上班一整天違法嗎

　　所謂的工作時間，也就是勞動時間，屬於一種根據相關的法律規定，員工在一個晝夜以及一周內上班的時間，而工作時間的長度，一般是由法律規定來決定的，又或者是由集體合同以及勞動合同規定的，那麼，上班一整天違法嗎？下面看看小編介紹吧！

一、上班一整天違法嗎

根據勞動法的相關規定，國家實行八小時工作制度，即勞動者每天工作時間不得超過八小時，每周工作時間不得超過四十四小時。由於生產、工作等需要，用工單位在徵得工會同意的前提下須與勞動者協商延長工作時間，即加班。但是加班也不是無限制的延長工作時間，用工單位要根據勞動者的身體狀況適當延長一至三小時。
對於特殊行業，例如鐵路、航空、郵電、勘探等，符合條件的單位經勞動行政部門的批准，可以實行不同的工作和休息時間。因此對於特殊崗位，工作時間給予調整至12小時是可以的。
在上述諮詢中，如果工地經過勞動部門的審批，可以將工作時間切換至12小時，此時並不違反勞動法的規定。另外，對於工作時間的安排想要作出更改或者拒絕安排，建議與用工單位進行協商解決。

二、什麼是工作時間

工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的時間。

三、工作時間的規定

勞動者工作時間包括準備結束時間、作業時間、勞動者自然需要的中斷時間和工藝中斷時間。
（一）準備結束時間系指勞動者在工作日（班），為完成生產任務或作業的準備和結束所消耗的時間；
（二）作業時間系指勞動者直接用於完成規定的生產任務或作業所消耗的時間；
（三）勞動者自然需要的中斷時間系指勞動者因自身的生理需要而必須中斷正常工作的時間；
（四）工藝中斷時間系指勞動者在工作時間中，因工藝技術特點的需要使工作必須中斷的時間。
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