對於上班族來說，單位都會交五險一金。很多人知道五險一金很重要，但卻對於具體有哪些和能有什麼作用，大部分人都沒有弄得很明白。
五險一金是我們的一筆隱形收入，合理地利用起來，可以給我們無論是看病就醫還是買房都會帶來很多幫助。
五險一金對我們的作用真的很大嗎？
今天小小將帶您一起了解五險一金，以及它的繳費標準、作用、注意的問題。
五險一金的作用
養老保險：退休後領取養老金，去世親人可以領取喪葬費、撫恤費
醫療保險：醫療報銷、退休後享受醫保待遇
失業保險：失業後領取保險金、醫療費補貼
工傷保險：支付醫療費用、生活護理費、傷殘補助、傷殘津貼
生育保險：產假（約90天）、生育津貼、生育補助金
住房公積金：買房、裝修、租房都可以提取公積金、公積金貸款買房
五險一金具體是什麼？
養老保險：
一般來說養老保險由用人單位和我們自己共同繳納基本養老保險費。
但如果您是無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，養老保險費就由您個人承擔。
養老保險累計繳費滿十五年，達到法定退休年齡，才可以按月領取基本養老金。
如果您達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以繼續繳費至滿十五年，然後按月領取基本養老金。
當然您也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。
國家法定的退休年齡，即男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。
斷保對職工的影響：
一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。
二是影響再就業。所以不要輕易斷保呀！
如果您失業沒錢交保險金，不要怕！
失業人員在領取失業金期間可以不繳納基本養老保險費，也不計作繳費年限。
醫療保險：
醫療保險費由單位和我們自己共同繳納。
當我們退休交不起醫保了，個人不用再繳納基本醫療保險費了。
醫療保險分為個人賬戶和統籌基金。
個人賬戶就相當於我們自己的存摺，平時生病立馬就可以用，個人賬戶不足時，我們再用現金支付醫療費用。
統籌基金即當我們生了大病，個人無法負擔的時候，我們就可以申請統籌基金報銷。
失業保險：
失業保險費也是由單位和我們自己共同繳納。
只有同時具備以下條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（1）按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
（2）非因本人意願中斷就業，這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況；
（3）已辦理失業登記，並有求職要求。
當我們失業的時候可以領取失業保險金，而且失業時我們也可以享受基本醫療保險待遇。
失業沒錢交醫療保險不用擔心，失業保險讓我們失業時不繳納基本醫療保險費。
女性朋友注意啦，領取失業保險金期間女性生育的享受女性失業人員生育補助金，期間死亡的失業人員享受喪葬補助金。
而且在我們領取失業保險金期間，我們還可以免費享受職業培訓。
雖然失業保險很好，但一定要注意領取失業保險金的期限哦！
失業保險金領取期限：
（1）累計繳費時間滿1年不滿5年的，但領取期限最長為12個月；
（2）累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業金的期限最長為18個月；
（3）累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月；
（4）重新就業後再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業金的期限應當與前次失業尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但最長不得超過24個月。
工傷保險：
工傷保險費是由公司全額繳納的，不需要我們支付。
以下情況不屬於工傷：
（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。
以下情況停止享受工傷待遇：
（1）喪失享受待遇條件的；（2）拒不接受勞動能力鑑定的；（3）拒絕治療的。
生育保險：
生育保險費由公司全額繳納。
擁有生育保險的女性朋友可以享受女職工產假期間的生育津貼、女職工生育發生的醫療費用可以報銷、職工實施計劃生育手術發生的醫療費用可以報銷，而且生育期間可以享受產假！
當然，只有符合國家計劃生育政策的人，單位為職工交了一定時間保費（每個地區規定不同）才可以享受生育保險的待遇。
住房公積金：
住房公積金即長期住房儲金，住房公積金由公司和職工共同繳納，住房公積金繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算。
職工的住房公積金在行政區域內辦理轉移，如果新單位沒建立住房公積金繳存關係，住房公積金能辦理轉移嗎？
在調入單位開設住房公積金賬戶的前提下，提供人力資源和社會保障部門出具的人事調動函或調入單位接收證明。
如果新單位沒建立住房公積金繳存關係，只能由調出單位辦理該職工的公積金封存手續，待新單位開設住房公積金賬戶時再進行轉移並繼續繳存。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
