篇一：煤業公司安監科安全員個人先進事跡材料
煤業公司安監科安全員個人先進事跡材料**是山西煤炭運銷集團煤業有限責任公司安監科的一名普通安全員，大家送給他一個外號「嚼神」。**說，咱做為一名共產黨員，得此「榮譽」也就知足了。安全員在礦上不是官職也不算職稱，可在井下權力不小，工程質量評級、質量標準化打分，都要經安全員的手，因此，**在礦上大小也算個「實權人物」。**是2000年元月從採煤二隊調到安監科的。**說，這12年真不容易，當一名合格的安全員責任大不說，還要具備「萬能手」、「百事通」的本領。他堅持每天下井，一年365天，雷打不動。他說這12年是一點一點積累，一步一步提升，才走到今天的。**煤礦是資源枯竭的老礦，生產戰線長，環節多，地質條件複雜，安全生產管理難度大，**卻乾得遊刃有餘，因為他有自己的絕活兒。抓生產現場安全的絕活兒——「心狠」。116135巷掘進中，工作人員違反安全規程，錨索不及時跟進，**二話不說先停頭，然後找跟班隊長，說：「我把頭給你停了。停了頭沒進尺，工人掙不到錢，我領上工人到你家吃飯去！」安全員還負責工程質量驗收打分，質量標準化評級，打多少分，評幾級直接關係到生產科隊的工資、獎金。每到月底，生產科隊為評個好級、打個高分，要請**吃飯，可都被他婉言謝絕。**說：「喝人家的酒，這嘴就沒把門兒的了，說了醉話、辦了醉事，咱擔不起這責任。
篇二：安全監管先進工作者主要事跡
安全監管工作的領頭人
自擔任安全經理以來，他帶領安監處一班人勇挑重擔，在推進建設過程中，堅持科學發展觀和安全發展理念，認真貫徹落實上級領導下達的關於安全生產的一系列政策措施，深入貫徹落實上級領導同志安全生產重要指示，不畏艱難，健全機構，改善條件，憑著對安全生產工作的一腔熱情和嚴謹負責的工作作風，服從服務於構建和諧礦區的大局，扎紮實實並創造性地開展各項安全生產監管工作，努力扭轉全礦安全生產工作的被動局面，使全礦安全生產工作一年上一個新台階。
他常說「安全就是天大的事！」，他深知安全生產工作責任大，擔子重，工作環境差。他時常教導每位幹部職工「既然選擇從事了煤礦這份事業，就要全身心的投入到煤礦安全生產工作中，熱愛崗位，甘心付出，樂於奉獻，用自己的實際行動，履行我們的安監職責，為安全生產工作做出自己應有的貢獻」。他是這樣說的，更是帶頭這樣做的。作為安監部門這個充滿活力和激情團隊的負責人，他為事業傾盡心力，兢兢業業的事跡感染著他身邊的每一個人，多年來，他認真履行崗位職責，充分發揮安全監管工作職能，全礦的安全生產工作形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，形成安全生產工作處處有人抓，事事有人管的良好局面。近幾年來，均較好地完成了上級領導下達的各項安全生產目標管理責任目標，各項指標均在控制範圍之內，確保了全礦無較大安全事故的發生。
具體舉措有：
一是立足培訓重點，著力提升安全管理人員、特種作業人員素質。他積極帶領幹部深入井下一線，積極組織開展了各項安全教育培訓，嚴格執行「幹部上講台，培訓到現場」的各項事宜。
二是倡導安全發展理念，著力提高安全文化水平。堅持和倡導安全發展理念，積極開展企業安全文化建設活動。
三是在全礦廣泛組織開展「安全生產宣傳月」活動，著力營造濃厚的安全輿論氛圍。每年6月上旬，及時牽頭組織全礦各相關單位，在礦工業廣場開展安全宣傳諮詢日活動，並確保活動得到實效。
他用自身實實在在的一言一行，詮釋著作為一名黨的領導幹部廉潔奉公、勤政為民的好形象，也深深影響和帶動著全礦的幹部職工扎紮實實的工作態度，真正體現「獻身、負責、求實」的安全生產工作行業精神，他對待安全生產工作始終保持著清醒的政治頭腦和強烈的政治責任感、使命感，做到自重、自省、自警、慎權、慎微。在這個崗位上，始終堅持黨性原則和個人操守,不為名所惑、不為利所誘，做到清正廉潔，堅持原則，作風樸素，他積極為企業謀發展、保安全、服務好，為實現全礦安全生產狀況穩定而做出自己應有的貢獻。
