1、什麼是乾股
乾股是指未出資而獲得的股份，但其實幹股並不是指真正的股份，而應該指假設這個人擁有這麼多的股份，並按照相應比例分取紅利。乾股是俗語，而非法言，也叫紅股、技術股、貢獻股等。
2、乾股的特點
(1)乾股依協議取得，而非依出資取得。
(2)具有贈與的表象，具有激勵作用。
(3)乾股股東的股東資格受贈與協議的制約，或有不確定性。
(4)乾股股東權利受到制約，如通常僅享有分紅權而不享有其他股東權利，轉讓受到限制等。
3、乾股的表現形式
在公司運營實務中，乾股表現形式千萬種，主要有：
(1)權力乾股，公司或者股東無償送給掌握某種公共權力的人股份;
(2)管理乾股，公司或者股東無償送給公司管理者股份;
(3)技術乾股，公司或者股東無償送給公司技術骨幹或某種技術訣竅掌握者股份;
(4)信息乾股，公司或者股東無償送給為公司提供經營信息的人股份;
(5)員工乾股，公司無償送給公司員工的股份;
(6)親友乾股，公司股東無償送給其親友的股份。
乾股雖無需繳納出資，但其一般以管理投入、技術投入、勞務投入、信息投入等無形投入為對價。
4、乾股的法律風險
(1)未簽署乾股協議，各方權利、義務無法確定導致履行難
乾股的概念往往存在於管理不夠規範的私營企業。私企的設立者或股東在給予乾股的時候，有的會簽署一些協議，有的沒有。乾股協議是固定各方權利、義務的法律文本，也是履行的法律依據，在沒有乾股協議的情況下，未來的履行將存在很大不確定性。
(2)未登記的乾股持有者收益權難保障
有些乾股持有者既未出資，也未進行工商形式登記，且不享有公司經營、決策等權利，其法律後果是收益權隨時可能被終止，法律無法以股東資格去保護其取得收益的權利。
(3)登記乾股持有者在法律意義上，對外仍需承擔責任
基於內部協議不得對抗善意第三人的原則，乾股持有者持有該公司股權的情況一旦被工商部門登記，則具有對外公示的法律效力。此時，即使公司內部有證據證明該乾股持有者不對外承擔責任，他也不能免除其對外的責任。
(4)未約定乾股退出機制，導致退出僵局
未約定股權退出機制，可能導致其在退出公司時不願意退出股權，或者對於股權退出時間、方式、形式等存有爭議，導致股權不能順利退出，影響其他股東的權益和公司穩定。因此，建議在簽訂乾股協議時，設置附條件退出機制，如將股權退出與勞動關係、對公司的奉獻掛鈎等，並明確約定退出的時間、價格、方式等內容。
5、簽訂乾股協議需注意的問題
(1)在法律允許範圍內，儘量將前提條件、各方權利義務、履行方式等在協議中明確約定。
(2)對贈與人來說，可以在協議中限制乾股持有者的權利，如限制股份轉讓權利、限制表決權(如不享有投票權利)、限制分紅權、限制優先認股權等。
(3)乾股與持有者身份綁定(如與勞動關係掛鈎)，設置明確、可操作的乾股退出條款。
(4)設置具體、可操作的違約責任條款。如具體金額的違約金、固定比例的違約金以及違約金的支付方式等。
乾股是指未出資而獲得的股份，但其實幹股並不是指真正的股份，而應該指假設這個人擁有這麼多的股份，並按照相應比例分取紅利。乾股是俗語，而非法言，也叫紅股、技術股、貢獻股等。
2、乾股的特點
(1)乾股依協議取得，而非依出資取得。
(2)具有贈與的表象，具有激勵作用。
(3)乾股股東的股東資格受贈與協議的制約，或有不確定性。
(4)乾股股東權利受到制約，如通常僅享有分紅權而不享有其他股東權利，轉讓受到限制等。
3、乾股的表現形式
在公司運營實務中，乾股表現形式千萬種，主要有：
(1)權力乾股，公司或者股東無償送給掌握某種公共權力的人股份;
(2)管理乾股，公司或者股東無償送給公司管理者股份;
(3)技術乾股，公司或者股東無償送給公司技術骨幹或某種技術訣竅掌握者股份;
(4)信息乾股，公司或者股東無償送給為公司提供經營信息的人股份;
(5)員工乾股，公司無償送給公司員工的股份;
(6)親友乾股，公司股東無償送給其親友的股份。
乾股雖無需繳納出資，但其一般以管理投入、技術投入、勞務投入、信息投入等無形投入為對價。
4、乾股的法律風險
(1)未簽署乾股協議，各方權利、義務無法確定導致履行難
乾股的概念往往存在於管理不夠規範的私營企業。私企的設立者或股東在給予乾股的時候，有的會簽署一些協議，有的沒有。乾股協議是固定各方權利、義務的法律文本，也是履行的法律依據，在沒有乾股協議的情況下，未來的履行將存在很大不確定性。
(2)未登記的乾股持有者收益權難保障
有些乾股持有者既未出資，也未進行工商形式登記，且不享有公司經營、決策等權利，其法律後果是收益權隨時可能被終止，法律無法以股東資格去保護其取得收益的權利。
(3)登記乾股持有者在法律意義上，對外仍需承擔責任
基於內部協議不得對抗善意第三人的原則，乾股持有者持有該公司股權的情況一旦被工商部門登記，則具有對外公示的法律效力。此時，即使公司內部有證據證明該乾股持有者不對外承擔責任，他也不能免除其對外的責任。
(4)未約定乾股退出機制，導致退出僵局
未約定股權退出機制，可能導致其在退出公司時不願意退出股權，或者對於股權退出時間、方式、形式等存有爭議，導致股權不能順利退出，影響其他股東的權益和公司穩定。因此，建議在簽訂乾股協議時，設置附條件退出機制，如將股權退出與勞動關係、對公司的奉獻掛鈎等，並明確約定退出的時間、價格、方式等內容。
5、簽訂乾股協議需注意的問題
(1)在法律允許範圍內，儘量將前提條件、各方權利義務、履行方式等在協議中明確約定。
(2)對贈與人來說，可以在協議中限制乾股持有者的權利，如限制股份轉讓權利、限制表決權(如不享有投票權利)、限制分紅權、限制優先認股權等。
(3)乾股與持有者身份綁定(如與勞動關係掛鈎)，設置明確、可操作的乾股退出條款。
(4)設置具體、可操作的違約責任條款。如具體金額的違約金、固定比例的違約金以及違約金的支付方式等。
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