學生會文娛部招新策劃書範文
時間過得太快，讓人不知所措，工作已經告一段落了，我們又將迎來新的希望，新的工作內容和目標，讓我們對今後的工作做個策劃吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編整理的學生會文娛部招新策劃書範文，歡迎大家分享。
一、活動背景
大一新生剛剛入學，對大學的生活充滿激情，而且大學生活自由安排的時間較多，一部分同學不知道該如何去安排自己的生活，讓自己的大學生活更加豐富多彩，更加有意義。每個同學都有自己的愛好和特長，需要大家共同學習、交流和探討，以此來提高自己。我們部門即將換屆，需要需要汲取新的生命力，注入新的血液，使部門的工作活動能夠更加順利的進行，使部門更加壯大，得到更加健康、茁壯的成長。
二、活動目的及意義
新學期剛剛開始，本著豐富校園文化生活，發展學生會心委員，積極的給大一新生提供一個廣闊的平台去展現、發揮自己的才能，使得大家能夠相互學習和交流，擴大大家的知識面和交際圈，同時豐富大家的課餘文化生活，使大家度過一個豐富多彩的大學生活。換屆之後前，文娛部將會挑選一些有能力的人充實這個部門，完善這個部門，為我們部門汲取新的生命力，注入新的新鮮血液，為文娛部以後工作及活動的順利進行打下堅實的基礎，同時也使更多的人了解我們協部門，傳承文娛部的優秀文化。
三、策劃單位
連雲港職業技術學院商學院文娛部
四、活動時間
20xx年9月19日至23日
五、活動對象
20xx屆入學新生
六、活動地點
商學院教室
七、活動流程
(一)前期準備(9月17日~18日)
1、宣傳工作
⑴部門製作一張自己的宣傳簡介，列印出來，此時的新生已經軍訓，可以進入各個連進行宣傳，講解。告訴他們我們的招新地點和時間，介紹部門的相關工作及面試的具體時間和地點，將招新表發給各班班長，各11級同學填完後及時交給班長，由文娛部相關工作人員在招新面試前收集起來。 ⑵製作宣傳展板放在食堂的門口，讓新生更容易理解我們文娛部的歷史資料。 ⑶製作一些宣傳橫幅，並粘貼一些文娛部上個學年參加匯演的圖片、資料、錄像等，讓新生更透徹的了解我們文娛部的職能和工作。
2、組織工作
⑴部門開會組織安排相關人員在人流量大的地方設立報名點，可以再食堂門口，也可以在宿舍樓下，包括帳篷、桌子、椅子、報名表、黑筆等若干，可以組織人員輪流值班。 ⑵部長、副部長及各部門幹事在18日晚上商學院教室集合，準備面試的相關工作。部門幹事準備好面試的相關問題，並做好面試的.黑板報。
(二) 1、活動進行(9月19日~23日)
招新第一輪
⑴時間
9月19到20日
⑵招新要求
①招新現場的人員必須聽從學生會的安排，不可以擅自走動，吵吵鬧鬧，大聲喧譁。 ②負責招新的工作人員要及時到位，不可以遲到早退，手機要24小時開機，確保隨時可以聯繫到，突發事件及時解決。 ③負責招新的工作人員要態度端正、用語文明、待人誠懇、熱情大方、衣著得體，雖然隨意性比較強，但是還要注意自己的言行舉止，不要給新生留下不好的印象，我們是文娛部的代表，要注意文娛部的形象。 ④要愛護公物，借用的桌椅要及時放回，不要損壞。
⑶具體流程
①召開部門會議，組織並設計面試的題目，確定打分要求。 ②選定三個連在一起的教室作為招新地點，安排新生按照規定的時間在休息室等候，等到工作人員點到名字就可以面試。 ③按照報名的順序在相關工作人員的帶領下進入由老師和同學組成的評委教室，進行自由發揮式的自我介紹，然後進行一些提問，然後讓同學進行才藝表演，根據新生的具體情況進行打分。 ④一個同學面試完之後，由專門人員收集各個評委的分數，並及時進行統計，求出平均分，依次進行面試。 ⑤在面試期間安排相關人員進行休息室紀律的管理，並觀察新生在休息室的動態，看是否對自己要求嚴格，也可以計入打分的範圍。
2、會議總結
⑴日期
20xx年9月20日
⑵內容
