2022關於組織部長觀摩學習研討發言材料範文

　　通過一周的學習，開拓了眼界，認清了差距，找准了方向。多維度、多形式的培訓模式集中呈現了**省城市基層黨建工作精華。
　　一是集中授課入腦入心。專家學者的授課深入淺出、貼切實際，從歷史和辯證的角度，系統解讀了新時代高質量黨建的主要標準、推進路徑，深入剖析了新形勢下黨建工作所面臨的突出問題以及破解方法，切實豐富了我們基層幹部的理論認知，提升了理論素養。
　　二是實地觀摩沉浸體悟。培訓班深入杭州、紹興、諸暨等多個點位現場觀摩，從黨群服務中心硬體建設、構建全域聯動大黨建工作格局、著力發揮樓棟網格黨組織黨員作用、黨群聯動推進基層社會治理等多個方面入手，為我們提供了可視、可學、可用的真實體驗。
　　三是分享交流火花碰撞。學員們利用晚上時間分組研討，圍繞社區治理中如何各方積極性、如何推進共駐共建等問題，結合各自所看所學，相互分享心得體會，對標查找本區縣本街道存在的短板和不足，初步拿出了下一步學習和借鑑的切入點。
　　下一步，**區將積極做好學用轉化，加強補短提升，以“紅橋匯五大工程八橋聯建”為統攬，強基固本、破立並舉、開拓創新，補短抓重點、攻難點、創亮點，著力打造城市黨建特色標杆。
　　一是立足區情實際，優化黨建工作思維。堅持“重點突破、齊抓共管”的工作理念，建立健全“大黨建”工作思路，聚焦推動產業發展、破解城市發展難題、解決群眾關心關切等重點，採取“組織搭台、主體唱戲”的模式，充分調動轄區農村、社區、兩新組織、新興領域等黨組織黨員積極性和主動性，實現黨組織引領下的各類市場主體之間的互聯互動、共駐共建、共治共享。儘快建成馬列文化街區、城市黨建廣場、黨建主題公園等黨建新地標，推動黨建與城市建設、文化傳播、休閒運動等基層治理的有機融合。
　　二是對標先進典型，找准黨建工作切口。綜合學習內容和**城市發展實際，將把黨建引領推進老舊小區改造、建設智慧社區、解決轄區“一老一小”問題作為打通城市黨建的突破口，在全覆蓋建立小區黨組織的基礎上，切實發揮居民小區服務群眾、協調各方、管理網格的前沿陣地作用，推動資源在小區聚集、難題在小區化解、服務在小區實現，試點構建上下結合、內外整合、強強聯合、服務融合的“合小區”微治理機制，全力打造黨建引領小區微治理的“金名片”。
　　三是勇於開拓創新，激活黨建工作活力。堅持繼承發揚和破舊立新並舉，緊盯發揮黨組織黨員“圍繞中心、服務大局”作用發揮，做實做活黨員到社區報到工作，建成線上申請登記、線下服務反饋的志願服務管理雲平台，完善社區志願服務積分體系，努力打造**區黨員（志願者）服務十佳品牌。緊緊扭住抓黨建促鄉村振興、新興領域“紅橋騎享驛”建設等重點工作不放鬆，持續發力、大膽創新，多路徑、多維度調動多方資源，讓紅色力量在推進高質量發展中迸發活力。