真摯的辭職信
在崗位上呆了一段時間後，我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職，這個時候就要用到辭職信了。辭職信應該包括什麼內容?下面是小編為大家收集的真摯的辭職信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
尊敬的陳總：
您好！
首先想對您說聲謝謝，您一直以來對我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
非常感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。
我一直非常珍惜這份工作。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個公司的每一位，因為你們讓我成長。感謝公司提供的發展平台和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對於從事該行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的託付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
對於我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。
不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾。真心祝願公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝願公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年7月30日
尊敬的先生：
您好！首先請接受我最真摯的問候！
尊敬的老闆，自第一天進入公司到現在已經有２年多的時間了，在公司學習成長的這段日子裡，所學到，得到的將使我一生受用，對於您的提拔以及信任，我將無勝感激。這段時間裡，帶著對您的感激，對知遇之恩的感動，請相信我是如此的珍惜，如此的努力，如此的堅定！公司由籌備到成立到營業到發展，由當初的四處找廠址到今天的上海分公司，所走過的每一個部門，打過的每一個電話，簽過的每一名字，都是如此的清晰，從不模糊，對於公司，無限的期望，憑著對您的感激以及信心，是如此投入地工作，對於公司，更多的傾注著一份感情，希望她能健康走好！
直到今天，請相信我是如此不願意地說：我辭職！離開公司，等於對這份感情的結束，請相信我是如此的不舍以及無奈，從懵懂不知的小職員到肩負公司管理的管理層，中間是如此的戰戰兢兢，感謝您無數次的寬容及忍耐，讓我一步一步成長。隨著公司發展壯大，需要面對的問題越來越多，此刻，我是如此深刻地發現自己的能力不足，如果由於自身能力不足而拖延公司發展，我將無法原諒自己，同時也無法面對您，我辭職，能讓更適合的人員接手工作，這樣對於公司的發展將是最好的處理方法，同樣我也相信您將會同樣以寬廣的胸懷來面對新的人員，希望在您的帶領下，公司的發展能越來越好！我衷心地祝福公司，也祝福您！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：
尊敬的*領導：
您好！
很冒昧在此時提出辭職申請！
「坐觀垂釣者，徒有羨魚情」，其實早就意識到這一點，但沒有事情做，既焦急又無奈，更覺得悲哀。沒有工作安排，已經是很長一段時間的事情了。也不是不主動，可能是因為經驗欠缺，也不知道做什麼。我們大一剛來學校的時候，人生地不熟的，想參加自己感興趣的社團，但沒有人告訴我們在哪裡報名，於是錯過了加入的機會。有過這樣的遺憾之後，我大二的時候，就主動擔任下一屆學弟學妹的助導，因為我要把我當年的迷惑全部告訴他們，以免他們像當年的我一樣錯過機會。舉這個例子不為別的，只是想說明一個問題，就是對於工作，有時候實在是受了思想、環境和其他因素的影響，而沒有及時發現很糾正，也就是沒有很積極主動地投入工作。不是工作不熱情，而是受客觀條件的限制。不管你怎麼想，我堅持這是理由，不是藉口！
在我的潛意識裡，默默無聞地工作應該是被認可的一種態度，因為這樣可以體現出一個人的老黃牛的精神。我剛來公司的時候，趙姐也告誡過我，說要低調一點，不然會被人踩！我想，她也肯定是為我好，自己想想，也的確有一定道理，於是遵照這種思想投入工作。以前也受過這樣的告誡：低調做人。這是我們高中時候的一個班主任經常提醒我們的一個方面。況且，性格所使，我也的確不願意在很多場合扮演「出頭鳥」的身份。而事實上並非如此，很多時候，這樣的工作態度會讓別人看不到成績，而顯得平庸無能。