篇三：安監站先進事跡材料
安監站先進事跡材料
****年，xx公司安監站在集團公司安監處及xx公司的直接領導下，認真貫徹落實黨和國家「安全第一，預防為主」的安全生產方針，查隱患、盯現場，對所轄廠點進行全方位監管，在產值超過億元，員工近**人的xx公司杜絕了輕傷以上人身事故和機電、運輸、火災等各類安全責任事故，全面實現了安全生產，為企業的發展保好了駕，護好了航。
一、明確目標，落實責任
安全工作高於一切、重於一切、壓倒一切，是hh公司的安全觀念。保證員工的人身安全是安全監察人員的天職。xx公司安監站**年初制定了詳細的工作目標，把實現整個公司的安全作為第一要務，在認真調研的基礎上，制定出台了一系列安全管理政策、條例，明確了各廠點安全第一責任人及安全監察人員的責任主體，詳細對各崗位、各工種操作規程進行梳理，補充完善，保證了xx公司幾十個工種崗位工作有標準，操作有章可循，並採取「一級管理一級，一級對一級負責」的責任形式，形成了從總經理到員工的安全管理網絡，嚴格落實責任制，為實現全年安全工作打下了堅實的基礎。
二、現場監管，不留隱患
xx公司現有員工近**人，分散在十幾個廠點，幾十個工作崗位上，
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「三違」和各類隱患隨時都可出現。為了保證安全無事故，安監人員必須時刻在工作現場。為此，xx公司安監站規定每名同志無論春、夏、秋、冬，還是嚴寒酷暑，必須保證每天有半個工作日在員工工作場所，現場監管，而且每天在工作現場都必須及時發現問題，處理問題。實行檢查負責制，並參與廠點的日檢工作，落實「三同時」及安全措施，對發現的隱患現場盯住不放，盯住整改驗收直至隱患排除，每一環節都嚴格按照「勤、細、嚴、實、精「的要求進行監管。
三、精細排查，突出重點
安全管理是一個動態的過程，人的不安全行為，物的不安全狀態，以及管理上是否有缺陷，都隨時可能導致事故發生。為此安監站所有人員在工作中突出重點，著重在「防」字上下功夫，定期對各廠點進行精細排查，在「地毯式」的排查中，細化到每一顆螺絲，每一台電氣組件，對查出的問題嚴格按標準進整改驗收，實現了整個公司安全隱患逐步漸少，為全面實現安全生產構建了又一道防線。
四、加強培訓，提高全員素質
員工的綜合素質決定一切工作的成敗。****年，xx公司安監站針對特種作業人員多，崗位分散的情況，採取全員摸底考核的方法，根據詳細的培訓計劃，定期分工種集中對員工及管技人員進行培訓，全年共舉辦各工種培訓班20期，培訓人員1879人，有效地提高了員工的整體素質和操作技能，實現了由員工被動的「要我安全」向主動的「我要安全」的轉變。
五、鐵面無私、嚴格執法
- 2 -
安全管理「寧聽罵聲，不聽哭聲」，安監人員在現場工作中，經常有員工不理解的現象，對於「三違」處罰，甚至有領導出面說情。xx公司安監站在執行安全制度嚴格按照「處罰面前，人人平等」的原則，通過長期的努力，在管理工作中逐漸得到了幹部職工的理解和信任，各廠責任人也嘗到了實現安全生產的甜頭，對安監站的工作也充分得到了認可，安監站的工作也得到了各級領導的讚譽和支持。
