公司裁員通知書範文（精選17篇）

公司裁員通知書範文（精選17篇）

公司裁員通知書範文 篇1

　　先生/小姐：
　　我們很遺憾地通知您，東莞代表處(以下簡稱：代表處)由於受到金融風暴影響，業務嚴重萎縮，在此情形下公司決定進行經濟性裁員，您與東莞市友誼國際勞務有限公司、代表處簽訂的勞動合同將於20xx年X月XX日予以終止。就職期間您同代表處簽訂的任何協議同時終止。
　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，代表處將按時支付您20xx年X月XX日至XX日工資及經濟補償，並將出具相關離職證明。
　　請您於最後工作日年月日歸還以下設備和材料：。
　　我們非常感激您的努力和對公司所作出的貢獻。我們將非常樂意為您有興趣的公司出示介紹信。
　　順祝未來工作生活一帆風順!
　　特此通知。
　　東莞市友誼國際勞務有限公司(蓋章)
　　公司東莞代表處(蓋章)
　　請簽名確認已收悉此通知並歸還一份給公司。
　　員工姓名(中文)：
　　身份證號：
　　日期：20xx年X月XX日

公司裁員通知書範文 篇2

　　先生/女士：
　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第X條第款的規定，決定終止合同，請您於20xx年X月XX日離開本公司。 您的一切待遇按照規定辦理。
　　X公司

公司裁員通知書範文 篇3

　　某先生/小姐：
　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的合同於20xx年 月 日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您20xx年 月 日至 月 日的工資及經濟補償 元(大寫： )，並為你出具離職證明。
　　請你於20xx年 月 日前歸還公司以下辦公設備及材料：
　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關於“五險一金”的辦理，請諮詢人力資源部張三，電話：。
　　特此通知
　　某公司(蓋章)
　　20xx年 月 日
　　請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時，交人力資源部一份。
　　員工簽名:
　　身份證號碼：
　　日期：

公司裁員通知書範文 篇4

　　某先生/小姐：
　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員XX人，你與公司簽訂的合同於20xx年X月XX日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您20xx年X月XX日至X月XX日的工資及經濟補償X元(大寫：)，並為你出具離職證明。
　　請你於20xx年X月XX日前歸還公司以下辦公設備及材料：
　　。
　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關於“五險一金”的辦理，請諮詢人力資源部張三，電話：。
　　特此通知
　　某公司(蓋章)
　　20xx年X月XX日
　　請簽名確認已收悉此通知，辦理離職手續時，交人力資源部一份。
　　員工簽名：
　　身份證號碼：
　　日期：20xx年X月XX日

公司裁員通知書範文 篇5

　　________先生/女士：
　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。
　　________公司
　　__年__月__日

公司裁員通知書範文 篇6

　　各位親愛的同仁：
　　從本年9月份開始，
　　大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的
　　生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續雇用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受
　　聘期間所展示的素質，並為失去您這樣的員工感到遺憾。
　　然而，我們公司現
　　在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能
　　發展到破產境界，所以只有儘快進行戰略調整，發展有機會的產品，才有可能保證企業的存
　　續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
　　您忠誠的x x x有
　　限公司在這裡祝福大家有個美好的未來!
　　x x x有限公司
　　年10月10日

公司裁員通知書範文 篇7

　　各位親愛的同仁：
　　從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續雇用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質，並為失去您這樣的員工感到遺憾。然而，我們公司現在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發展到破產境界，所以只有儘快進行戰略調整，發展有機會的產品，才有可能保證企業的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
　　您忠誠的X X X有限公司在這裡祝福大家有個美好的未來!
　　X X X有限公司
　　20xx年10月10日

公司裁員通知書範文 篇8

　　________先生/女士：
　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。 您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
　　________公司
　　__年__月__日

公司裁員通知書範文 篇9

　　________先生/女士：
　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，
　　故請您於____年____月____日離開本公司。
　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
　　________有限責任公司
　　年 月 日

公司裁員通知書範文 篇10

　　各位親愛的同仁：
　　從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續雇用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質，並為失去您這樣的員工感到遺憾。
　　然而，我們公司現在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發展到破產境界，所以只有儘快進行戰略調整，發展有機會的產品，才有可能保證企業的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
　　您忠誠的x x x有限公司在這裡祝福大家有個美好的未來!
　　x x x有限公司
　　年10月10日

公司裁員通知書範文 篇11

　　________先生/女
　　士：
　　根據本公司與您簽
　　訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本
　　公司。
　　您的一切待遇按照
　　________規定辦理。
　　________有限責任
　　公司
　　年 月 日

公司裁員通知書範文 篇12

　　各位親愛的同仁：
　　從本年9月份開始，
　　大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的
　　生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續雇用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受
　　聘期間所展示的素質，並為失去您這樣的員工感到遺憾。
　　然而，我們公司現
　　在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能
　　發展到破產境界，所以只有儘快進行戰略調整，發展有機會的產品，才有可能保證企業的存
　　續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。
　　您忠誠的x x x有限公司在這裡祝福大家有個美好的未來!
　　x x x有限公司
　　年10月10日

公司裁員通知書範文 篇13

　　你與公司裁員通知書怎麼寫公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因 原因，根據《公司裁員通知書怎麼寫公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
　　經濟補償為 元。 請你於勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。 特此通知
　　公司裁員通知書怎麼寫公司
　　年 月 日

公司裁員通知書範文 篇14

　　________先生/女士：
　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。
　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
　　________有限責任公司
　　年 月 日

公司裁員通知書範文 篇15

　　(員工工號： )：
　　你與公司裁員通知書公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
　　1、 員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
　　2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人 協商不能就變更勞動合同達成協議;
　　5、員工連續待聘滿六個月.
　　6、經濟補償為 元，醫療補助費為 元。
　　請你於勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不 辦理手續者責任自負。
　　特此通知
　　公司
　　年 月 日

公司裁員通知書範文 篇16

　　________先生/女士：
　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。
　　您的一切待遇按照________規定辦理。
　　________有限責任公司
　　年 月 日

公司裁員通知書範文 篇17

　　(員工工號： )：
　　你與關於公司裁員的通知公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據《關於公司裁員的通知公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
　　1、 員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
　　2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人 協商不能就變更勞動合同達成協議;
　　5、員工連續待聘滿六個月.
　　6、經濟補償為 元，醫療補助費為 元。
　　請你於勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不 辦理手續者責任自負。
　　特此通知
　　年 月 日