有時候甚至謹慎得有些極端，這樣的情況嚴重影響了我個人的發揮。其中一個表現就是不願意和領導交流。我總是想，我的成績，我的工作，領導會看在眼裡，沒有必要大呼小叫，讓全世界都知道。可事實上並非如此。
在此之前，我一向沒有正視自己、面對別人的勇氣。自己也意識到這一點，也十分痛恨，於是想要去改變現狀。所以，前一段的《消費者》回訪，我其實很積極主動，因為通過和客戶的交流，不管能否學到行業方面的知識，起碼我可以鍛鍊膽識。這期間請假了一天多辦理畢業手續，再來的時候，也由於自己的確是疏忽了，就把這項工作給忽略了，於是就沒有出去。儘管天熱一點，但我很願意出去鍛鍊自己，因為我這個方面太欠缺。所以，也絕對不會在這上面偷懶。
至於我和占的矛盾，不全是因為你找我談話，還因為我自身對他的失望。當然，這種失望只是一種想像。本來，我和他關係很好，志趣相同，性格也相似，他來了才幾天的時候，我們已經無話不談。可以這麼說，我視他為偶像，除了徐總之外的第二偶像。可那幾天，因為畢業的一些麻煩和搬家的事情，我也比較鬱悶。而他一點沒有過問，心裡相當失望。於是還為此和他冷戰了好幾天。後來又因為找我談話那個事情，積攢了一些怨憤，於是便爆發出來。事後自己也後悔，但已經無法挽回。我始終覺得自己是個心無芥蒂的人，沒有那麼多心思去考慮太多事情，包括心計。我一直自詡「文學青年」，也許你會覺得迂腐，帶著腐朽的酸氣，但這是我的夢想。而這種夢想的堅持，必須要靠潔凈的心靈和思想來維繫，所以我從來不參與任何鬥爭，遠離不良的現象。
知道被淘汰一事，感覺自己像是打入天牢的囚犯，只等「聽後發落」。當然，對於最後的結果，我已經做好了「推出午門斬首」的準備！公司的制度，徐總的為人和能力，氣氛等，都是我所留戀的。我只是把自己表述出來。我當然可以一走了之，只是覺得不甘心而已。我想，九江市一個月600塊的工資還是很容易找的，但是未必會有這樣的環境。如果說一定要有什麼難過的，令自己黯然失色的是自己的坐以待斃，而公司給了我一個沉痛的教訓，我想，即使在以後的其他地方，這項財富也夠我受用的了。
凡事都有其兩面性，儘管留戀，離開也未必沒有更好的光明。公司沒有給我絲毫的暗示，也沒有給我信心。他們肯定會說，信心是自己給的，但我要說，信心是靠別人支撐的。我的勤懇沒有被認可，我也很願意從自身找原因，首先是我自己的不善於表現，但公司沒有發現我的優點，也應該承擔一定的責任。因為作為領導，本身就具有發掘人的長處的職責。所謂「因勢利導」，起碼在這上面是一種失職。
對於工作有一點我是很有底氣的，就是我的負責態度，我的表現起碼是對公司制度的一種履行。幾個例子為證：羅經理說上班時間不準聽音樂，我從按之後連耳機都沒戴過；原來在學校住的時候，每天早上6：30就要起床，惟恐上班遲到，儘管當時並沒有什麼處罰制度。而且那一段時間，每次上班，除了小金之外，我來的都是最早的；張總監說不準上班時間聊QQ，我連QQ寵物都沒再養過（至今也不知道其生死）；趙姐要我無論交給的任何工作，都要第一時間完成，即使沒有完成，也要對交代工作的負責人及時彙報；有一次周六休息忘記告訴張總監，你還為此批評了我，自那之後，無論大事小事，都會向他彙報；徐主任交代的任何工作，都是以最快的速度去完成；我的抽屜里有一本英語四級的學習手冊，上班時間我從來沒翻過，哪怕自己並不忙；上次出去對《九江消費者》客戶進行回訪，從來沒有偷懶過。統計出來的數據表明，一大半都是我跑的範圍。當然，做那個工作並不以數量的多寡作為評判工作的標準，起碼錶明我已經很盡力地在做工作。有好幾次出去跑，張宏靈都會對燕君說一句，路上熱，多喝水，小心中暑。可沒有任何人對我說過，可能是我自己太敏感，心裡感覺很悲涼。你可能體會不到我們剛參加工作的人的心理，在做工作的同時，我們更需要的是別人的支持鼓勵，更甚至是關心。也許你會說，人要經得起打磨，進入社會就是這樣殘酷。但你忽略的一個細節，就是上級的一句小小的關心，就會讓人產生極大的滿足感，工作起來也會產生更大的動力。
此致
敬禮！
辭職人：***
尊敬的領導：
你好！
我帶著複雜的心情來寫這封辭職信。由於您對我能力的信任使我得以加入這個外貿部，並且在短短的一年多xx年x月x日裡學到了很多知識，積累了一些經驗。同時在公司里也了解了網絡營銷相關知識，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。在過去的一年多xx年x月x日裡，我在公司在這個部門工作很開心，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對於公司領導和同事的培養和照顧，表示真心的感謝！
由於我個人的原因，暫時離開公司，所以不得不向公司提出申請，並希望能於今年5月30日正式離職。在離開公司之前，我將認真繼續做好目前的每一項工作並做好分內工作的交接。
