董事長在2022年“集團年慶暨客戶服務節”上的發言範文
**集團的各位夥伴、各位朋友：
歲月不居，時節如流。在舉國同慶建黨100周年的偉大日子裡，**集團也迎來了自己**歲的生日。在這個歡慶的日子裡，我謹代表**集團向一直以來支持信賴**的廣大客戶、向一直奮勇拼搏、銳意進取的全體員工、向關心支持集團發展的各界朋友致以誠摯的謝意和美好的祝願。
公司成立於19**年**月*日，距今已有**載，註冊資本金已達*億元，從無到有，從弱到強，從幾人到近千人，從艱難坎坷到碩果纍纍，經過大家的不懈努力，現已發展為**區域規模較大的綜合性汽車經銷商集團企業，成績的取得更離不開**萬客戶的信賴和支持，為了回饋新老客戶，自今年起，每年**月年慶，升級為客戶服務節，組織開展一系列客戶受益的活動。
集團始終堅持“客戶第一”的核心價值觀，按照“立足**聊城，集中核心優勢品牌資源，以客戶生命周期維繫為己任，為客戶創造美好車生活，為員工打造精彩人生的汽車體驗、交易、服務平台”的企業願景，遵循“為客戶創造感動、為員工創造幸福、為社會創造價值、為股東創造利益”的企業使命，在聊城已投資經營著**、**、**、**、**、**、**、**、**、**、**汽車共**個品牌**家*s店，以及二手車等衍生業務，完善的汽車服務功能、高標準的服務水平、戰略化的網絡布局使**汽車成為聊城市汽車行業的翹楚。未來，我們也會根據戰略要求，不斷的完善品牌布局，提升集團的品牌核心競爭力，持續的提升客戶服務品質，增強客戶滿意度。
集團始終踐行“育人興業”的企業文化，努力打造員工的幸福感。積極響應讓少數人富起來到實現共同富裕的政策，不斷的完善公司的治理結構，物質激勵和精神激勵舉措不斷推出，諸如調整早晨上班時間、實施股權激勵、推行駐外補貼、每月的項目多樣性績效激勵機制、引入外部諮詢賦能培訓、帶薪年休假等各項福利在逐步落地實施，讓為公司不斷創造價值的奮鬥者享受到公司發展的紅利，進一步增強員工的幸福感。
集團確定了2025戰略指導思想“文化為根、標準立本、格物致知、精神築夢”。集團董事會、決策委員會有信心、有決心帶領全體**人以“擼起袖子加油干”的精神，結合“二次**”契機，以“三個簡單”“四個聚焦”“五個導向”的工作方向，實現集團的二次騰飛，更好的服務水城大地的千家萬戶，讓客戶享受更便捷的購車養車服務，讓員工享受更多的勞動成果。
奮鬥創造歷史，實幹成就未來。**的將士將以鬥志昂揚的信心勇往直前，積極擔當踐行“二次**”的偉大使命，共同鑄就**集團新輝煌、新超越！為百年**新征程而不懈奮鬥！
**集團恭祝大家身體健康，闔家美滿，幸福安康！
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