在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼題來了，到底應如何擬定合同呢?下面小編給大家帶來標準版勞務合同範本5篇，希望大家喜歡!
標準版勞務合同範本篇1
勞務輸入單位(甲方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務派遣單位(乙方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關係，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。
2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。
3、乙方受甲方委託與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。
4、本協議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協議履行期間派遣員工數量變更的，以實際人員數量為準。
5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經常進行安全教育，採取有效措施加強勞動保護。一旦發生工傷亡事故，乙方派專業人員協助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關規定進行補償。
8、甲方有權解除工作期間不遵守規章制度的派遣員工，發生的相關經濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行。
9、本協履行期間，如發生有關條款與國家現行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內容，協商不成立即終止執行本協議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協議，經雙方協商終止本協議。
10、本協議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20__年月日至20__年月日。
甲方：________________________ 乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______ 法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
標準版勞務合同範本篇2
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願，協商一致，誠實守信的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本協議期限為______月。本協議於_______年___月___日生效。
二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。
三、工作內容、工作地點
1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：___________________。
2、乙方同意根據用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點_________________。
四、工作時間和休息休假
1、用工單位必須根據國家有關法律規定確定工作時間。
2、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。
五、勞動報酬及支付方式與時間
1、乙方在法定工作時間內提供正常勞務的月勞務報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低於用工單位所在地最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協商確定，並由用工單位直接支付。
2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及用工單位依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低於用工地最低工資標準。
3、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
六、社會保險
甲、乙雙方約定參加養老、醫療、工傷、生育、失業保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應當要求用工單位執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。
八、規章制度
用工單位依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，並嚴格遵守用工單位依法制定的規章制度。
九、勞務合同變更、解除、終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。
2、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關手續，在辦結工作交接時，用工單位應當按有關法律法規一次性支付經濟補償。
十、其他
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。
3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。
4、本合同一式________份，甲方執_____份，乙方執_____份，用工單位留存_____份。
甲方(蓋章)：
代表人(簽字)：
_________年________月_______日
乙方：
身份證號碼：
_________年________月_______日
標準版勞務合同範本篇3
甲方：(用工單位)___________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
聯繫電話：___________________________________________
住所：_______________________________________________
乙方：(派遣單位)____________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
聯繫電話：___________________________________________
聯繫地址：___________________________________________
丙方：(保潔員)_____________________________________
證件類型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
聯繫電話：___________________________________________
經甲、乙雙方友好協商，就_____單位保潔服務事宜達成如下協議：
一、甲方聘請乙方________名保潔員，負責單位的保潔服務工作。
二、服務費用共計______元/月。
三、合同期為：______年_____月_____日至_____年______月______日止。
四、乙方人員服務要求：
1、工作期間統一著裝，佩帶胸卡，服裝乾淨整潔，保持良好的儀容儀表;
2、乙方人員在工作期間應服從甲方指定人員的臨時性工作安排;
3、工作期間語言、行為按公司規範要求執行或按甲方要求執行;
4、保潔期間遇到有人使用衛生間應停止手頭工作主動避讓;
5、具體工作時間、工作標準見附頁。
五、甲方權利義務：
1、甲方有權向乙方提出改進意見，乙方應按甲方的整改意見進行整改;
2、對不按甲方要求履行崗位職責的人員，經乙方核實確認後按甲方要求更換人員;
六、乙方權利義務：
1、乙方應加強員工培訓，提供適合甲方要求的人員;
2、乙方更換人員須提前通知甲方主管領導，徵求甲方意見;
3、乙方人員在工作期間應忠於職守、盡職盡責、禮貌待人;
4、乙方人員每人每月有四天有薪假期，但調休時應安排好工作為前提。
七、違約責任及解決方式：
1、甲、乙雙方應本著誠實守信的原則履行協議，雙方不得無故終止合同，如有特殊情況須終止本合同，須提前1個月以書面的形式通知對方，若單方終止合同的，應賠償對方一個月保潔費總額的經濟損失;
2、乙方嚴重違約甲方有權單方解除合同，由此給乙方造成的損失由乙方承擔;
3、甲方在每月____日前一次性支付甲方上一月的服務費用，節假日往後順延，逾期10日仍未支付乙方費用，乙方有權單方解除合同，由此給甲方造成的一切損失及影響乙方概不承擔責任，並依法追回所得;
4、在合同履行期間發生糾紛，由甲、乙雙方協商解決，協商未果的可依法向人民法院提起訴訟;
5、在合同履行期間若遇不可抗力(如地震、洪水等自然災害)造成合同無法履行，甲、乙雙方互不承擔責任;
6、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力;
7、本協議自簽字蓋章之日起生效。
用工單位(公章):________________
派遣單位(公章):________________
保潔員(簽字)：____________
簽訂日期：______年_____月_____日
標準版勞務合同範本篇4
甲方(勞務派遣單位)：_______
地址：______________
聯繫電話：______________
乙方(實際用工單位)：_______
地址：______________
聯繫電話：______________
甲方根據乙方的生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下合同：
一、勞務派遣期限：
本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、勞務派遣內容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，並辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。
三、勞務費用結算與支付：
1、勞務費用的構成：
(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低於蘇州市規定的最低工資標準);
(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月_______元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月_______元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月_______元(按社保局每年的實際繳費基數調整);
(5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月_______元(按社保局每年的實際繳費基數調整)。
2、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產生應付的勞務費用等一併轉入甲方指定的銀行帳戶，並提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方根據乙方的用人需求，在本合同簽定後天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證並經乙方確認合格的`勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續並提供勞動政策指導服務。
2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶後，甲方按本合同約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。