對於由此給公司造成的不便，我深感抱歉，當然，若您容許的話，我願意並且渴望在以後離開公司的xx年x月x日裡，為我們這個團隊繼續出力，並祝願我們公司我們這個部門開創出更美好的未來。
此致
敬禮
xxx
xx年x月x日
尊敬的各位領導：
您好！
（1）首先非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
（2）這段xx年x月x日我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來「威科」工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來憑著公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多xx年x月x日中，我學到很多東西，無論是從專也技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我關心和培養。但同時，由於個人原因，得先離開貴公司了。
（3）對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意，非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。
（4）請諒解我已做出的決定，也原諒我採取暫別的方式，望有機會還能再合作，所以我決定辭職，希望給予批准。
（5）我在公司短短的一年多xx年x月x日裡，我們公司就已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝願公司的業績一路飆升，公司領導及各位同事工作順利，身體健康！
此致
敬禮
xxx
xx年x月x日
致武漢基礎工程有限責任公司：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
在xx基礎也有三個月了，正是在這裡我開始踏進了社會，完成了自己從一個學生到踏入社會的轉變。在這裡有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直在父母的呵護下成長，如今踏入社會才知道生活的不容易，生活中的煩惱，不順心，我想還需要很長一段xx年x月x日的鍛鍊才會慢慢成熟。我也很清楚這個時候向公司提出辭職於自己也是也是一個考驗，公司正值用人之際，形式較為嚴峻，很需要施工員，也正是考慮到公司今後在工作安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而照成任何損失，現在我鄭重的向公司提出辭職！長痛不如短痛，或許這無論是對公司對我都是一種解脫吧！離開公司，離開這些一起同甘共苦的兄弟，我也充滿了不舍，但我必須找到屬於我自己的一片天地！
感謝袁總在以往的三個月里對我的諄諄教導與照顧，感謝這三個月里同事們對我的照顧。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，充分發揮「吃的苦中苦，方為人上人的精神」，再創佳績！！
祝願公司興旺發達！
此致
敬禮
xxx
xx年x月x日
致武漢xx基礎工程有限責任公司：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
在xx基礎也有三個月了，正是在這裡我開始踏進了社會，完成了自己從一個學生到踏入社會的轉變。在這裡有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的.定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直在父母的呵護下成長，如今踏入社會才知道生活的不容易，生活中的煩惱，不順心，我想還需要很長一段時間的鍛鍊才會慢慢成熟。我也很清楚這個時候向公司提出辭職於自己也是也是一個考驗，公司正值用人之際，形式較為嚴峻，很需要施工員，也正是考慮到公司今後在工作安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而照成任何損失，現在我鄭重的向公司提出辭職!長痛不如短痛，或許這無論是對公司對我都是一種解脫吧!離開公司，離開這些一起同甘共苦的兄弟，我也充滿了不舍，但我必須找到屬於我自己的一片天地!
感謝袁總在以往的三個月里對我的諄諄教導與照顧，感謝這三個月里同事們對我的照顧。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，充分發揮「吃的苦中苦，方為人上人的精神」，再創佳績!!
祝願公司興旺發達!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時間：xx年x月x日
尊敬的各位領導：
我現在鄭重提出辭職!