****年的安全工作雖取得了一定的成績，但還存在不足之處，在今後的工作中安監站將繼續把抓安全放在第一位，積極主動的做好各項工作，為xx公司的健康發展保駕護航。
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煤業公司安監科安全員個人先進事跡材料**是山西煤炭運銷集團煤業有限責任公司安監科的一名普通安全員，大家送給他一個外號「嚼神」。**說，咱做為一名共產黨員，得此「榮譽」也就知足了。安全員在礦上不是官職也不算職稱，可在井下權力不小，工程質量評級、質量標準化打分，都要經安全員的手，因此，**在礦上大小也算個「實權人物」。**是2000年元月從採煤二隊調到安監科的。**說，這12年真不容易，當一名合格的安全員責任大不說，還要具備「萬能手」、「百事通」的本領。他堅持每天下井，一年365天，雷打不動。他說這12年是一點一點積累，一步一步提升，才走到今天的。**煤礦是資源枯竭的老礦，生產戰線長，環節多，地質條件複雜，安全生產管理難度大，**卻乾得遊刃有餘，因為他有自己的絕活兒。抓生產現場安全的絕活兒——「心狠」。116135巷掘進中，工作人員違反安全規程，錨索不及時跟進，**二話不說先停頭，然後找跟班隊長，說：「我把頭給你停了。停了頭沒進尺，工人掙不到錢，我領上工人到你家吃飯去！」安全員還負責工程質量驗收打分，質量標準化評級，打多少分，評幾級直接關係到生產科隊的工資、獎金。每到月底，生產科隊為評個好級、打個高分，要請**吃飯，可都被他婉言謝絕。**說：「喝人家的酒，這嘴就沒把門兒的了，說了醉話、辦了醉事，咱擔不起這責任。
篇二：安全監管先進工作者主要事跡
安全監管工作的領頭人
自擔任安全經理以來，他帶領安監處一班人勇挑重擔，在推進建設過程中，堅持科學發展觀和安全發展理念，認真貫徹落實上級領導下達的關於安全生產的一系列政策措施，深入貫徹落實上級領導同志安全生產重要指示，不畏艱難，健全機構，改善條件，憑著對安全生產工作的一腔熱情和嚴謹負責的工作作風，服從服務於構建和諧礦區的大局，扎紮實實並創造性地開展各項安全生產監管工作，努力扭轉全礦安全生產工作的被動局面，使全礦安全生產工作一年上一個新台階。
他常說「安全就是天大的事！」，他深知安全生產工作責任大，擔子重，工作環境差。他時常教導每位幹部職工「既然選擇從事了煤礦這份事業，就要全身心的投入到煤礦安全生產工作中，熱愛崗位，甘心付出，樂於奉獻，用自己的實際行動，履行我們的安監職責，為安全生產工作做出自己應有的貢獻」。他是這樣說的，更是帶頭這樣做的。作為安監部門這個充滿活力和激情團隊的負責人，他為事業傾盡心力，兢兢業業的事跡感染著他身邊的每一個人，多年來，他認真履行崗位職責，充分發揮安全監管工作職能，全礦的安全生產工作形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，形成安全生產工作處處有人抓，事事有人管的良好局面。近幾年來，均較好地完成了上級領導下達的各項安全生產目標管理責任目標，各項指標均在控制範圍之內，確保了全礦無較大安全事故的發生。
具體舉措有：
一是立足培訓重點，著力提升安全管理人員、特種作業人員素質。他積極帶領幹部深入井下一線，積極組織開展了各項安全教育培訓，嚴格執行「幹部上講台，培訓到現場」的各項事宜。
二是倡導安全發展理念，著力提高安全文化水平。堅持和倡導安全發展理念，積極開展企業安全文化建設活動。
三是在全礦廣泛組織開展「安全生產宣傳月」活動，著力營造濃厚的安全輿論氛圍。每年6月上旬，及時牽頭組織全礦各相關單位，在礦工業廣場開展安全宣傳諮詢日活動，並確保活動得到實效。
他用自身實實在在的一言一行，詮釋著作為一名黨的領導幹部廉潔奉公、勤政為民的好形象，也深深影響和帶動著全礦的幹部職工扎紮實實的工作態度，真正體現「獻身、負責、求實」的安全生產工作行業精神，他對待安全生產工作始終保持著清醒的政治頭腦和強烈的政治責任感、使命感，做到自重、自省、自警、慎權、慎微。在這個崗位上，始終堅持黨性原則和個人操守,不為名所惑、不為利所誘，做到清正廉潔，堅持原則，作風樸素，他積極為企業謀發展、保安全、服務好，為實現全礦安全生產狀況穩定而做出自己應有的貢獻。