3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規範、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。
4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以採取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。
5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，並如實介紹乙方情況。
6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。
7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。
8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理。
9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定後，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。
五、乙方的權利和義務：
1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方應協助甲方按國家相關規定處理。
3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付本合同相關勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員採取相應的獎懲措施。
5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。
7、根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理後返還乙方。
(1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的;
(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關係對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的。
甲方(蓋章)：
乙方：
_________年________月_______日
標準版勞務合同範本篇5
勞務輸入單位(甲方)：
勞務派遣單位(乙方)：
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關係，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：
一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，並向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年，試用期_______個月。
勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________
提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。
二、勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，並簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字並蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。
四、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1、勞務人員的勞務報酬;
2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;
3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;
4、用於勞務人員的一次性費用：勞動合同鑑證費、勞務人員的體檢費等。
(二)費用的標準：
1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，並由甲方向乙方提供勞務報酬單;
2、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。
3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。
(1)乙方委託甲方代發勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。
(2)若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。
4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑑證費用由甲方按實際發生數支付;其他一次性費用經甲、乙雙方協商後由甲方承擔。
每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月×派遣月數
當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。
派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。
(三)支付方式和支付時間：
1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委託形式，委託甲方代為發放;(具體操作按委託書麵條款執行)或由乙方直接為派遣勞務人員發放。
2、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認後，支付給乙方按期繳納。
3、勞務派遣服務費按_______(月、季)支付，由甲方於______________將當_______(月、季)費用以轉帳結算的方式支付給乙方。
4、勞動合同書及鑑證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認後，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商後確定。
5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，並打入乙方帳戶。
五、甲方權利
(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，並負責日常管理;
(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，並於3日後退回乙方，並有權要求乙方在_______日內重新派遣符合條件的勞務人員：
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求;
2、不服從甲方工作安排;
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;
4、工作失職，給甲方造成經濟損失;
5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
(三)確定和調整勞務人員的勞務報酬標準;
(四)甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，並書面通知乙方;
(五)對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助;
(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;
(七)法律、法規規定的其他權利。
六、甲方義務和責任
(一)對勞務人員的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;
(二)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品;
(三)若乙方委託甲方代發工資，甲方應按乙方出具委託書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;
(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意後，方能停止派遣或更換勞務人員。
(五)勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，並負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。
(六)按時足額支付乙方的勞務費用。
七、乙方的權利
(一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任;
(二)依法維護勞務人員的合法權益;
(三)法律法規規定的其他權利。
八、乙方的義務和責任
(一)與勞務人員建立勞動關係，簽訂勞動合同，並進行鑑證，並負責勞動合同的管理工作。
(二)按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對於甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣並退回乙方的勞務人員，乙方應予接收並負責處理與勞務人員之間的勞動關係，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。
(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。
甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規定計算並書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應複印一份給甲方。
(五)勞務人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知後，按《工傷保險條例》妥善處理，並負責辦理申報和理賠事宜。
(六)對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。
(七)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。
九、合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。
(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，並按協商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止後，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。
十、其他
(一)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。
(二)雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決;協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執_______份。
甲方：________________________乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
標準版勞務合同範本篇1