我是xx年畢業於xx×，現年簽約於xx×，同年至xx見習，並工作至現在。在工作實踐中，我先後參加了xx，xx等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業有任何進步，包括對人員的管理、對外企業的經營等，至始至終處於一種停滯、自以為「天下第一」的狀態，這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的xx市場中遊刃有餘，只是苟延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種「死亡」的氣息。
在對員工的「再培養、再教育」的問題上，企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中，企業單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高，企業才會有進步，在新環境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步，企業才會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看，企業單位給員工提供的「再培養、再教育」的機會少之又少，更是對員工自己「再學習」的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值，尤其是技術管理人員。
在生活待遇問題上，企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工，談什麼對精神文明的追求。
在這種工作環境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的嚮往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關領導予以審查、批准。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時間：xx年x月x日
尊敬的領導：
你好!
我帶著複雜的心情來寫這封辭職信。由於您對我能力的信任使我得以加入這個外貿部，並且在短短的一年多時間裡學到了很多知識，積累了一些經驗。同時在公司里也了解了網絡營銷相關知識，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。在過去的一年多時間裡，我在公司在這個部門工作很開心，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對於公司領導和同事的培養和照顧，表示真心的感謝!
由於我個人的原因，暫時離開公司，所以不得不向公司提出申請，並希望能於今年5月30日正式離職。在離開公司之前，我將認真繼續做好目前的每一項工作並做好分內工作的交接。
對於由此給公司造成的不便，我深感抱歉，當然，若您容許的話，我願意並且渴望在以後離開公司的時間裡，為我們這個團隊繼續出力，並祝願我們公司我們這個部門開創出更美好的未來。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時間：xx年x月x日
尊敬的領導：
您好！
在公司工作這幾年中，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里本職工作已經基本掌握，但俗話說「學無止境」，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，鑒於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
可能交接工作可能需要一個時期。我希望在這個月內完成工作交接。但是我還是希望領導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管領導儘管分配，我一定會儘自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管領導不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
在崗位上呆了一段時間後，我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職，這個時候就要用到辭職信了。辭職信應該包括什麼內容?下面是小編為大家收集的真摯的辭職信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
真摯的辭職信1
尊敬的陳總：
您好！
首先想對您說聲謝謝，您一直以來對我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
非常感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。
我一直非常珍惜這份工作。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個公司的每一位，因為你們讓我成長。感謝公司提供的發展平台和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對於從事該行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的託付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
對於我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。
