
1.深刻挖掘並理解客戶需求,並具創意與概念性,帶領設計團隊完成公司制定的新品系列;
2.了解產品賣點,和市場推廣策略,以達到更高的市場任何度和更廣泛的客戶群體;
3..根據公司整體銷售及產品規劃,指定部門設計工作,及產品呈現策劃推廣工作;
4.對K金、黃金設計理念、創新能力強,懂看圖、審圖跟進電繪圖及審核銀版能力;
5.保證可以根據新品計劃完成設計、跟進制版、款式挑選和下單;
6.全面負責設計部門工作安排及產品設計製作跟蹤調整。
任職要求:
1.3年以上奢侈品、珠寶或飾品等行業從業管理經驗;
2.基礎手繪能力,熟練運用以下電繪建模軟體中的一種或幾種:JCAD,Rhino,3dmax,maya,zbrush;
3.對於珠寶的設計、製作以及各種可能涉及到的材質有一定的認識;把握珠寶類產品消費者需求及心態;
4.溝通能力強,具有團隊合作精神。
篇3:VI設計總監崗位職責
崗位職責:
1、獨立完成各項目品牌VI體系的設計與後期製作指導;
2、品牌VI體系的管理,建立品牌VI標準化管理體系,形成VI標準手冊;
3、品牌VI應用規範培訓、指導及監督。
任職要求:
1、紮實的美術功底及藝術修養,設計語言豐富並富創造力(美院畢業優先考慮);
2、熟練使用各種設計軟體,工作效率高,熟悉印前和印刷工藝;
3、較強的創意能力及溝通協調能力;
4、具有良好的團隊合作精神;
5、具有大專以上學歷,3年以上標誌設計、vi設計、包裝設計、平面設計相關經驗。
6、帶過團隊或者具備管理經驗優先。
1.負責服裝設計項目的組織實施,執行設計每季產品開發規劃、分配工作及規則制定;
2.注重市場調查,了解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢,了解奢侈品牌並收集資料,明確產品定位、風格及時開發應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關係,細節變化,版型更新;
4.統籌安排整季節開發中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪採樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發小組,依據產品設計工作實施產品開發計劃;
7.繪製服裝效果圖,並認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的優秀創意能力及創意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和資料庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業,五年以上高端女裝設計總監經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,並能獨立完成開發設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
註明:面試時請帶上作品
崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執行設計每季產品開發規劃、分配工作及規則制定;
2.注重市場調查,了解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢,了解奢侈品牌並收集資料,明確產品定位、風格及時開發應市產品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關係,細節變化,版型更新;
4.統籌安排整季節開發中款式的打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調研,國內外客戶走訪採樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產品開發小組,依據產品設計工作實施產品開發計劃;
7.繪製服裝效果圖,並認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的優秀創意能力及創意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和資料庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業,五年以上高端女裝設計總監經驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,並能獨立完成開發設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。
註明:面試時請帶上作品
篇2:珠寶設計總監崗位職責
崗位職責:
1.深刻挖掘並理解客戶需求,並具創意與概念性,帶領設計團隊完成公司制定的新品系列;
2.了解產品賣點,和市場推廣策略,以達到更高的市場任何度和更廣泛的客戶群體;
3..根據公司整體銷售及產品規劃,指定部門設計工作,及產品呈現策劃推廣工作;
4.對K金、黃金設計理念、創新能力強,懂看圖、審圖跟進電繪圖及審核銀版能力;
5.保證可以根據新品計劃完成設計、跟進制版、款式挑選和下單;
6.全面負責設計部門工作安排及產品設計製作跟蹤調整。
任職要求:
1.3年以上奢侈品、珠寶或飾品等行業從業管理經驗;
2.基礎手繪能力,熟練運用以下電繪建模軟體中的一種或幾種:JCAD,Rhino,3dmax,maya,zbrush;
3.對於珠寶的設計、製作以及各種可能涉及到的材質有一定的認識;把握珠寶類產品消費者需求及心態;
4.溝通能力強,具有團隊合作精神。
篇3:VI設計總監崗位職責
崗位職責:
1、獨立完成各項目品牌VI體系的設計與後期製作指導;
2、品牌VI體系的管理,建立品牌VI標準化管理體系,形成VI標準手冊;
3、品牌VI應用規範培訓、指導及監督。
任職要求:
1、紮實的美術功底及藝術修養,設計語言豐富並富創造力(美院畢業優先考慮);
2、熟練使用各種設計軟體,工作效率高,熟悉印前和印刷工藝;
3、較強的創意能力及溝通協調能力;
4、具有良好的團隊合作精神;
5、具有大專以上學歷,3年以上標誌設計、vi設計、包裝設計、平面設計相關經驗。
6、帶過團隊或者具備管理經驗優先。
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