勞務輸入單位(甲方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務派遣單位(乙方)：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關係，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據甲方提出的用工需求和聘用勞務人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務人員。
2、甲方負責對派遣員工進行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。
3、乙方受甲方委託與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。
4、本協議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協議履行期間派遣員工數量變更的，以實際人員數量為準。
5、甲方每月支付給乙方的勞務費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓，經常進行安全教育，採取有效措施加強勞動保護。一旦發生工傷亡事故，乙方派專業人員協助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關規定進行補償。
8、甲方有權解除工作期間不遵守規章制度的派遣員工，發生的相關經濟補償由甲方承擔，乙方及時配合解除勞動合同的相關事宜，確保甲方的工作能正常運行。
9、本協履行期間，如發生有關條款與國家現行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內容，協商不成立即終止執行本協議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協議，經雙方協商終止本協議。
10、本協議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20__年月日至20__年月日。
甲方：________________________ 乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______ 法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
標準版勞務合同範本篇2
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願，協商一致，誠實守信的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本協議期限為______月。本協議於_______年___月___日生效。
二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年______月______日起至______年________月_______日止。
三、工作內容、工作地點
1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：___________________。
2、乙方同意根據用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點_________________。
四、工作時間和休息休假
1、用工單位必須根據國家有關法律規定確定工作時間。
2、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。
五、勞動報酬及支付方式與時間
1、乙方在法定工作時間內提供正常勞務的月勞務報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低於用工單位所在地最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協商確定，並由用工單位直接支付。
2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及用工單位依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低於用工地最低工資標準。
3、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
六、社會保險
甲、乙雙方約定參加養老、醫療、工傷、生育、失業保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應當要求用工單位執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。
八、規章制度
用工單位依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，並嚴格遵守用工單位依法制定的規章制度。
九、勞務合同變更、解除、終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。
2、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關手續，在辦結工作交接時，用工單位應當按有關法律法規一次性支付經濟補償。
十、其他
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。
3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。
4、本合同一式________份，甲方執_____份，乙方執_____份，用工單位留存_____份。
甲方(蓋章)：
代表人(簽字)：
_________年________月_______日
乙方：
身份證號碼：
_________年________月_______日
標準版勞務合同範本篇3
甲方：(用工單位)___________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
聯繫電話：___________________________________________
住所：_______________________________________________
乙方：(派遣單位)____________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
聯繫電話：___________________________________________
聯繫地址：___________________________________________
丙方：(保潔員)_____________________________________
證件類型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
聯繫電話：___________________________________________
經甲、乙雙方友好協商，就_____單位保潔服務事宜達成如下協議：
一、甲方聘請乙方________名保潔員，負責單位的保潔服務工作。
二、服務費用共計______元/月。
三、合同期為：______年_____月_____日至_____年______月______日止。
四、乙方人員服務要求：
1、工作期間統一著裝，佩帶胸卡，服裝乾淨整潔，保持良好的儀容儀表;
2、乙方人員在工作期間應服從甲方指定人員的臨時性工作安排;
3、工作期間語言、行為按公司規範要求執行或按甲方要求執行;
4、保潔期間遇到有人使用衛生間應停止手頭工作主動避讓;
5、具體工作時間、工作標準見附頁。
五、甲方權利義務：
1、甲方有權向乙方提出改進意見，乙方應按甲方的整改意見進行整改;
2、對不按甲方要求履行崗位職責的人員，經乙方核實確認後按甲方要求更換人員;
六、乙方權利義務：
1、乙方應加強員工培訓，提供適合甲方要求的人員;
2、乙方更換人員須提前通知甲方主管領導，徵求甲方意見;
3、乙方人員在工作期間應忠於職守、盡職盡責、禮貌待人;
4、乙方人員每人每月有四天有薪假期，但調休時應安排好工作為前提。
七、違約責任及解決方式：
1、甲、乙雙方應本著誠實守信的原則履行協議，雙方不得無故終止合同，如有特殊情況須終止本合同，須提前1個月以書面的形式通知對方，若單方終止合同的，應賠償對方一個月保潔費總額的經濟損失;
2、乙方嚴重違約甲方有權單方解除合同，由此給乙方造成的損失由乙方承擔;
3、甲方在每月____日前一次性支付甲方上一月的服務費用，節假日往後順延，逾期10日仍未支付乙方費用，乙方有權單方解除合同，由此給甲方造成的一切損失及影響乙方概不承擔責任，並依法追回所得;
4、在合同履行期間發生糾紛，由甲、乙雙方協商解決，協商未果的可依法向人民法院提起訴訟;
5、在合同履行期間若遇不可抗力(如地震、洪水等自然災害)造成合同無法履行，甲、乙雙方互不承擔責任;
6、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力;
7、本協議自簽字蓋章之日起生效。
用工單位(公章):________________
派遣單位(公章):________________
保潔員(簽字)：____________
簽訂日期：______年_____月_____日
標準版勞務合同範本篇4
甲方(勞務派遣單位)：_______
地址：______________
聯繫電話：______________
乙方(實際用工單位)：_______
地址：______________
聯繫電話：______________
甲方根據乙方的生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下合同：
一、勞務派遣期限：
本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、勞務派遣內容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，並辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。
三、勞務費用結算與支付：
1、勞務費用的構成：
(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低於蘇州市規定的最低工資標準);
(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月_______元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月_______元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月_______元(按社保局每年的實際繳費基數調整);
(5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月_______元(按社保局每年的實際繳費基數調整)。
2、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產生應付的勞務費用等一併轉入甲方指定的銀行帳戶，並提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方根據乙方的用人需求，在本合同簽定後天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證並經乙方確認合格的`勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續並提供勞動政策指導服務。
2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶後，甲方按本合同約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。