篇三：安監站先進事跡材料
安監站先進事跡材料
****年，xx公司安監站在集團公司安監處及xx公司的直接領導下，認真貫徹落實黨和國家「安全第一，預防為主」的安全生產方針，查隱患、盯現場，對所轄廠點進行全方位監管，在產值超過億元，員工近**人的xx公司杜絕了輕傷以上人身事故和機電、運輸、火災等各類安全責任事故，全面實現了安全生產，為企業的發展保好了駕，護好了航。
一、明確目標，落實責任
安全工作高於一切、重於一切、壓倒一切，是hh公司的安全觀念。保證員工的人身安全是安全監察人員的天職。xx公司安監站**年初制定了詳細的工作目標，把實現整個公司的安全作為第一要務，在認真調研的基礎上，制定出台了一系列安全管理政策、條例，明確了各廠點安全第一責任人及安全監察人員的責任主體，詳細對各崗位、各工種操作規程進行梳理，補充完善，保證了xx公司幾十個工種崗位工作有標準，操作有章可循，並採取「一級管理一級，一級對一級負責」的責任形式，形成了從總經理到員工的安全管理網絡，嚴格落實責任制，為實現全年安全工作打下了堅實的基礎。
二、現場監管，不留隱患
xx公司現有員工近**人，分散在十幾個廠點，幾十個工作崗位上，
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「三違」和各類隱患隨時都可出現。為了保證安全無事故，安監人員必須時刻在工作現場。為此，xx公司安監站規定每名同志無論春、夏、秋、冬，還是嚴寒酷暑，必須保證每天有半個工作日在員工工作場所，現場監管，而且每天在工作現場都必須及時發現問題，處理問題。實行檢查負責制，並參與廠點的日檢工作，落實「三同時」及安全措施，對發現的隱患現場盯住不放，盯住整改驗收直至隱患排除，每一環節都嚴格按照「勤、細、嚴、實、精「的要求進行監管。
三、精細排查，突出重點
安全管理是一個動態的過程，人的不安全行為，物的不安全狀態，以及管理上是否有缺陷，都隨時可能導致事故發生。為此安監站所有人員在工作中突出重點，著重在「防」字上下功夫，定期對各廠點進行精細排查，在「地毯式」的排查中，細化到每一顆螺絲，每一台電氣組件，對查出的問題嚴格按標準進整改驗收，實現了整個公司安全隱患逐步漸少，為全面實現安全生產構建了又一道防線。
四、加強培訓，提高全員素質
員工的綜合素質決定一切工作的成敗。****年，xx公司安監站針對特種作業人員多，崗位分散的情況，採取全員摸底考核的方法，根據詳細的培訓計劃，定期分工種集中對員工及管技人員進行培訓，全年共舉辦各工種培訓班20期，培訓人員1879人，有效地提高了員工的整體素質和操作技能，實現了由員工被動的「要我安全」向主動的「我要安全」的轉變。
五、鐵面無私、嚴格執法
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安全管理「寧聽罵聲，不聽哭聲」，安監人員在現場工作中，經常有員工不理解的現象，對於「三違」處罰，甚至有領導出面說情。xx公司安監站在執行安全制度嚴格按照「處罰面前，人人平等」的原則，通過長期的努力，在管理工作中逐漸得到了幹部職工的理解和信任，各廠責任人也嘗到了實現安全生產的甜頭，對安監站的工作也充分得到了認可，安監站的工作也得到了各級領導的讚譽和支持。
****年的安全工作雖取得了一定的成績，但還存在不足之處，在今後的工作中安監站將繼續把抓安全放在第一位，積極主動的做好各項工作，為xx公司的健康發展保駕護航。
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