一、勞務分包公司不付錢怎麼辦
1.原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯繫方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯繫方式;
2.被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息,法人或者其他組織的名稱、住所等信息;
3.訴訟請求和所根據的事實與理由;
4.證據和證據來源,證人姓名和住所。
二、如何區分勞動合同和勞務合同
區分勞務合同和勞務合同的關鍵在於主體方面,二者有以下三個方面的不同:
1.主體不同
勞務合同適於單位之間、個人之間或單位與個人之間。勞動合同僅限於單位用工,主體為單位和個人。
2.主體的待遇不同
勞動關係中的勞動者除獲得工資報酬外,還有保險、福利待遇等;而勞務關係中的自然人,一般只獲得勞動報酬。
3.適用的法律不同
勞務合同主要由民法、經濟法調整,而勞動合同則由勞動法和勞動合同法規範調整。
三、勞務合同與委託合同的區別
勞務合同與委託合同的區別主要表現在:
1.勞務合同的訂立目的在於由受僱人向雇用人提供勞務,而不在於實現雇用人的預期利益,這種勞務一般表現為受僱人利用自己的勞力為雇用人提供一定的勞動;而委託合同的訂立目的在於由受託人為委託人辦理事務,實現一定的預期利益,受託人提供勞務不過是滿足這一目的的一種手段。
2.受僱人依據雇用合同提供勞務,必須服從雇用人的指示,自己一般不享有獨立的酌情裁量的權利;而受託人雖然須依委託人的指示處理事務,但一般卻享有一定的獨立裁量的權利。
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