不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾。真心祝願公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝願公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年7月30日
真摯的辭職信2
尊敬的先生：
您好！首先請接受我最真摯的問候！
尊敬的老闆，自第一天進入公司到現在已經有２年多的時間了，在公司學習成長的這段日子裡，所學到，得到的將使我一生受用，對於您的提拔以及信任，我將無勝感激。這段時間裡，帶著對您的感激，對知遇之恩的感動，請相信我是如此的珍惜，如此的努力，如此的堅定！公司由籌備到成立到營業到發展，由當初的四處找廠址到今天的上海分公司，所走過的每一個部門，打過的每一個電話，簽過的每一名字，都是如此的清晰，從不模糊，對於公司，無限的期望，憑著對您的感激以及信心，是如此投入地工作，對於公司，更多的傾注著一份感情，希望她能健康走好！
直到今天，請相信我是如此不願意地說：我辭職！離開公司，等於對這份感情的結束，請相信我是如此的不舍以及無奈，從懵懂不知的小職員到肩負公司管理的管理層，中間是如此的戰戰兢兢，感謝您無數次的寬容及忍耐，讓我一步一步成長。隨著公司發展壯大，需要面對的問題越來越多，此刻，我是如此深刻地發現自己的能力不足，如果由於自身能力不足而拖延公司發展，我將無法原諒自己，同時也無法面對您，我辭職，能讓更適合的人員接手工作，這樣對於公司的發展將是最好的處理方法，同樣我也相信您將會同樣以寬廣的胸懷來面對新的人員，希望在您的帶領下，公司的發展能越來越好！我衷心地祝福公司，也祝福您！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：
真摯的辭職信3
尊敬的*領導：
您好！
很冒昧在此時提出辭職申請！
「坐觀垂釣者，徒有羨魚情」，其實早就意識到這一點，但沒有事情做，既焦急又無奈，更覺得悲哀。沒有工作安排，已經是很長一段時間的事情了。也不是不主動，可能是因為經驗欠缺，也不知道做什麼。我們大一剛來學校的時候，人生地不熟的，想參加自己感興趣的社團，但沒有人告訴我們在哪裡報名，於是錯過了加入的機會。有過這樣的遺憾之後，我大二的時候，就主動擔任下一屆學弟學妹的助導，因為我要把我當年的迷惑全部告訴他們，以免他們像當年的我一樣錯過機會。舉這個例子不為別的，只是想說明一個問題，就是對於工作，有時候實在是受了思想、環境和其他因素的影響，而沒有及時發現很糾正，也就是沒有很積極主動地投入工作。不是工作不熱情，而是受客觀條件的限制。不管你怎麼想，我堅持這是理由，不是藉口！
在我的潛意識裡，默默無聞地工作應該是被認可的一種態度，因為這樣可以體現出一個人的老黃牛的精神。我剛來公司的時候，趙姐也告誡過我，說要低調一點，不然會被人踩！我想，她也肯定是為我好，自己想想，也的確有一定道理，於是遵照這種思想投入工作。以前也受過這樣的告誡：低調做人。這是我們高中時候的一個班主任經常提醒我們的一個方面。況且，性格所使，我也的確不願意在很多場合扮演「出頭鳥」的身份。而事實上並非如此，很多時候，這樣的工作態度會讓別人看不到成績，而顯得平庸無能。
有時候甚至謹慎得有些極端，這樣的情況嚴重影響了我個人的發揮。其中一個表現就是不願意和領導交流。我總是想，我的成績，我的工作，領導會看在眼裡，沒有必要大呼小叫，讓全世界都知道。可事實上並非如此。
在此之前，我一向沒有正視自己、面對別人的勇氣。自己也意識到這一點，也十分痛恨，於是想要去改變現狀。所以，前一段的《消費者》回訪，我其實很積極主動，因為通過和客戶的交流，不管能否學到行業方面的知識，起碼我可以鍛鍊膽識。這期間請假了一天多辦理畢業手續，再來的時候，也由於自己的確是疏忽了，就把這項工作給忽略了，於是就沒有出去。儘管天熱一點，但我很願意出去鍛鍊自己，因為我這個方面太欠缺。所以，也絕對不會在這上面偷懶。
至於我和占的矛盾，不全是因為你找我談話，還因為我自身對他的失望。當然，這種失望只是一種想像。本來，我和他關係很好，志趣相同，性格也相似，他來了才幾天的時候，我們已經無話不談。可以這麼說，我視他為偶像，除了徐總之外的第二偶像。可那幾天，因為畢業的一些麻煩和搬家的事情，我也比較鬱悶。而他一點沒有過問，心裡相當失望。於是還為此和他冷戰了好幾天。後來又因為找我談話那個事情，積攢了一些怨憤，於是便爆發出來。事後自己也後悔，但已經無法挽回。我始終覺得自己是個心無芥蒂的人，沒有那麼多心思去考慮太多事情，包括心計。我一直自詡「文學青年」，也許你會覺得迂腐，帶著腐朽的酸氣，但這是我的夢想。而這種夢想的堅持，必須要靠潔凈的心靈和思想來維繫，所以我從來不參與任何鬥爭，遠離不良的現象。
知道被淘汰一事，感覺自己像是打入天牢的囚犯，只等「聽後發落」。當然，對於最後的結果，我已經做好了「推出午門斬首」的準備！公司的制度，徐總的為人和能力，氣氛等，都是我所留戀的。我只是把自己表述出來。我當然可以一走了之，只是覺得不甘心而已。我想，九江市一個月600塊的工資還是很容易找的，但是未必會有這樣的環境。如果說一定要有什麼難過的，令自己黯然失色的是自己的坐以待斃，而公司給了我一個沉痛的教訓，我想，即使在以後的其他地方，這項財富也夠我受用的了。
凡事都有其兩面性，儘管留戀，離開也未必沒有更好的光明。公司沒有給我絲毫的暗示，也沒有給我信心。他們肯定會說，信心是自己給的，但我要說，信心是靠別人支撐的。我的勤懇沒有被認可，我也很願意從自身找原因，首先是我自己的不善於表現，但公司沒有發現我的優點，也應該承擔一定的責任。因為作為領導，本身就具有發掘人的長處的職責。所謂「因勢利導」，起碼在這上面是一種失職。