3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規範、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。
4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以採取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。
5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，並如實介紹乙方情況。
6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。
7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。
8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理。
9、乙方如有違反本合同、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定後，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。
五、乙方的權利和義務：
1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方應協助甲方按國家相關規定處理。
3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付本合同相關勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員採取相應的獎懲措施。
5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。
7、根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理後返還乙方。
(1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的;
(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關係對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的。
甲方(蓋章)：
乙方：
_________年________月_______日
標準版勞務合同範本篇5
勞務輸入單位(甲方)：
勞務派遣單位(乙方)：
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關係，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：
一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，並向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年，試用期_______個月。
勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________
提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。
二、勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，並簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字並蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。
四、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1、勞務人員的勞務報酬;
2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;
3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;
4、用於勞務人員的一次性費用：勞動合同鑑證費、勞務人員的體檢費等。
(二)費用的標準：
1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，並由甲方向乙方提供勞務報酬單;
2、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。
3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。
(1)乙方委託甲方代發勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。
(2)若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。
4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑑證費用由甲方按實際發生數支付;其他一次性費用經甲、乙雙方協商後由甲方承擔。
每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月×派遣月數
當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。
派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。
(三)支付方式和支付時間：
1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委託形式，委託甲方代為發放;(具體操作按委託書麵條款執行)或由乙方直接為派遣勞務人員發放。
2、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認後，支付給乙方按期繳納。
3、勞務派遣服務費按_______(月、季)支付，由甲方於______________將當_______(月、季)費用以轉帳結算的方式支付給乙方。
4、勞動合同書及鑑證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認後，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商後確定。
5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，並打入乙方帳戶。
五、甲方權利
(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，並負責日常管理;
(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，並於3日後退回乙方，並有權要求乙方在_______日內重新派遣符合條件的勞務人員：
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求;
2、不服從甲方工作安排;
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;
4、工作失職，給甲方造成經濟損失;
5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
(三)確定和調整勞務人員的勞務報酬標準;
(四)甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，並書面通知乙方;
(五)對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助;
(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;
(七)法律、法規規定的其他權利。
六、甲方義務和責任
(一)對勞務人員的職業道德規範、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;
(二)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品;
(三)若乙方委託甲方代發工資，甲方應按乙方出具委託書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;
(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意後，方能停止派遣或更換勞務人員。
(五)勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，並負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。
(六)按時足額支付乙方的勞務費用。
七、乙方的權利
(一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任;
(二)依法維護勞務人員的合法權益;
(三)法律法規規定的其他權利。
八、乙方的義務和責任
(一)與勞務人員建立勞動關係，簽訂勞動合同，並進行鑑證，並負責勞動合同的管理工作。
(二)按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對於甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣並退回乙方的勞務人員，乙方應予接收並負責處理與勞務人員之間的勞動關係，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。
(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。
甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規定計算並書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應複印一份給甲方。
(五)勞務人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知後，按《工傷保險條例》妥善處理，並負責辦理申報和理賠事宜。
(六)對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。
(七)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。
九、合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。
(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，並按協商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止後，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。
十、其他
(一)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。
(二)雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決;協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執_______份。
甲方：________________________乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
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