五險一金是我們的一筆隱形收入，合理地利用起來，可以給我們無論是看病就醫還是買房都會帶來很多幫助。
五險一金對我們的作用真的很大嗎？
今天小小將帶您一起了解五險一金，以及它的繳費標準、作用、注意的問題。
五險一金的作用
養老保險：退休後領取養老金，去世親人可以領取喪葬費、撫恤費
醫療保險：醫療報銷、退休後享受醫保待遇
失業保險：失業後領取保險金、醫療費補貼
工傷保險：支付醫療費用、生活護理費、傷殘補助、傷殘津貼
生育保險：產假（約90天）、生育津貼、生育補助金
住房公積金：買房、裝修、租房都可以提取公積金、公積金貸款買房
五險一金具體是什麼？
養老保險：
一般來說養老保險由用人單位和我們自己共同繳納基本養老保險費。
但如果您是無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，養老保險費就由您個人承擔。
養老保險累計繳費滿十五年，達到法定退休年齡，才可以按月領取基本養老金。
如果您達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以繼續繳費至滿十五年，然後按月領取基本養老金。
當然您也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。
國家法定的退休年齡，即男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。
斷保對職工的影響：
一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。
二是影響再就業。所以不要輕易斷保呀！
如果您失業沒錢交保險金，不要怕！
失業人員在領取失業金期間可以不繳納基本養老保險費，也不計作繳費年限。
醫療保險：
醫療保險費由單位和我們自己共同繳納。
當我們退休交不起醫保了，個人不用再繳納基本醫療保險費了。
醫療保險分為個人賬戶和統籌基金。
個人賬戶就相當於我們自己的存摺，平時生病立馬就可以用，個人賬戶不足時，我們再用現金支付醫療費用。
統籌基金即當我們生了大病，個人無法負擔的時候，我們就可以申請統籌基金報銷。
失業保險：
失業保險費也是由單位和我們自己共同繳納。
只有同時具備以下條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（1）按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
（2）非因本人意願中斷就業，這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況；
（3）已辦理失業登記，並有求職要求。
當我們失業的時候可以領取失業保險金，而且失業時我們也可以享受基本醫療保險待遇。
失業沒錢交醫療保險不用擔心，失業保險讓我們失業時不繳納基本醫療保險費。
女性朋友注意啦，領取失業保險金期間女性生育的享受女性失業人員生育補助金，期間死亡的失業人員享受喪葬補助金。
而且在我們領取失業保險金期間，我們還可以免費享受職業培訓。
雖然失業保險很好，但一定要注意領取失業保險金的期限哦！
失業保險金領取期限：
（1）累計繳費時間滿1年不滿5年的，但領取期限最長為12個月；
（2）累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業金的期限最長為18個月；
（3）累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月；
（4）重新就業後再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業金的期限應當與前次失業尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但最長不得超過24個月。
工傷保險：
工傷保險費是由公司全額繳納的，不需要我們支付。
以下情況不屬於工傷：
（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。
以下情況停止享受工傷待遇：
（1）喪失享受待遇條件的；（2）拒不接受勞動能力鑑定的；（3）拒絕治療的。
生育保險：
生育保險費由公司全額繳納。
擁有生育保險的女性朋友可以享受女職工產假期間的生育津貼、女職工生育發生的醫療費用可以報銷、職工實施計劃生育手術發生的醫療費用可以報銷，而且生育期間可以享受產假！
當然，只有符合國家計劃生育政策的人，單位為職工交了一定時間保費（每個地區規定不同）才可以享受生育保險的待遇。
住房公積金：
住房公積金即長期住房儲金，住房公積金由公司和職工共同繳納，住房公積金繳存基數按職工本人上一年度月平均工資計算。
職工的住房公積金在行政區域內辦理轉移，如果新單位沒建立住房公積金繳存關係，住房公積金能辦理轉移嗎？
在調入單位開設住房公積金賬戶的前提下，提供人力資源和社會保障部門出具的人事調動函或調入單位接收證明。
如果新單位沒建立住房公積金繳存關係，只能由調出單位辦理該職工的公積金封存手續，待新單位開設住房公積金賬戶時再進行轉移並繼續繳存。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
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