企業為員工逃避個人所得稅的稅務處罰

企業為員工逃避個人所得稅的稅務處罰
個稅申報的工資薪金所得與社保、年金繳費基數不匹配的單位，屬於地稅重點開展的納稅疑點檢查的對象之一。
為了給個稅改革提供強大的數據支持和技術平台，金稅三期和發票管理系統大數據打通，並且國地稅合作，並協調各部分調查，今後偷漏稅將沒有空子可鑽。
深圳地稅已經開始行動了，通過對某工程管理顧問有限公司實施稽查，查實該企業通過工資單造假方式，少代扣代繳個人所得稅50萬元，被責令補繳稅款，同時罰款25萬元。
該企業在實際發放工資時按不同的金額做賬，記賬憑證只有一張銀行首付業務委託書，上面只列了工資總額，並沒有員工工資清單，但該企業每月都按工資表計提工資並申報個稅。
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企業沒有交代扣代繳個人所得稅如何處理?
企業未對員工實行代扣代繳個人所得稅，需要承擔相應的法律責任。我國的《個人所得稅代扣代繳暫行辦法》對此做出了明確規定：第十一條　扣繳義務人應扣未扣、應收未收稅款的，由扣繳義務人繳納應扣未扣、應收未收稅款以及相應的滯納金或罰款。其應納稅款按下列公式計算：應納稅額=應納稅所得額×適用稅率一速算扣除數扣繳義務人已將納稅人拒絕代扣代繳的情況及時報告稅務機關的除外。
偷逃個人所得稅處罰規定
1. 單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規定處罰。
2. 數額巨大並且占應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
3. 單位犯罪 的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規定處罰提供。
4. 逃避繳納稅款數額較大並且占應納稅額百分之十以上的，處三年以下 有期徒刑或者拘役，並處罰金 。
企業為員工逃避個稅，目前確實有些操作犯法，稅務機關也不能及時糾察出來，但不代表就發覺不了，就沒有稅務處罰。遵守法律法規是每個公民的義務。