破產工資還能拿到嗎

破產工資還能拿到，公司應當按照法律的規定賠償員工一定的經濟補償金。破產的申請條件是企業法人無法清償已到期的業務；缺乏或者完全喪失清償能力等。

一、破產工資還能拿到嗎

破產工資還能拿到。公司應按規定給予員工解除合同經濟補償金。
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條
經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

二、破產申請條件是什麼

破產申請的條件：企業法人不能清償到期債務；資不抵債、明顯缺乏清償能力、或者有明顯喪失清償能力的可能的。提醒您，符合上述條件的，債務人、債權人、依法負有清算責任的人可以依法向有管轄權的人民法院提出破產清算的申請。
《中華人民共和國企業破產法》第二條
企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。
企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。

三、工資在破產清算的順序

破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
1.破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
2.破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
3.普通破產債權。