對於工作有一點我是很有底氣的，就是我的負責態度，我的表現起碼是對公司制度的一種履行。幾個例子為證：羅經理說上班時間不準聽音樂，我從按之後連耳機都沒戴過；原來在學校住的時候，每天早上6：30就要起床，惟恐上班遲到，儘管當時並沒有什麼處罰制度。而且那一段時間，每次上班，除了小金之外，我來的都是最早的；張總監說不準上班時間聊QQ，我連QQ寵物都沒再養過（至今也不知道其生死）；趙姐要我無論交給的任何工作，都要第一時間完成，即使沒有完成，也要對交代工作的負責人及時彙報；有一次周六休息忘記告訴張總監，你還為此批評了我，自那之後，無論大事小事，都會向他彙報；徐主任交代的任何工作，都是以最快的速度去完成；我的抽屜里有一本英語四級的學習手冊，上班時間我從來沒翻過，哪怕自己並不忙；上次出去對《九江消費者》客戶進行回訪，從來沒有偷懶過。統計出來的數據表明，一大半都是我跑的範圍。當然，做那個工作並不以數量的多寡作為評判工作的標準，起碼錶明我已經很盡力地在做工作。有好幾次出去跑，張宏靈都會對燕君說一句，路上熱，多喝水，小心中暑。可沒有任何人對我說過，可能是我自己太敏感，心裡感覺很悲涼。你可能體會不到我們剛參加工作的人的心理，在做工作的同時，我們更需要的是別人的支持鼓勵，更甚至是關心。也許你會說，人要經得起打磨，進入社會就是這樣殘酷。但你忽略的一個細節，就是上級的一句小小的關心，就會讓人產生極大的滿足感，工作起來也會產生更大的動力。
此致
敬禮！
辭職人：***
真摯的辭職信4
尊敬的領導：
你好！
我帶著複雜的心情來寫這封辭職信。由於您對我能力的信任使我得以加入這個外貿部，並且在短短的一年多xx年x月x日裡學到了很多知識，積累了一些經驗。同時在公司里也了解了網絡營銷相關知識，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。在過去的一年多xx年x月x日裡，我在公司在這個部門工作很開心，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對於公司領導和同事的培養和照顧，表示真心的感謝！
由於我個人的原因，暫時離開公司，所以不得不向公司提出申請，並希望能於今年5月30日正式離職。在離開公司之前，我將認真繼續做好目前的每一項工作並做好分內工作的交接。
對於由此給公司造成的不便，我深感抱歉，當然，若您容許的話，我願意並且渴望在以後離開公司的xx年x月x日裡，為我們這個團隊繼續出力，並祝願我們公司我們這個部門開創出更美好的未來。
此致
敬禮
xxx
xx年x月x日
真摯的辭職信5
尊敬的各位領導：
您好！
（1）首先非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
（2）這段xx年x月x日我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來「威科」工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來憑著公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多xx年x月x日中，我學到很多東西，無論是從專也技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我關心和培養。但同時，由於個人原因，得先離開貴公司了。
（3）對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意，非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。
（4）請諒解我已做出的決定，也原諒我採取暫別的方式，望有機會還能再合作，所以我決定辭職，希望給予批准。
（5）我在公司短短的一年多xx年x月x日裡，我們公司就已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝願公司的業績一路飆升，公司領導及各位同事工作順利，身體健康！
此致
敬禮
xxx
xx年x月x日
真摯的辭職信6
致武漢基礎工程有限責任公司：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
在xx基礎也有三個月了，正是在這裡我開始踏進了社會，完成了自己從一個學生到踏入社會的轉變。在這裡有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直在父母的呵護下成長，如今踏入社會才知道生活的不容易，生活中的煩惱，不順心，我想還需要很長一段xx年x月x日的鍛鍊才會慢慢成熟。我也很清楚這個時候向公司提出辭職於自己也是也是一個考驗，公司正值用人之際，形式較為嚴峻，很需要施工員，也正是考慮到公司今後在工作安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而照成任何損失，現在我鄭重的向公司提出辭職！長痛不如短痛，或許這無論是對公司對我都是一種解脫吧！離開公司，離開這些一起同甘共苦的兄弟，我也充滿了不舍，但我必須找到屬於我自己的一片天地！
感謝袁總在以往的三個月里對我的諄諄教導與照顧，感謝這三個月里同事們對我的照顧。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，充分發揮「吃的苦中苦，方為人上人的精神」，再創佳績！！
祝願公司興旺發達！
此致
敬禮
xxx
xx年x月x日
真摯的辭職信7
致武漢xx基礎工程有限責任公司：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