①第一輪面試結束後，召開會議，確定第一輪面試結果的商討大會，文娛部
全體人員都要及時到達，將結果統計好，說說個人的想法以及對新生的意見和建議，對新生的情況進行討論。 ②確定好下一輪面試的入選新生，並確定好時間和地點，並通知下去。 ③確定下一輪面試的人員安排以及活動流程。
3、第二輪面試
⑴日期
20xx年9月21日~22日
⑵活動具體流程
①像第一輪一樣安排入選人員再休息室準備②這次以小組的形式進行面試，給定新生一個題目，如：如果讓你策劃一二迎新晚會，你會如何策劃，說出大概的流程，以及注意點。讓他們小組自己討論，評委需要觀察他們討論過程中的情況，有沒有組織性，有沒有團結意識，合作意識，以及口頭表達能力進行打分，最後讓他們派出代表進行回答或者自由回答都可以，重點是看他們在討論過程中的合作意識。 ③回答一些評委提出的問題④除了第一輪才藝展示以外的才藝表演，評委點評。 ⑤評委打分，相關人員做好收集工作。
4、活動後期
⑴安排專門人員對招新現場的打掃和清潔。 ⑵對新成員進行註冊登記。 ⑶對活動進行總結
5、會議總結
⑴日期
20xx年9月23日
⑵會議內容
①各個評委說說通過兩次面試對哪些新生的印象比較深刻，為什麼?對新生的面試情況進行評價。 ②相關工作人員將評委打分的總結結果公布出來，集體討論，確定文娛部的新成員。 ③大會確定新成員首次部門會議的日期。 ④簡訊通知入選的文娛部新成員，並要求他們準時參加首次部門會議。
八、活動總結
此次活動是我們幹事作為文娛部幹事的最後一次活動，也是我們離開的時候，但是我們會選出一批優秀的人才，讓我們文娛部的更加的壯大，繼承和發揚學生會優良作風以及在校園活動中積極做好帶頭作用。
九、經費預算
製作展板宣傳資料黑筆報名資料遮陽棚總結
30元10元3元10元15元68元
十、應急預案
連雲港的天氣變化很無常，所以我們要準備雨具，以防止在招新的時候下雨，要搭一個遮陽棚。
時間過得太快，讓人不知所措，工作已經告一段落了，我們又將迎來新的希望，新的工作內容和目標，讓我們對今後的工作做個策劃吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編整理的學生會文娛部招新策劃書範文，歡迎大家分享。
一、活動背景
大一新生剛剛入學，對大學的生活充滿激情，而且大學生活自由安排的時間較多，一部分同學不知道該如何去安排自己的生活，讓自己的大學生活更加豐富多彩，更加有意義。每個同學都有自己的愛好和特長，需要大家共同學習、交流和探討，以此來提高自己。我們部門即將換屆，需要需要汲取新的生命力，注入新的血液，使部門的工作活動能夠更加順利的進行，使部門更加壯大，得到更加健康、茁壯的成長。
二、活動目的及意義
新學期剛剛開始，本著豐富校園文化生活，發展學生會心委員，積極的給大一新生提供一個廣闊的平台去展現、發揮自己的才能，使得大家能夠相互學習和交流，擴大大家的知識面和交際圈，同時豐富大家的課餘文化生活，使大家度過一個豐富多彩的大學生活。換屆之後前，文娛部將會挑選一些有能力的人充實這個部門，完善這個部門，為我們部門汲取新的生命力，注入新的新鮮血液，為文娛部以後工作及活動的順利進行打下堅實的基礎，同時也使更多的人了解我們協部門，傳承文娛部的優秀文化。
三、策劃單位
連雲港職業技術學院商學院文娛部
四、活動時間
20xx年9月19日至23日
五、活動對象
20xx屆入學新生
六、活動地點
商學院教室
七、活動流程
(一)前期準備(9月17日~18日)
1、宣傳工作
⑴部門製作一張自己的宣傳簡介，列印出來，此時的新生已經軍訓，可以進入各個連進行宣傳，講解。告訴他們我們的招新地點和時間，介紹部門的相關工作及面試的具體時間和地點，將招新表發給各班班長，各11級同學填完後及時交給班長，由文娛部相關工作人員在招新面試前收集起來。 ⑵製作宣傳展板放在食堂的門口，讓新生更容易理解我們文娛部的歷史資料。 ⑶製作一些宣傳橫幅，並粘貼一些文娛部上個學年參加匯演的圖片、資料、錄像等，讓新生更透徹的了解我們文娛部的職能和工作。