在xx基礎也有三個月了，正是在這裡我開始踏進了社會，完成了自己從一個學生到踏入社會的轉變。在這裡有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的.定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直在父母的呵護下成長，如今踏入社會才知道生活的不容易，生活中的煩惱，不順心，我想還需要很長一段時間的鍛鍊才會慢慢成熟。我也很清楚這個時候向公司提出辭職於自己也是也是一個考驗，公司正值用人之際，形式較為嚴峻，很需要施工員，也正是考慮到公司今後在工作安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而照成任何損失，現在我鄭重的向公司提出辭職!長痛不如短痛，或許這無論是對公司對我都是一種解脫吧!離開公司，離開這些一起同甘共苦的兄弟，我也充滿了不舍，但我必須找到屬於我自己的一片天地!
感謝袁總在以往的三個月里對我的諄諄教導與照顧，感謝這三個月里同事們對我的照顧。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，充分發揮「吃的苦中苦，方為人上人的精神」，再創佳績!!
祝願公司興旺發達!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時間：xx年x月x日
真摯的辭職信8
尊敬的各位領導：
我現在鄭重提出辭職!
我是xx年畢業於xx×，現年簽約於xx×，同年至xx見習，並工作至現在。在工作實踐中，我先後參加了xx，xx等的建設等工作。從參加工作到現在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業有任何進步，包括對人員的管理、對外企業的經營等，至始至終處於一種停滯、自以為「天下第一」的狀態，這種狀態使自己無法在開放、競爭日趨激烈的xx市場中遊刃有餘，只是苟延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種「死亡」的氣息。
在對員工的「再培養、再教育」的問題上，企業單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發展戰略的現代潮流中，企業單位更應該認識到：只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高，企業才會有進步，在新環境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步，企業才會有更加強勁的發展勢頭。從目前現狀來看，企業單位給員工提供的「再培養、再教育」的機會少之又少，更是對員工自己「再學習」的選擇橫加干涉，顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值，尤其是技術管理人員。
在生活待遇問題上，企業單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工，談什麼對精神文明的追求。
在這種工作環境中，我已日趨頹廢，對更加美好明天的嚮往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關領導予以審查、批准。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時間：xx年x月x日
真摯的辭職信9
尊敬的領導：
你好!
我帶著複雜的心情來寫這封辭職信。由於您對我能力的信任使我得以加入這個外貿部，並且在短短的一年多時間裡學到了很多知識，積累了一些經驗。同時在公司里也了解了網絡營銷相關知識，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。在過去的一年多時間裡，我在公司在這個部門工作很開心，和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對於公司領導和同事的培養和照顧，表示真心的感謝!
由於我個人的原因，暫時離開公司，所以不得不向公司提出申請，並希望能於今年5月30日正式離職。在離開公司之前，我將認真繼續做好目前的每一項工作並做好分內工作的交接。
對於由此給公司造成的不便，我深感抱歉，當然，若您容許的話，我願意並且渴望在以後離開公司的時間裡，為我們這個團隊繼續出力，並祝願我們公司我們這個部門開創出更美好的未來。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時間：xx年x月x日
真摯的辭職信10
尊敬的領導：
您好！
在公司工作這幾年中，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里本職工作已經基本掌握，但俗話說「學無止境」，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，鑒於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
可能交接工作可能需要一個時期。我希望在這個月內完成工作交接。但是我還是希望領導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管領導儘管分配，我一定會儘自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管領導不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
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