2、組織工作
⑴部門開會組織安排相關人員在人流量大的地方設立報名點，可以再食堂門口，也可以在宿舍樓下，包括帳篷、桌子、椅子、報名表、黑筆等若干，可以組織人員輪流值班。 ⑵部長、副部長及各部門幹事在18日晚上商學院教室集合，準備面試的相關工作。部門幹事準備好面試的相關問題，並做好面試的.黑板報。
(二) 1、活動進行(9月19日~23日)
招新第一輪
⑴時間
9月19到20日
⑵招新要求
①招新現場的人員必須聽從學生會的安排，不可以擅自走動，吵吵鬧鬧，大聲喧譁。 ②負責招新的工作人員要及時到位，不可以遲到早退，手機要24小時開機，確保隨時可以聯繫到，突發事件及時解決。 ③負責招新的工作人員要態度端正、用語文明、待人誠懇、熱情大方、衣著得體，雖然隨意性比較強，但是還要注意自己的言行舉止，不要給新生留下不好的印象，我們是文娛部的代表，要注意文娛部的形象。 ④要愛護公物，借用的桌椅要及時放回，不要損壞。
⑶具體流程
①召開部門會議，組織並設計面試的題目，確定打分要求。 ②選定三個連在一起的教室作為招新地點，安排新生按照規定的時間在休息室等候，等到工作人員點到名字就可以面試。 ③按照報名的順序在相關工作人員的帶領下進入由老師和同學組成的評委教室，進行自由發揮式的自我介紹，然後進行一些提問，然後讓同學進行才藝表演，根據新生的具體情況進行打分。 ④一個同學面試完之後，由專門人員收集各個評委的分數，並及時進行統計，求出平均分，依次進行面試。 ⑤在面試期間安排相關人員進行休息室紀律的管理，並觀察新生在休息室的動態，看是否對自己要求嚴格，也可以計入打分的範圍。
2、會議總結
⑴日期
20xx年9月20日
⑵內容
①第一輪面試結束後，召開會議，確定第一輪面試結果的商討大會，文娛部
全體人員都要及時到達，將結果統計好，說說個人的想法以及對新生的意見和建議，對新生的情況進行討論。 ②確定好下一輪面試的入選新生，並確定好時間和地點，並通知下去。 ③確定下一輪面試的人員安排以及活動流程。
3、第二輪面試
⑴日期
20xx年9月21日~22日
⑵活動具體流程
①像第一輪一樣安排入選人員再休息室準備②這次以小組的形式進行面試，給定新生一個題目，如：如果讓你策劃一二迎新晚會，你會如何策劃，說出大概的流程，以及注意點。讓他們小組自己討論，評委需要觀察他們討論過程中的情況，有沒有組織性，有沒有團結意識，合作意識，以及口頭表達能力進行打分，最後讓他們派出代表進行回答或者自由回答都可以，重點是看他們在討論過程中的合作意識。 ③回答一些評委提出的問題④除了第一輪才藝展示以外的才藝表演，評委點評。 ⑤評委打分，相關人員做好收集工作。
4、活動後期
⑴安排專門人員對招新現場的打掃和清潔。 ⑵對新成員進行註冊登記。 ⑶對活動進行總結
5、會議總結
⑴日期
20xx年9月23日
⑵會議內容
①各個評委說說通過兩次面試對哪些新生的印象比較深刻，為什麼?對新生的面試情況進行評價。 ②相關工作人員將評委打分的總結結果公布出來，集體討論，確定文娛部的新成員。 ③大會確定新成員首次部門會議的日期。 ④簡訊通知入選的文娛部新成員，並要求他們準時參加首次部門會議。
八、活動總結
此次活動是我們幹事作為文娛部幹事的最後一次活動，也是我們離開的時候，但是我們會選出一批優秀的人才，讓我們文娛部的更加的壯大，繼承和發揚學生會優良作風以及在校園活動中積極做好帶頭作用。
九、經費預算
製作展板宣傳資料黑筆報名資料遮陽棚總結
30元10元3元10元15元68元
十、應急預案
連雲港的天氣變化很無常，所以我們要準備雨具，以防止在招新的時候下雨，要搭一個遮陽棚。
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